Дайте пожалуйста полное название документа

Реквизиты: понятие, классификация, виды. Юридическая сила документа

Дайте пожалуйста полное название документа

Любой деловой документ состоит из ряда составляющих его частей – информационных элементов, называемых реквизитами документа. Реквизиты документов классифицируются следующим образом:

  • постоянные и переменные: Постоянные реквизиты – совокупность реквизитов, характеризующая типовой формуляр документа и присутствующая во всех видах документа одного типа; Переменные реквизиты – совокупность реквизитов, дополняющих типовой формуляр и отражающая особенности конкретной коммерческой сделки или ситуации.
  • основные (обязательные) и второстепенные: Основные (обязательные) реквизиты – совокупность реквизитов, без которых документ не имеет юридической силы. Второстепенные реквизиты – совокупность реквизитов, дополняющих, уточняющих основные. [3]

Совокупность реквизитов, расположенных определенным образом на листе бумаги называется формуляром. Формуляр, характерный для определенного вида документа, называется типовым формуляром. Различные документы имеют разный набор реквизитов, который определяется назначением документа.

Состав и правила оформления реквизитов деловых документов регламентированы ГОСТ Р 6.30 – 2003 «Унифицированной системой организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Данный ГОСТ устанавливает также схемы расположения реквизитов и выделяет реквизиты, которые должны использоваться при изготовлении бланков документов.

Требования данного стандарта носят рекомендательный характер.

Унифицированные системы документации (УСД) определяют минимальный и максимальный состав реквизитов для каждого типа документов.

Состав и порядок применения реквизитов деловых документов

При подготовке и оформлении деловых документов используются следующие реквизиты:

01 – Государственный герб Российской Федерации. Изображается только в случаях, предусмотренных действующим законодательством (бланки министерств, ведомств, органов государственной власти).

02 – герб субъекта Российской Федерации. Помещается на бланках документов в соответствии с правовыми актами субъектов Российской Федерации. В этом случае целесообразно указывать на бланке документа также наименование государства – Российская Федерация.

03 – эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания). Эмблема предприятия – это символическое графическое изображение. Часто в качестве эмблемы используется товарный знак предприятия.

Могут применяться, если они зарегистрированы и имеется официальное разрешение на их использование. Эмблема не воспроизводится при помещении на бланках гербов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

04 – код организации. Код организации имеют все зарегистрированные предприятия, его проставляют по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО). Код является своеобразным подтверждением правомочности организации или предприятия – составителя документа.

05 – основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица. Проставляют в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.

06 – идентификационный номер налогоплательщика / код причины постановки на учет (ИНН/КПП). Проставляют в соответствии с документами, выдаваемыми налоговыми органами.

07 – код формы документа. Проставляют по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД).

08 – наименование организации. Наименование организации, являющейся автором документа, должно соответствовать наименованию, закрепленному в ее учредительных документах. Над наименованием организации указывают сокращенное, а при его отсутствии – полное наименование вышестоящей организации. Автором документа может быть должностное лицо, представляющее организацию.

09 – справочные данные об организации. Включают: почтовый адрес; номера телефонов и другие сведения по усмотрению организации (номера факсов, телексов, счетов в банке, адрес электронной почты и др.).

В соответствии со сложившейся практикой адрес, номер телефонов, факсов, банковские реквизиты можно располагать на нижнем поле бланка.

Реквизиты 08 и 09 являются взаимоисключающими, последний используется только для писем.

10 – наименование вида документа (для деловых писем не используется) должно быть определено уставом (положением об организации) и соответствовать видам документов, предусмотренным ОКУД.

11 – дата документа. Датой документа считается дата его подписания или утверждения, для протокола – дата заседания (принятия решения), для акта – дата события. Год в дате оформляется четырьмя цифрами.

12 – регистрационный номер документа. Регистрационный номер документа, составленного совместно двумя или более организациями, состоит из регистрационных номеров документа каждой из этих организаций, проставляемых через косую черту в порядке указания авторов в документе.

13 – ссылка на регистрационный номер и дату инициативного документа при составлении ответного.

14 – место составления или издания документа. Используют в том случае, если затруднено его определение по реквизитам «Наименование организации» и «Справочные данные об организации». Место составления или издания документа указывают с учетом принятого административно-территориального деления и включает в себя только общепринятые сокращения.

15 – адресат. В качестве адресата могут быть организации, их структурные подразделения (указываются в именительном падеже), должностные или физические лица.

16 – гриф утверждения документа. Документ утверждается должностным лицом (должностными лицами) или специально издаваемым документом. При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения документа должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименования должностного лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения

17 – резолюция. Выполняется на документе руководителем предприятия или руководителем структурного подразделения. В состав резолюции включаются: фамилии исполнителей (возможно указание их должностей), содержание поручения, срок исполнения, подпись руководителя и дата.

18 – заголовок к тексту – краткое содержание документа. Обязателен для всех документов, за исключением кратких документов (сопроводительные письма и др.). В одной строке заголовка должно быть не более 28 знаков. Точка в конце заголовка не ставится.

19 – отметка о контроле исполнения документа. Оформляется буквой «К», словом или штампом «Контроль» цветными чернилами или мастикой. Место расположения реквизита – верхняя правая часть документа.

20 – текст документа – речевая информация, зафиксированная любым типом письма или любой системой звукозаписи. Является основным реквизитом любого делового документа.

Составляют на русском или национальном языке в соответствии с законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о государственных языках.

Тексты документов оформляются в виде анкеты, таблицы, связанного текста или в виде соединения этих структур.

21 – отметка о наличии приложения, названного в тексте.

22 – подпись руководителя. В состав реквизита «Подпись» входят:

  • наименование должности лица, подписавшего документ (полное, если документ оформлен не на бланке документа, и сокращенное – на документе, оформленном на бланке);
  • личная подпись;
  • расшифровка подписи (инициалы, фамилия).

23 – гриф согласования документа. Состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласовывается документ (включая наименование организации), личной подписи, расшифровки подписи (инициалов, фамилии) и даты согласования.

24 – визы согласования документа. Включает подпись визирующего, расшифровку подписи (инициалы, фамилия) и дату; при необходимости – должность визирующего.

Если подлинник документа остается в организации, визы проставляют в нижней части оборотной стороны листа подлинника. Если подлинник документа отправляют из организации, визы проставляют в нижней части лицевой стороны копии отправляемого документа.

Возможно оформление виз документа на отдельном листе согласования. Допускается, при необходимости, полистное визирование документа и его приложений.

25 – печать – заверяет подлинность подписи должностного лица на документах, предусмотренных специальными нормативными актами.

26 – отметка о заверении копии. Ниже реквизита «Подпись» проставляют: заверительную надпись «Верно»; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.

27 – отметка об исполнителе. Включает фамилию (или фамилию, имя, отчество) исполнителя документа и номер его телефона. Отметку об исполнителе располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу.

28 – отметка об исполнении документа и направлении его в дело.

Включает ссылку на дату и номер документа, свидетельствующего о его исполнении, или краткие сведения об исполнении; слова «В дело»; номер дела, в котором будет храниться документ.

Отметка должна быть подписана и датирована исполнителем документа или руководителем структурного подразделения, в котором исполнен документ.

29 – отметка о поступлении документа в организацию. Содержит порядковый номер и дату поступления документа (при необходимости – часы и минуты). Допускается отметку о поступлении документа в организацию проставлять в виде штампа.

30 – идентификатор электронной копии документа – отметка (колонтитул), проставляемая в левом нижнем углу каждой страницы документа и содержащая наименование файла на машинном носителе, дату и другие поисковые данные, устанавливаемые в организации.

Правильное оформление реквизитов, соблюдение установленных правил и норм фиксирования информации придают деловому документу юридическую силу.

Юридическая сила документа – свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления. [1]

Юридическая сила документа обеспечивается установленным для каждой разновидности документов обязательным комплексом реквизитов и придает бесспорность, обязательность документа для того круга лиц, которые будут основывать на нем свои действия.

Если документ не имеет юридической силы, то, следовательно, такой же характер имеет и информация, содержащаяся в нем (например, коммерческая операция, оформленная посредством этого документа).

Требования к изложению и форме документа определяет вид документа. Основными требованиями являются:

  • использование официально-делового стиля и соблюдение грамматических правил используемого языка;
  • соблюдение требований ГОСТ, УСД, нормативных документов;
  • актуальность излагаемой информации (адресность, тематическая ограниченность, достоверность, объективность, аргументированность, точность и исключение повторов, лаконичность и обстоятельность).

Дополнительную юридическую силу документам придают с помощью: утверждения, согласования, заверения гербовой (фирменной) печатью в установленном порядке.

Список использованных источников

Источник: http://www.ekonomika-st.ru/drugie/delopr/delopr-4.html

Московский государственный университет печати

Дайте пожалуйста полное название документа

2.

Глава 2. Характеристика основных видов управленческих документов

2.1.

Организационно-правовые документы

С разработки организационно – правовых документов (ОПД) собственно и начинается жизнедеятельность организации.

Организационно – правовые документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность, функции структурных подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы, осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками, определить порядок реорганизации и ликвидации организации.

Наиболее распространенные организационно-правовые документы:

  • устав организации;
  • положение об организации;
  • положение о структурном подразделении организации;
  • положение о коллегиальных и совещательных органах учреждения;
  • штатное расписание;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • инструкции по отдельным видам деятельности;
  • должностные инструкции.

Все вышеперечисленные документы и составляют основу организационно-правовой документации предприятия или учреждения.

Именно через организационно-правовые документы реализуется одна из основных управленческих функций – организационная, в рамки которой вписывается, в частности, юридическое оформление создания организации, установление ее организационно-штатной структуры и численности персонала, регламентация деятельности организации в целом, а также ее структурных подразделений, включая регулирование вопросов взаимодействия между ними, формирование и регламентацию деятельности совещательных органов организации, установление режима работы персонала, подразделений, служб, определение порядка проведения реорганизационных мероприятий и некоторые другие вопросы (например, лицензирование определенных видов деятельности, установление особого порядка работы и т.д.).

Документам организационно-правовой группы присущи некоторые общие характерные черты. Помимо того, что именно через них в рамках организации осуществляется реализация норм административного права, можно также отметить следующее:

  1. организационно-правовых документов составляют положения, подлежащие обязательному выполнению всеми сотрудниками организации, и составляющие в своей совокупности организационно-правовую базу для нормального функционирования предприятия или учреждения. Эти документы содержат в себе положения, которые как бы определяют границы правового поля, в рамках которых сотрудники организации могут осуществлять свои полномочия.
  2. Организационно-правовые документы – документы прямого действия, затрагивающие, как правило, комплекс взаимосвязанных вопросов.
  3. Введение организационно-правовых документов в действие всегда осуществляется после утверждения документа соответствующим руководителем (руководителем вышестоящей организации, данной организации или начальником структурного подразделения в зависимости от категории документа).
  4. Организационно-правовые документы относятся к документам бессрочного действия и сохраняют свою юридическую силу до момента их отмены или введения в действие новых взамен устаревших.

    Практика показывает, что при нормальном режиме работы организации большинство организационно-правовых документов подвергается переработке примерно раз в 4-6 лет. Значительно чаще (в среднем раз в год) содержание рассматриваемых документов уточняется.

    Внесение изменений и дополнений в организационно-правовые документы производится распорядительным документом (приказом руководителя организации).

    Исключением является штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно.

  5. Подготовке организационно-правовых документов всегда предшествует конкретизированная по срокам и последовательности осуществления процедура их проектирования, разработки и согласования.
  6. Для организационно-правовых документов существуют единые требования к порядку и стилю изложения их содержания.

Рассмотрим перечисленные виды организационно-правовых документов более подробно.

Устав организации представляет собой основной организационно-правовой документ, регламентирующий важнейшие вопросы функционирования организации, включая порядок ее образования и реорганизации (ликвидации).

Устав организации – это правовой акт, определяющий порядок образования, компетенцию, структуру, функции, задачи, права предприятия, организации, учреждения. Устав регулирует деятельность организаций, предприятий, учреждений независимо от формы собственности и сферы деятельности.

Общие положения, определяющие наименование вида учредительного документа, порядок составления и содержания текста, приведены в Гражданском Кодексе РФ (ч. I, гл. 4).

Так, организация, являющаяся юридическим лицом, «действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

В случаях предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организации данного вида» (ст. 52 ГК РФ).

Учредительный договор – правовой акт, которым стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, функционированию, реорганизации и ликвидации. Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями (участниками).

Положение об организации – правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи, функции, права, ответственность, порядок деятельности. На основании положения действуют государственные и муниципальные некоммерческие организации, выполняющие свои функции за счет средств бюджета.

Как правило, устав организации содержит в себе следующие основные разделы:

Первый раздел «Общие положения» должен содержать в себе сведения о:

  • полном и сокращенном фирменном наименовании организации;
  • статусе организации;
  • предмете деятельности организации;
  • нормативных документах, регламентирующих деятельность организации;
  • наличии у данной организации филиалов, дочерних предприятий и представительств;
  • наличии у данной организации зарегистрированного товарного знака (знака обслуживания) и прочих атрибутов юридического лица (банковские счета, печати и штампы, фирменные бланки и т.п.);
  • почтовом (юридическом) адресе организации.

Второй раздел «Сведения об уставном капитале организации» содержит:

  • общие сведения о соучредителях (участниках) организации;
  • размеры вкладов соучредителей (участников) организации;
  • условия изменения (пересмотра) размеров уставного капитала;
  • имущественные права участников по отношению к отдельным объектам в имущественном составе организации;
  • сведения о порядке и последствиях выхода участника из общества.

В третьем разделе «Организационно-правовые основы деятельности организации» определяются:

  • цели деятельности организации;
  • виды (направления) деятельности организации;
  • механизм взаимоотношений организации с партнерами;
  • права участников организации при осуществлении ее финансово-хозяйственной деятельности.

Четвертый раздел «Управление организацией» регламентирует:

  • структуру и основные задачи управления организацией;
  • состав органов управления;
  • полномочия органов управления.

В этом же разделе, в зависимости от формы управления организацией, должны особо оговариваться: сроки созыва и порядок проведения общих собраний акционеров, порядок и сроки проведения выборов членов совета директоров, общий порядок деятельности исполнительных органов, порядок и сроки проведения проверок деятельности организации, а также информирования о результатах проверок участников (сотрудников) организации и т.д.

Пятый раздел «Правила ведения учета и отчетности в организации» устанавливает:

  • порядок ведения бухгалтерский и статистической отчетности;
  • порядок представления сведений о результатах финансово-хозяйственной деятельности организации в Государственную налоговую инспекцию;
  • порядок и сроки подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности организации, а также информирования об этом участников (сотрудников) организации.

В разделе «Порядок использования прибыли и иных накоплений организации» должны найти свое отражение вопросы: распределения и последующего использования прибыли и порядка использования иных накоплений организации (страховой фонд, резервный фонд и др.).

Седьмой раздел «Порядок прекращения деятельности организации» устанавливает: порядок ликвидации организации и порядок изменения характера деятельности организации.

В заключительном разделе «Особые вопросы деятельности организации» оговаривается порядок разрешения споров организации с прочими юридическими и физическими лицами, а также некоторые другие вопросы, являющиеся отражением специфики деятельности той или иной организации и требующие документального разъяснения (регламентации).

Наряду с вышеперечисленными разделами в устав организации могут быть включены и иные разделы, содержание которых будет, прежде всего, отражать особенности порядка функционирования организации.

Законы Российской Федерации, регулирующие порядок создания организаций разных организационных – правовых форм, содержат соответствующие положения о требованиях к уставу организации того или иного типа.

По Закону об акционерных обществах, по требованию акционера, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано в разумные сроки предоставить им возможность ознакомиться с уставом общества, включая изменения и дополнения к нему. Общество обязано предоставить акционеру по его требованию копию действующего устава общества.

Внесение изменений и дополнений в устав акционерного общества или утверждение устава общества в новой редакции осуществляется по решению общего собрания акционеров, принятому большинством в три четверти акционеров – владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров, или решения совета директоров общества, принятого единогласно.

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Государственная регистрация физических лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ, уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (регистрирующим органом).

Сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иные сведения о юридических лицах и соответствующие документы регистрирующим органом включаются в государственный реестр.

Закон определяет также перечень документов, представляемых юридическим лицом в регистрирующий орган при создании, реорганизации или ликвидации организации. В частности, при создании юридического лица в состав этих документов входят учредительные документы (учредительный договор и/или устав) – подлинник или нотариально заверенная копия.

Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает (направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в государственный реестр, или не позднее пяти дней – отказ в государственной регистрации юридического лица. Решение об отказе должно быть обоснованным. Решение об отказе в государственной регистрации может быть обжаловано в судебном порядке.

Устав оформляется на стандартных листах бумаги формата А4. Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумеруемых арабскими цифрами.

На титульном листе устава указывают: вид документа (УСТАВ), организационно-правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, место составления документа, гриф утверждения устава учредителями или участниками.

На подлиннике устава регистрирующий орган проставляет отметку о регистрации устава. Гриф утверждения на уставе заверяется печатью организации. Печатью органа государственной регистрации заверяется отметка о регистрации.

Источник: http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook247/01/part-003.htm

Название Документа Подтверждающего Многодетность

Дайте пожалуйста полное название документа

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Название Документа Подтверждающего Многодетность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Федеральное законодательство не содержит определение «многодетная семья». Какие категории семей относят к многодетным устанавливают субъекты Российской Федерации (подп. «а» п. 1 Указа Президента РФ от 5 мая 1992 г. № 431).

Правительство Российской Федерации вплотную взялось за улучшение жизни населения и начало вводить новые законы, способствующие этому.
Законодательством субъектов РФ предусмотрены меры поддержки для родителей, которые воспитывают трех и больше детей.

Социальную помощь можно получить, оформив в местной администрации удостоверение многодетной семьи. Рассмотрим, что необходимо для получения этого документа, куда следует за ним обращаться и на какие виды поддержки могут претендовать многодетные граждане.

Какой Документ Подтверждает Многодетную Семью

Пример. Семья Волковых воспитывает троих детей: двух дочек, возрастом 5 и 7 лет, а также 17-летнего сына. В июле 2019 года, старшему ребенку исполнится восемнадцать лет. С этого момента, семья прекращает считаться многодетной.

Понятие «многодетная семья» не определено в действующих нормативных актах и Семейном кодексе РФ. В них лишь говорится, что под ребенком подразумевается гражданин в возрасте до 18 лет. Указ Президента, предоставляющий преференции многодетным семьям, также не затрагивает определение данного понятия.

В таком случае возникает вопрос: каким же документом он определен?

Обычно документом, подтверждающим статус подобной семьи, является удостоверение многодетной семьи. В соответствии с пунктом 1 Указа Президента России от 05 мая 1992 года № 431 критерии, которым должна соответствовать такая семья, определяются каждым субъектом РФ в отдельности.

Если он не содержит информацию о месте проживания, то представляется иной документ, подтверждающий факт жительства заявителя в городе Москве.

Вы наверняка обратили внимание, что в органы местной власти необходимо подавать обширный перечень деловых бумаг, поэтому понадобятся все документы, так или иначе относящиеся к членам семьи.

Многодетной считается семья, воспитывающая трех и более детей, возрастом до 18 лет. При условии, что несовершеннолетние находятся на иждивении родителей, т.е. они живут совместно. Если дети воспитываются в детском доме, родители не смогут оформить статус многодетных и воспользоваться положенными преференциями.

Следует сказать, что в разных субъектах РФ представители власти неоднозначно подошли к определению многодетной семьи. Так, большинство из них считает многодетными родителей, воспитывающих трех или более детей, но, например, в Республике Ингушетия граждане, претендующие на льготы, должны иметь как минимум 5 отпрысков.

Вышеописанные документы являются обязательными для получения статуса многодетной семьи (матери, отца). При отсутствии какого-либо из них заявление не будет рассмотрено. Также важно отметить, что представленный набор требуется для получения описываемого статуса на федеральном уровне. Список может изменяться в зависимости от регионального законодательства.

Существует много видов такой помощи — снижение стоимости товаров и услуг или же полная отмена цены и бесплатное обслуживание Пенсионное пособие Выплата государственного социального характера, которая возможна на основании достижения пенсионного возраста и наличия определенного количества лет стажа работы на официальной основе.

Определение многодетной семьи устанавливается в соответствии с особым указом Президента на уровне региона. Согласно ему, власти вправе определять самостоятельно порядок и условия получения статуса. Так, в Москве и МО многодетной считается семья, воспитывающая минимум троих детей до 16 лет. При обучении на очной форме, статус продлевается до 20 лет.

Дети должны принадлежат к разряду несовершеннолетних (до 18 лет) или обучаться на дневном отделении в учебном заведении, пока им не исполнится 23 года. Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны.

Для того чтобы узнать, как получить семье статус многодетной, необходимо уточнить, какие требования предъявляются в данном регионе. По общему понятию установлено, что семейства с тремя детьми нуждаются в государственной поддержке. Но есть регионы с повышенной демографической ситуацией, где региональные власти установили порог многодетности от 4 или даже 5 детей.

Оформление многодетной семьи: документы, особенности и организации

И все ветераны в России могут в стандартном порядке оформить необходимые льготы и получить помощь от государства. Общая информация Ветеран в России имеет статус привилегированной личности. И получить такое звание может не каждый гражданин. Существуют отдельные категории, на которые законодательство делит всех ветеранов.

Данный документ позволит родителям обращаться в различные государственные и местные органы для предоставления им положенных прав и привилегий. Полученный статус необходимо будет подтверждать ежегодно.

В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Какая семья официально считается многодетной, какие льготы полагаются многодетной семье в 2014 году в России, какие документы понадобятся для их получения и в какие сроки решаются все вопросы по этой теме?

Что касается сферы трудовых отношений, Трудовой кодекс не содержит перечень льгот, которые распространяются только на многодетных родителей, однако в нем есть раздел, регулирующий труд лиц с семейными обязанностями (гл. 41 ТК РФ). Предоставление гарантий многодетным сотрудникам зависит не только от количества детей, но и от их возраста.

Региональные программы по оформлению льгот многодетным семьям могут включать единовременные выплаты и пособия. Их размеры определяются на уровне региональных бюджетов.

Какой документ подтверждает статус многодетной семьи?

Обязательно нужно проверить подаваемые документы на соответствие вышеперечисленным критериям до того, как получить удостоверение многодетной семьи.

Удостоверение многодетной семьи выдают бесплатно. С момента принятия решения многодетная семья приобретает соответствующий статус и право рассчитывать на дополнительную государственную поддержку. Профильный орган правомочен отказать в предоставлении статуса, если для этого имеются законные причины. Мотивировка излагается в соответствующем решении, которое может затем быть обжаловано.

Для получения положенных по закону выплат и льгот семья должна подтвердить этот статус и получить соответствующее удостоверение, поэтому родителям необходимо знать, какие действия и документы понадобятся для оформления.

Общий стаж работы юристом более 20 лет, стаж частной юридической практики более 18 лет. Накоплен огромный опыт работы в ведении дел юридических и гражданских лиц в судах общей юрисдикции и Арбитражах.

В выданном удостоверении в обязательном порядке прописан временной отрезок, на который распространяется присвоенный статус. В случае если упоминания об этом нет, то принято считать, что он утрачивает свое действие в момент исполнения 18 лет старшему чаду.

Если семья отвечает всем установленным условиям, необходимым для получения статуса многодетной, нужно собрать необходимый перечень документации и обратиться в территориальное отделение социальной защиты. Для этого не нужно приходить сразу обоим родителям.

Для оформления удостоверения и регистрации статуса вполне достаточно и одного родителя-заявителя, на которого будет оформлено удостоверение.

Размер льготы необходимо узнать в органах самоуправления (налоговой службе), написав туда заявление, и получить разъяснение, имеет ли данная семья право на льготу.

После рождения и официального оформления третьего ребёнка матери и отцу автоматически присваивается статус многодетных. При этом важно, чтобы первые двое были несовершеннолетними или студентами ВУЗа на дневном обучении. Если совершеннолетний ребёнок после 18 лет не продолжил учиться в высшем заведении, то льготы с заявителя снимаются.

В некоторых регионах признается возраст ребенка до 23 лет при его очном обучении или службе в армии. Именно поэтому важно уточнить данную информацию в органах социальной защиты.

Как получить удостоверение многодетной семьи

Перед визитом в социальную службу необходимо сделать копии и подготовить оригиналы. Это значительно сэкономит время и не заставит посещать государственные органы лишний раз.

Когда члены многодетной семьи зарегистрированы в разных субъектах РФ, для приобретения официального статуса требуется, чтобы часть семьи, живущая в одном российском регионе, полностью соответствовала всем обязательным критериям многодетной семьи. Следовательно, хотя бы один родитель и его трое детей должны быть зарегистрированы в одном регионе.

Чтобы получить статус многодетной семьи, нужно предварительно позаботиться о сборе нужных деловых бумаг. Необходимы следующие документы для удостоверения.

В ином случае сотрудники структур попросят исправить имеющиеся недочеты и только после этого смогут выдать удостоверение на руки. Любое спорное решение или некомпетентное действие сотрудников государственных органов заявители вправе обжаловать.

Семья считается многодетной, если в ней живет 3 и более детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста (18 лет –возраст совершеннолетия в РФ).

Заявление от одного из родителей, в котором излагается просьба выдать семье удостоверение, подтверждающее ее многодетный статус.

И по ним гражданам предоставляют наборы льгот и соответствующие права. Правовая база Основным нормативно-правовым актом, на который необходимо опираться, является Федеральный закон №5-ФЗ “О ветеранах”.
Заявление подает один из родителей. По выданному документ статус присваивается для каждого члена семьи, наделяя его правом получения соответствующего удостоверения.

Порядок получения статуса многодетной семьи

Родители (один из них) лично или через уполномоченного представителя обращаются в орган социальной защиты населения. Конкретное название этого учреждения зависит от региона (отдел, отделение, управление и т. д.). Обращаться нужно по месту жительства семьи.

Таким образом, если мать выходит замуж повторно, при этом она воспитывает двоих детей от предыдущего брака, родив третьего ребенка, семья сможет оформить статус многодетной. То же самое касается и усыновленных детей. Юридически они приравниваются к биологическим, т.е. семья вправе оформить на них положенные денежные пособия и пакет льгот.

При отсутствии у заявителя документов, предусмотренных пунктом 6 части 1 настоящей статьи, во внимание принимаются сведения о другом родителе (усыновителе) детей, учитываемых для признания семьи многодетной, указанные в заявлении о регистрации семьи в качестве многодетной.

Документ подтверждающий многодетность

Но здесь важно вовремя обратиться за юридической поддержкой. Как получить звание Получение такого льготного статуса предполагает осуществление ряда требований по отношению к кандидату.

Порядок оформления и перечень документов для оформления многодетной семьи можно уточнить в органах социальной защиты. Адреса отделений социальных ведомств, в которые можно обратиться, указаны на сайтах региональных правительств.

Подтверждением того, что семья является многодетной, служит удостоверение, полученное в отделении социального обеспечения.

Источник: http://myktm.ru/konsultaciya/3391-nazvanie-dokumenta-podtverzhdayushhego-mnogodetnost.html

Костанайский филиал Челябинского государственного университета

Дайте пожалуйста полное название документа

Костанайский филиал Челябинского государственного университета обучает по образовательным программам, указанных в таблице.
Всего образовательных программ: 2.

ФГОС-2013Код ОКСОНаименованиеУровень образованияКвалификация
030501.65Юриспруденциявысшее профессиональноеСпециалист
080105.65Финансы и кредитвысшее профессиональноеЭкономист

ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ НА ПОСТУПЛЕНИЕ В КОСТАНАЙСКИЙ ФИЛИАЛ ФГБОУ ВО «ЧЕЛГУ» В 2017 ГОДУ

1. Начало приёма документов на поступление на все формы обучения – 20 июня 2017 г.; последний день приёма документов на поступление по очной форме обучения – 25 июля 2017 г. (при наличии вакантных мест – 15 августа 2017 г.); последний день приёма документов на поступление по заочной форме обучения – 19 августа

2. Документы, подаваемые лично абитуриентом (или его представителем):

2.1 оригинал документа об образовании (аттестат с приложением или диплом с приложением) + 2 ксерокопии, заверенные у нотариуса;

2.2 документ, удостоверяющий личность – 2 ксерокопии, заверенные у нотариуса;

2.3 адресная справка из ЦОНа (для граждан РК); для иностранных граждан – документальное подтверждение регистрации места проживания (прописка)-штамп в паспорте, при его отсутствии – справка;

2.4 6 фотографий размером 3*4 – не разрезать, с обратной стороны каждую фотографию подписать (фамилия с инициалами);

2.5 Медицинская справка формы «086/У», которая должна содержать сведения:

· прохождение обследования врачей-специалистов (терапевт, хирург, невропатолог, окулист, отоларинголог, другие специалисты по рекомендации терапевта);

· данные флюорографии органов грудной клетки за 

год;

· данные лабораторных исследований;

· информацию о профессиональной пригодности;

· все необходимые печати лечебного учреждения, подпись главного врача, порядковый номер и дату выдачи справки, фотографию обследуемого;

· абитуриенты, состоящие на диспансерном учёте или имеющие хронические заболевания, должны предоставить выписку из амбулаторной карты с рекомендациями врача-специалиста;

· к медицинской справке должна быть приложена форма «063/У» (сведения о профилактических прививках;

2.6 При изменении фамилии, имени или отчества необходимо предоставить копию документа, удостоверяющего изменение установочных данных – Свидетельство о заключении брака; в случае развода – архивную справку из органов ЗАГСа и т.п.

2.7 Поступающие, относящиеся к лицам особой категории (дети-сироты, инвалиды), предоставляют копии документов, устанавливающих особую категорию.

3. Подача документов через операторов почтовой связи:

· Копии документов, указанных в пунктах №№ 2.1, 2.2, 2.6, 2.7 + оригиналы документов, указанных в пунктах №№ 2.3, 2.4, 2.5 + бланки, распечатанные с сайта (см.

ниже) и заполненные собственноручно = оформить (в произвольной форме) опись вложения документов и отправить заказным письмом по адресу: 110006 г. Костанай, ул. Бородина д.

168 А, Костанайский филиал ФГБОУ ВО «ЧелГУ», приёмная комиссия;

· Отправляя документы по почте, учитывайте время доставки корреспонденции – приём документов заканчивается в 17.00 ч. 25 июля; 15 августа; 25 августа; 15 сентября!

· Оригинал документа об образовании абитуриент, подавший документы на поступление через операторов почтовой связи, должен предоставить не позже 20 августа (очная форма обучения) / 20 сентября (заочная форма обучения)

· Расписка в приёме документов специалистов приёмной комиссии выдаётся абитуриенту только в случае предоставления полного пакета документов, определённых в пункте 2 настоящего руководства.

4. Подача документов посредством электронной почты:

· отсканировать документы, указанные в пунктах №№ 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.6, 2.7 + бланки, распечатанные с сайта (см. ниже) и заполненные собственноручно = отправить по адресу: kf_abitura@mail.ru

· Отправляя документы, учитывайте дату последнего дня приёма документов – приём документов заканчивается в 17.00 ч. 25 июля; 15 августа; 25 августа; 15 сентября!

· Дождитесь уведомления сотрудника приёмной комиссии о рассмотрении документов;

· Оригиналы документов абитуриент, подавший документы на поступление посредством электронной почты, должен предоставить не позже 15 августа (очная форма обучения) / 25 августа (заочная форма обучения);

· Расписка в приёме документов специалистов приёмной комиссии выдаётся абитуриенту только в случае предоставления полного пакета документов, определённых в пункте 2 настоящего руководства;

· ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: отправка документов по электронной почте не обеспечивает необходимой защиты персональных данных, Костанайский филиал ФГБОУ ВО «ЧелГУ» не несёт ответственности за защиту передаваемых абитуриентом персональных данных по открытым каналам связи.

Ваш вопрос будет опубликован на сайте

Гость 02.11.2019 23:12

Есть ли у вас общежитие в Челгу  

Имя Цитировать

наталья

Источник: https://eduscan.net/colleges/e82d

Адвокат-online
Добавить комментарий