Должен ли исполнительный лист следовать за алиментщиком при смене места работы?

Официальная позиция

Должен ли исполнительный лист следовать за алиментщиком при смене места работы?

СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ ПРИМЕНЯЮТ К ЗАО  «ОПЭК» ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ ЗАКОНОМ КОМПЛЕКС МЕР ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

На исполнении в Межрайонном отделе судебных приставов по особым исполнительным производствам УФССП России по Орловской области находится исполнительное производство об обязании ЗАО «Объединенная промышленно-экологическая компания» обеспечить вывоз с Орловской городской свалки ТБО, расположенной по адресу: ул. Итальянская, 33, в г. Орле, и размещение на специальном объекте композиции известково-гипсовой производства АО «Евраз Ванадий Тула» в количестве 24 252,98 тонн.

Судебным приставом-исполнителем в соответствии со статьей 105 ФЗ «Об исполнительном производстве» принимается комплекс мер по понуждению ЗАО «ОПЭК» к исполнению судебного решения: с организации-должника взыскан исполнительский сбор в размере 50 000 руб.  Организация привлечена  к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 17.15   КоАП РФ, с назначением штрафа в размере 30 000 руб. Размер штрафа за данное правонарушение установлен с соответствии с КоАП РФ.

В ходе исполнительного производства должником инициировались судебные процессы об оспаривании действий судебного-пристава исполнителя. Решением судов действия должностных лиц УФССП России по Орловской области признаны законными, жалобы представителя должника  оставлены без удовлетворения.

В настоящее время местонахождение руководителя ЗАО «ОПЭК» устанавливается в рамках объявленного судебным приставом-исполнителем исполнительного розыска. В последующем будет решаться вопрос о  применении мер уголовной ответственности. 

СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ ДЕЙСТВОВАЛ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В РАМКАХ ЗАКОНА

Должник Ч. откровенно игнорировал исполнение требования исполнительных документов и создал для себя проблемы, решение которых затянулось.  Исполнительные документы в отношении должника Ч., поступившие на исполнение в Северный районный отдел судебных приставов г.

Орла УФССП России по Орловской области, содержали требование о взыскании алиментов на содержание его несовершеннолетней дочери, а также определяли установленный судом порядок проживания ребенка и общения с ним родителей. От исполнения требования исполнительных документов должник Ч. всячески уклонялся.

В том числе, алименты, которые являются периодическим платежом,  в добровольном порядке он не выплачивал. В результате неисполнения решения суда с сентября 2005 года за ним образовалась задолженность в размере 154 135 руб.

Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве» в случаях, если должник не исполняет требование исполнительного документа в срок, предоставленный для добровольного исполнения, на сумму задолженности начисляется исполнительный сбор. Также законодательством Российской Федерации предусмотрены другие расходы, связанные с неисполнением   судебного решения.

          В ходе совершения исполнительных действий судебный пристав-исполнитель неоднократно разъяснял должнику Ч. его права и обязанности по исполнительному производству. До него доводилось, что задача исполнительного производства — это правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, поступивших на исполнение в службу судебных приставов.

Должник не реагировал на требование судебного пристава-исполнителя и  продолжал уклоняться от выплаты алиментов, объясняя, что ребенок, которого он не возвращал матери, как требовал исполнительный документ, проживает с ним. В суд для решения вопроса о приостановлении исполнительного производства о взыскании алиментов он не обращался, надеясь, что все разрешится само собой.

Кроме того, он активно воспрепятствовал деятельности судебного пристава-исполнителя и неоднократно привлекался судом к административной ответственности. К нему применялись штрафные санкции.

       У судебного пристава-исполнителя отсутствовали законные основания для приостановления исполнительных действий по взысканию алиментных платежей и не принятия мер принудительного характера к должнику Ч. Таким образом, в рамках исполнительных производств с его банковских счетов  были списаны и направлены на погашение полной задолженности, числящейся за должником Ч.

, денежные средства в размере 205967 руб. Спустя более года, должник все же обратился в суд.  В судебном порядке был решен вопрос об изменении места жительства ребенка. С 29 декабря 2010 года он был освобожден от уплаты алиментов в пользу матери на содержание несовершеннолетней дочери.

В связи с принятым судом решением исполнительные производства в отношении должника Ч. судебным приставом-исполнителем окончены, по требованию суда исполнительные документы возвращены. Однако подтверждение правильности ранее принимаемых им действий при неисполнении требований судебного решения должник продолжает искать в суде.

КТО ВИНОВАТ ИЛИ ЧТО ДЕЛАТЬ?

На сайте «Комсомольской правды» в статье «В Орле приставы забыли о злостном алиментщике на пять лет» указано о пассивности орловских судебных приставов-исполнителей по взысканию алиментных платежей. Для примера указан случай с должником по алиментам Заводского РОСП г. Орла.

Судебным приставом-исполнителем было сделано все возможное, чтобы взыскать алименты с данного должника, как ни парадоксально, для его же ребенка.

Совершая исполнительные действия судебный пристав-исполнитель установил, что должник не имеет официального места работы или пенсии, имущества и банковских счетов, на которые можно обратить взыскание.Кроме того, должник ведет асоциальный образ жизни, лишен родительских прав, а также привлечен по ч. 2 ст.

158 УК РФ «Кража в крупном размере» с назначением наказания в виде года лишения свободы условно с испытательным сроком один год, скрывается от судебного пристава. В ходе исполнительных действий по месту жительства должника он был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной ч. 1. ст. 157 УК РФ.

От должника отобрано объяснение по вопросу невыплаты алиментных платежей. Выяснилось, что должником производятся периодические выплаты алиментных платежей взыскателю в размере 500 рублей. Несмотря на значительное количество полномочий, судебный пристав-исполнитель не может обратить взыскание на то, чего нет.

В нашем случае у должника нет ни денежных средств, ни имущества, ни официальной зарплаты.В споре между бывшими супругами проигравшими всегда оказываются дети. Вот о них то горе-папаши почему-то забывают подумать, решив отомстить бывшей супруге и оставить ее без денег.

Должники по алиментам не задумываются над тем, что возбуждение в отношении них уголовных дел по ч. 1 ст. 157 УК РФ ведет к тому, что в будущем их ребенок не сможет поступить на службу в правоохранительные органы, остаться служить по контракту.

Ребенок будет наказан дважды — отсутствием денежных средств в детском возрасте и ограничен в выборе будущей профессии, когда вступит во взрослую жизнь.

СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ-ИСПОЛНИТЕЛЬ КРАСНОЗОРЕНСКОГО РОСП СЛЕДОВАЛ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНАНа официальном сайте прокуратуры Орловской области 12 марта 2012 года размещена информация «Прокурор области настоял на возбуждении уголовных дел», касаемая деятельности Управления Федеральной службы судебных приставов по Орловской области.

Доводы, приведенные прокуратурой Орловской области в отношении действий судебных приставов-исполнителей Краснозоренского РОСП УФССП России по Орловской области, являются необоснованными.

В январе 2012 года в Краснозоренский РОСП поступили для исполнения по территориальности 22 исполнительных документа в отношении ОАО «Воронежская сельскохозяйственная компания», зарегистрированного в г. Воронеже. Из поступивших документов 7 содержали требования неимущественного характера о выдаче справок о заработной плате и оформлении трудовых книжек.

Документы были направлены в Орловскую область со ссылкой на наличие имущества должника-организации на территории Краснозоренского района.Однако предусмотренные ФЗ «Об исполнительном производстве» копии материалов исполнительного производства, в т.ч.

документы, подтверждающие наличие в Краснозоренском районе имущества ОАО «Воронежская сельскохозяйственная компания», к исполнительным документам приложены не были.Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст.

33 ФЗ «Об исполнительном производстве» требования исполнительных документов об обязании ОАО «Воронежская сельскохозяйственная компания» выдать справки о заработной плате и оформить трудовые книжки должны исполняться по месту совершения данных действий, т.е. по месту нахождения руководства организации в г. Воронеже.Таким образом, адрес должника в г.

Воронеже и отсутствие документов, подтверждающих нахождение в Краснозоренском районе имущества ОАО «Воронежская сельскохозяйственная компания» послужили основанием для отказа в возбуждении исполнительных производств по вышеуказанным исполнительным документам.Впоследствии, в установленном законом порядке 29.02.

2012 воронежским судебным приставом-исполнителем в Краснозоренский РОСП было направлено поручение о наложении ареста на имущество должника, во исполнение которого судебным приставом-исполнителем Краснозоренского РОСП в тот же день составлен акт ареста здания магазина.Таким образом, изложенные в представлении прокуратуры Краснозоренского района, внесенного в феврале 2012 года, доводы о неправомерном отказе в возбуждении исполнительных производств в отношении ОАО «Воронежская сельскохозяйственная компания», не нашли своего подтверждения.

Сложившаяся ситуация находится на контроле УФССП России по Орловской области.

СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ СЛЕДУЮТ НОРМАМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

В газете «Аргументы и факты — Орел» в номере № 17 от 23-29 апреля 2014 года опубликована статья «Территория безвластия», в которой автор Денис Волин безосновательно, заявляет о бездействии судебных приставов УФССП России по Орловской области по исполнительным производствам о приостановлении строительных работ по ул. 60 лет Октября, д.28 и ул. Полесской, д.6.

 Судебным приставом-исполнителем в рамках действующего законодательста  было сделано все возможное для исполнения требований исполнительного документа.В Арбитражном суде Орловской области рассматривается дело по иску Администрации г. Орла к ответчику ИП Николаеву А.Б.До принятия решения суда по ходатайству истца (администрации г.

Орла) судом в качестве меры по обеспечению иска до вынесения решения по делу принято определение о запрете ИП Николаеву А.Б. проведения всех работ по строительству административного здания с подземной автостоянкой, расположенного по адресу: г.Орел, ул. Полесская, 6.Исполнительный лист, был выдан Арбитражным судом Орловской области 21.02.2014.27.02.

2014 исполнительный документ был предъявлен на исполнение в Советский районный отдел судебных приставов г. Орла. В тот же день судебным приставом-исполнителем было возбуждено исполнительное производство.Исполнение исполнительных документов, содержащих требования о принятии обеспечительных мер, заключается в осуществлении тех действий, которые прямо указаны в исполнительном документе.

ИП Николаев А.Б. уклонялся от встречи с судебным приставом-исполнителем. По адресу, указанному в исполнительном документе, и по месту регистрации он отсутствовал. В результате проведенных розыскных мероприятий ИП Николаев А.Б. найден и ему судебным приставом вручена копия постановления о возбуждении  вышеуказанного исполнительного производства.

12 марта 2014 года судебным приставом было установлено, что ИП Николаев А.Б. нарушает требования исполнительного документа и ведет работы по монтажу металлоконструкций под остекленение здания. В соответствии с действующим законодательством в отношении должника был составлен протокол по ч. 1 ст. 17.

14 КоАП РФ «Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя». Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей. На ИП Николаева А.Б.

  наложен административный штраф в размере 1 000 рублей, который на сегодняшний день взыскан. Других мер воздействия законодательство об исполнительном производстве в случае неисполнения такого рода исполнительных документов не предусматривает.Следует отметить, что ИП Николаевым А.Б.

представлялись судебному приставу-исполнителю объяснения по вопросу ведения работ, согласно которым строительные работы им не велись, подрядная организация в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья людей осуществила укрепление направляющих оконных конструкций, завершила бетонирование лестничных пролетов, разборку установленной опалубки.

Строительные работы в период после возбуждения исполнительного производства по увеличению этажности здания не велись.В случае неисполнения должник вновь будет подвергнут мерам административного характера.Согласно последним проведенным 18, 19, 21 апреля 2014 года проверкам, строительные работы на объекте по адресу: ул. Полесская, 6 не ведутся.

По поводу исполнительного листа о запрете ООО «Вдоховение» на проведение всех работ по строительству объекта незавершенного строительства — Здание торгового центра, расположенного по адресу: г. Орел, ул. 60-летия Октября, д 28а, то он был выдан Арбитражным судом Орловской области 04.04.2014.14.04.

2014 данный исполнительный документ был предъявлен в Советский районный отдел судебных приставов г. Орла, где в этот же день  было возбуждено исполнительное производство.

Одновременно было подготовлено требование, которым ООО «Вдохновение» запрещено проведение всех работ по строительству объекта незавершенного строительства  – Здание  торгового  центра,  адрес (местонахождение) объекта: Орловская область,  г.  Орел, ул. 60-летия Октября, д.28а.

За 9 календарных дней нахождения на исполнении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем приняты меры по поиску официальных представителей организации,  вручению постановления о возбуждении исполнительного производства, требования судебного пристава-исполнителя полномочному представителю ООО «Вдохновение».Осуществлены проверки исполнения требований исполнительного документа и соответствующего требования судебного пристава-исполнителя.Установлено, что производятся строительные работы, а именно наружное утепление стен и облицовка фасада.В связи с этим в Арбитражный суд Орловской области будут направлены документы для принятия мер по наложению судебного штрафа в соответствии с ч. 2 ст. 96 АПК РФ.Рассмотрение искового заявления в отношении ООО «Вдохновение» отложено   Арбитражным судом на июнь 2014 года.

До принятия решение по существу спора меры по сносу незаконно возведенных частей строения применены к ООО «Вдохновение» быть не могут.

ОБВИНЕНИЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ В БЕЗДЕЙСТВИИ БЕЗОСНОВАТЕЛЬНО.

Источник: http://r57.fssprus.ru/oficialnaja_pozicija/

Кто передает работодателю исполнительный лист по алиментам?

Должен ли исполнительный лист следовать за алиментщиком при смене места работы?

Казалось бы, алименты назначены и получено решение суда об их взыскании и больше проблем быть не должно. Однако нередко алиментоплательщики меняют место работы, из-за чего происходят сбои в оплате алиментов. Как обезопасить своего ребенка и получать алименты при смене работы плательщиком вовремя и в полном объеме? Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.

Алименты при смене работы: участники

Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:

  1. Взыскатель алиментов;
  2. Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
  3. Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.

Действия плательщика по переоформлению алиментов

При переоформлении осуществление первых действий всегда за плательщиком. По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.

Совет! При смене места работы отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ.

Чаще всего плательщику необходимо написать два заявления:

  1. В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
  2. На имя главного бухгалтера или руководителя нового места работы об удержании алиментов на содержание ребенка.

Подробнее о том, как удерживаются алименты с заработной платы, читайте по этому адресу.

Действия работодателя по переоформлению алиментов

По основным обязательным действиям, работодатель выполняет те же функции, что и плательщик. В данном случае алименты при смене работы обязывают бухгалтерию в течение трех суток выполнить следующие действия:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
  2. Передать исполнительный лист или алиментное соглашение по новому месту работы;
  3. Проверить и закрыть все задолженности по алиментам, которые возникли по вине бухгалтерии.

Если работодатель не выполнит данные действия в течение трех дней с момента увольнения, то он может понести юридическую ответственность за препятствие бесперебойному перечислению алиментов на ребенка.

Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?

Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.

Обычно алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы.

Важно! Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.

Что делать получателю алиментов?

Чаще всего переоформление алиментов при смене работы плательщика автоматизировано и контролируется судебными приставами, поэтому получателю не нужно совершать какие-либо действия.

Но если возникнет ситуация, когда пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:

Информация! Как правило, переоформление алиментов проходит автоматически между бухгалтериями старого и нового места работы плательщика, а потому выплаты проводятся регулярно и без задержек. Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении должника судебными приставами.

Ответственность за сокрытие информации о смене работы

Сокрытие информации о смене работы ущемляет права ребенка на получение материальной помощи от родителей в полном объеме, а потому влечет за собой юридическую ответственность на всех виновных лиц.

Виновными лицами могут быть:

  • Работодатель, не сообщивший об увольнении плательщика:

Привлекается к административной ответственности и штрафу до 100 тысяч рублей (ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ).  Квалифицируется, как препятствие исполнению судебного решения о взыскании алиментов на содержание ребенка.

Так же привлекается к административной ответственности и штрафу – до 2 500 рублей.

Если при смене места работы возникает задолженность по алиментам, то используются положения статья 115 Семейного Кодекса РФ, которая предусматривает гражданско-правовую ответственность плательщика. По ней можно взыскать неустойку за каждый день просрочки алиментов (по 0,5 % суммы долга за каждые сутки).

Важно! Если задолженность алиментам возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных лиц компенсации всех понесенных убытком по погашению долга.

Заключение

Хотя кажется, что алименты при смене работы переоформляются автоматически, это не защищает плательщика от недобросовестного исполнения бухгалтерией или работодателем своих обязанностей. Это может навлечь на алиментоплательщика лишние проблемы и расходы.

Поэтому постарайтесь самостоятельно уведомить получателя алиментов и судебного пристава о смене работе и проконтролировать передачу исполнительного листа или иного документа на новое место работы.

Так вы обезопасите себя от выплаты штрафа и неустойки за задолженности и сокрытие информации о смене работы.

То же касается и получателей алиментов. Если вы подозреваете, что плательщик сменил место работы и не уведомил об этом соответствующие лица, а приставы бездействуют, берите дело в свои руки:

  1. Добейтесь от приставов открытия исполнительного производства;
  2. Попытайтесь узнать точные данные о новом месте работы плательщика;
  3. При необходимости подайте иск на принудительное взыскание алиментов и задолженностей по ним в суд.

Если у вас появились вопросы о том, как оформить алименты при смене работы, или вы не можете разобраться в определенной ситуации, оставляйте ваши вопросы в бесплатной поддержке сайта. Наши специалисты окажут бесплатную помощь и помогут детально разобрать любой вопрос по алиментам.

Источник: https://rualimenty.ru/kak-oformit-alimenty-pri-smene-raboty/

Исполнительный лист о взыскании алиментов при смене работы

Бесплатная консультация юриста После завершения судебного процесса, удовлетворившего требование о взыскании алиментов, их получателю вручается исполнительный лист.

Это документ, без которого невозможно исполнительное производство по выплате алиментов.

Исполнительный лист содержит информацию о суде, который его выдал, суть судебного решения и дату, когда оно вступило в силу, данные о плательщике алиментов и дате выдачи исполнительного листа. Исполнительный лист можно получить:

  • после того, как судебное решение о взыскании вступит в силу, причем это положение выполняется даже в том случае, когда судебное решение оспаривается второй стороной и подается апелляция;
  • до вступления в силу решения суда о выплате для немедленного исполнения.

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет.

Исполнительный лист по алиментам при смене работы

Порядок взыскания алиментов Деньги на ребёнка можно требовать только в двух случаях:

  • если родители договорились мирно;
  • по решению судьи.

Сколько денег будет платить алиментщик, можно обговорить и чётко указать в соглашении между родителями, а если деньги взысканы судом, то размер алиментов определяется судьёй:

  • четверть зарплаты на одного малыша;
  • треть – на двоих;
  • половина – на троих и больше.

В суде алименты взыскиваются довольно просто:

  • мама пишет заявление и прикладывает к нему свидетельство о рождении малыша;
  • судья выносит решение;
  • после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.

Далее пристав уже обязан привлечь должника к производству, и на его работу отправить исполнительный документ.

Как оформить алименты при смене работы?

И в случае его отмены, исполнительный лист отзывается обратно. Исполнительный лист по алиментам (образец) Какие сведения содержатся в исполнительном листе?

  • дата и место составления;
  • номер дела;
  • наименование и адрес судебного учреждения, которым вынесено решение;
  • резолютивная (заключительная) часть судебного решения (сведения о получателе и плательщике алиментов (Ф.И.О., адрес проживания, место работы), размер и порядок выплаты алиментов, банковские или потовые реквизиты для перечисления денежных сумм);
  • дата вступления решения суда в законную силу;
  • отметка о том, что решение суда подлежит немедленному выполнению;
  • подпись судьи;
  • гербовая печать суда.

Источник: https://trudpravorf.com/kto-peredaet-rabotodatelyu-ispolnitelnyy-list-po-alimentam/

Алименты при смене работы

Должен ли исполнительный лист следовать за алиментщиком при смене места работы?

Переход алиментщика к новому работодателю может нарушить бесперебойную выплату денежных средств на содержание ребенка.

Этого можно избежать, если своевременно проинформировать об увольнении получателя денег и судебных приставов.

Плательщик и его организация, где он прежде трудился, заинтересованы сделать все возможное, чтобы алименты при смене места работы продолжали поступать без задержек. Иначе им грозит штраф и другие неприятности со стороны закона.

Действия бухгалтерии и плательщика

Определенные действия следует предпринять сразу после того, как работник уволится. Они потребуются и от плательщика алиментов, и от его прежнего работодателя, и во многом будут идентичны.

Согласно 111-й статье Семейного кодекса РФ, бухгалтерия обязана в течение трех дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя о том, что лицо, уплачивающее алименты, в данной организации больше не работает. Если бухгалтеру известно, куда трудоустроился бывший сотрудник, или куда он переехал (когда ради другой работы ему пришлось сменить место жительства), об этом также следует сообщить.

В 2017 году в 98-ю статью Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007 был добавлен новый пункт – 4.1. В соответствии с ним, если произошла смена работы при алиментах, судебный приказ, исполнительный лист или алиментное соглашение прежний работодатель обязан переслать не позднее дня, следующего за увольнением, тому, от кого он был получен:

  • либо судебному приставу (ему отправляют копию исполнительного документа, где отмечается, что исполнение окончено в связи с переменой сотрудником места работы, и указывают удержанную сумму);
  • либо непосредственно получателю алиментов, если он не обращался за помощью в их взыскании к ФССП (ему направляется исполнительный документ, сообщающий о сроке исполнения взыскания, причине его окончания и размере взысканной денежной суммы).

Если документ, по которому взыскиваются алименты, отправляются приставу, об этом также уведомляют взыскателя.

Обычно исполнительный лист по алиментам при смене работы (или иной аналогичный документ) направляется вместе с письменным уведомлением об увольнении алиментщика, а также копией приказа о расторжении трудового договора (с учетом вышеприведенных сроков, сделать это следует не позднее дня, следующего за увольнением). Отправление следует оформить заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чтобы работодатель при необходимости смог доказать, что своевременно выполнил свою обязанность.

Тех же действий закон требует и от плательщика алиментов. Он тоже должен в трехдневный срок проинформировать пристава и получателя алиментных выплат о смене своей работы и/или места жительства. Если им осуществляется добровольная уплата алиментов, при смене работы плательщику нужно написать два заявления:

  • по старому месту работы – с просьбой прекратить удерживать алименты в связи с переходом к другому работодателю;
  • по новому месту работы – об удержании алиментов на ребенка в добровольном порядке.

Когда алименты уплачиваются добровольно, приставам не надо сообщать об увольнении.

Что требуется от судебного пристава

Узнав об увольнении алиментщика, судебный пристав должен предпринять действия, чтобы уплата алиментов при смене работы продолжалась без перерывов.

Для этого он отправляет исполнительный документ новому работодателю плательщика. Если он неизвестен, приставу необходимо установить, где работает должник в настоящий момент.

При этом, за весь период неуплаты гражданину будет начисляться задолженность по алиментным выплатам.

Помочь в установлении нового места судебному исполнителю может получатель алиментов. Если он обладает необходимой информацией, она сообщается сотруднику ФССП. В случае, когда алименты при смене работы перестают приходить из-за ненадлежащей работы пристава, взыскатель вправе пожаловаться на его действия (бездействие) вышестоящему руководству службы.

Меры ответственности

Не сообщив в установленный срок об увольнении плательщика алиментов, должностное лицо и организация могут быть оштрафованы в соответствии с п.3 ст. 17.14 КоАП РФ. Для ответственного работника предусмотрен штраф от 15 до 20 тысяч рублей, для компании – от 50 до 100 тысяч рублей.

Штрафные санкции применяются и к самому должнику за несообщение о новом месте работы – в размере 1-2,5 тысяч рублей (п.1 ст. 17.14 КоАП РФ).

Кроме того, если выплата алиментов при смене работы будет задержана, их получатель вправе взыскать с должника неустойку – в размере 0,1% от невыплаченной алиментной суммы за каждый просроченный день (115-я статья Семейного кодекса РФ).

Источник: https://spmag.ru/articles/alimenty-pri-smene-raboty

Письмо приставам об увольнении сотрудника: образец и правила составления

Должен ли исполнительный лист следовать за алиментщиком при смене места работы?

В том случае, если человек выплачивает алименты или другие долги и уходит с работы, от лица организации составляется письмо приставам об увольнении сотрудника. Образец документа установлен законодательно. Когда и как правильно использовать эту форму уведомлений?

Регламент по закону

Когда работник, выплачивающий алименты или имеющий задолженность, решает уволиться, руководству организации необходимо учесть следующие законодательные нормы.

Закон
Ст.111 СКОб обязанности своевременно сообщить приставам о том, что алиментщик сменил место работы.
Ст.77 ТКО порядке перевода плательщика алиментов на другое место работы.
ФЗ No229 (ст.98)О необходимости извещения приставов о смене места работы.
КоАП (ст.17.14)О наказании руководителям, допустившим нарушения в этой сфере.

Несмотря на то, что в целом письменное сообщение об освобождении от должности не требует строгих норм оформления, есть некоторые детали в этой области права, которые должны быть соблюдены.

Особенности увольнения должника

Когда осуществляется расторжение трудового договора с должником, из заработной платы которого денежные средства удерживались согласно постановлению суда, работодатель обязан уведомить приставов об увольнении. Законодательно утвержденной формы такого письма нет.

Предприятие может использовать фирменный бланк, в документ в свободной форме вносятся следующие сведения:

  • сам факт расторжения соглашения,
  • дата увольнения,
  • причина по ТК РФ.

Если начальство имеет дополнительные сведения об уволенном, их необходимо указать в бланке.

Образец письма приставам об увольнении должника. Скачать.

К письму приставам прилагается копия приказа об увольнении должника с должности.

Для справки! На оформление и передачу уведомления приставам работодателю отводится 3 суток с момента составления увольнительного приказа. Нарушение сроков ведет к штрафам.

Особенности увольнения алиментщика

В случае расторжения брака между супругами тот родитель, который уходит из семьи, обязан выплачивать материальное содержание на несовершеннолетних детей. Размер алиментов регулирует закон в процентном отношении от заработной платы или в твердой фиксированной сумме. По месту работы алиментщика приходит исполнительный лист с решением суда о выплате алиментов.

После увольнения алиментщик обязан сообщить об этом в службу судебных приставов. Официальное письмо о его увольнении направляется приставам от имени того предприятия, где он работает. При трудоустройстве на новое место исполнительный лист снова передается в бухгалтерию.

Исполнительный лист с судебным решением находится в бухгалтерии, поэтому все процедуры с перечислением алиментов ложатся на плечи бухгалтера. Проценты, предназначенные для детей плательщика, перечисляются после того, как вычтен подоходный налог и сделаны все социальные отчисления.

В случае увольнения алиментщика исполнительный лист должен следовать за ним на следующее место работы. Администрация предприятия обязана поставить в известность судебных приставов о том, что гражданин, выплачивающий алименты, написал заявление об уходе.

Важно! Несвоевременное информирование об увольнении работника грозит учреждению штрафом.

Расторжение трудового договора производится по 2 причинам:

  1. Личное волеизъявление рабочего. В заявлении указывается причина ухода с работы – по собственному желанию.
  2. По инициативе руководителя. Работник может быть уволен по распоряжению работодателя из-за нарушения дисциплины, ликвидации предприятия, сокращения штатных единиц. Возможен и другой повод, который предусматривается в ТК, в любом случае, основание нужно указать.

Процедура увольнения плательщика алиментов не отличается от общепринятых норм: на основании заявления работника издается приказ об увольнении, запись вносится в трудовую книжку. Последний день работы на предприятии считается днем увольнения.

Стратегия поведения работника

Может случиться так, что уволенный не сообщает в ФССП о том, что он поменял место работы, и администрация предприятия по каким-либо причинам не поставила об этом в известность приставов. Алименты перестают поступать получателю, и у плательщика начинает накапливаться задолженность.

Во избежание неприятностей в дальнейшем алиментщику необходимо самому сообщить приставам, что он уволился, либо выяснить, было ли выслано работниками бухгалтерии уведомление приставам об увольнении сотрудника.

документа

После того, как работник уволен, и с ним произведены все расчеты, необходимо передать письмо судебным приставам об увольнении.

В письме должна содержаться информация:

  • констатация факта увольнения должника со ссылкой на причину,
  • реквизиты приказа,
  • срок, в течение которого перечислялись алименты,
  • остаток задолженности и причины ее появления,
  • перечень прилагаемых документов,
  • информация о новом месте работы, если таковая имеется,
  • адрес проживания.

Письменное сообщение подписывают главный бухгалтер и руководитель организации, ставится печать предприятия.

В конверт необходимо вложить:

  • исполнительный лист с указанием сумм перечисленных алиментов,
  • копию приказа об увольнении.

В архиве предприятия должны остаться копии всех документов, выданных уволенному гражданину на руки и высланных в федеральную службу приставов.

На руки алиментщику выдаются:

  • копия приказа,
  • трудовая книжка.

Копии хранятся на случай проверки документации контролирующими органами на предмет соблюдения законодательства в процессе взимания и перечисления алиментов адресату.

Правила составления и образец документа

Образец письма приставам.

После вынесения судебного постановления служба приставов контролирует регулярное поступление денежных средств от плательщика алиментов. Многие люди не могут своевременно совершать выплаты, если они лишаются источника дохода, например, в результате увольнения.

Важно! В федеральном законе об исполнительном производстве не указан конкретный срок отправки письма, но согласно Семейному кодексу предприятию дается 3 дня на отправку.

Сообщить об увольнении плательщика алиментов нужно так срочно, потому что в противном случае человек может не перечислить вовремя положенные платежи.

Письмо пишут работники бухгалтерии сразу после издания приказа. Строго обозначенной формы письма, точно также, как и в случае с должниками, не существует.

Его можно оформить на бланке предприятия по стандартному шаблону:

  1. Шапка: название отделения службы приставов, Ф.И.О. конкретного пристава.
  2. Текст письма: сообщение о факте расторжения трудового отношения с алиментщиком с указанием реквизитов приказа.
  3. Указание на наличие исполнительного листа, на основании которого производились отчисления.

Официальное уведомление приставов о факте увольнения алиментщика – обязательный документ. Во избежание административного штрафа, размер которого может достигать 10 000 рублей, предприятие должно позаботиться о его отправке адресату без промедления.

Загрузка…

Источник: https://reklamabuks7.ru/zakon-i-rabota/obrazets-i-trebovaniya-k-pismu-pristavam-ob-uvolnenii-sotrudnik

Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

Должен ли исполнительный лист следовать за алиментщиком при смене места работы?
Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Семейное право » Алименты » Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.

В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы

Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.

В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.

Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.

Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы

Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем.

В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.

В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.

В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик.

После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.

В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.

В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя).

Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах.

Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.

Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.

Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.

Ответственность за нарушение данных обязанностей

Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.

Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

  • От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
  • От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
  • От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.

Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст.

111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей.

Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.

Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.

В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:

  • Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
  • Исправительные работы на 1 год;
  • Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.

Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.

Источник: https://advokat-malov.ru/alimenty/semna-mesta-raboty-alimentoplatelshika.html

Адвокат-online
Добавить комментарий