Должны ли платить з/п при закрытии детского сада на кап ремонт?

«Это катастрофа!»: в Казани в первый рабочий день года опечатали детсад на 300 воспитанников, родители в панике

Должны ли платить з/п при закрытии детского сада на кап ремонт?

«Детский сад опечатан Роспотребнадзором… Садик будет закрыт», – такое сообщение получили вчера, в разгар первого рабочего дня 2020 года, от администрации казанского детского сада № 104 родители, которые утром, ничего не подозревая, отвели детей в садик.

О причине внезапного закрытия детского учреждения в ватсаповской рассылке не сообщалось, мол, все узнаете вечером на экстренном собрании. Шокированные новостью родители просигнализировали в «Вечернюю Казань».

Детсад № 104 Советского района, который посещают 290 детей, располагается в двух зданиях: первое, основное – постройки 1951 года на улице Дружбы, второе, 1961 года, – на улице 8 Марта.

О том, что второе здание в одночасье опечатали и по этому поводу вечером 9 января созываются собрания (по группам) родителям дошколят сообщили вчера около 15 часов.

Объявление, копию которого нам прислал отец одного из воспитанников 104-го детсада, выглядело так:

«Уважаемые родители! Детский сад опечатан органами Роспотребнадзора 9 января в 12.00. Для того, чтобы забрать детей из садика, просьба воспользоваться центральным выходом. Просьба пломбу с дверей не срывать… Подробности на собрании. Однозначно, завтра и на следующей неделе садик будет закрыт…»

– Воспитательница нам сказала, что сотрудники сами в шоке. Закрыть садик без предупреждения в первый рабочий день года! А нам каково?! Куда теперь девать ребенка? Мы с женой работаем, бабушка далеко, – поделился возмущением папа дошкольника. – Наш садик нам нравится, хоть он и очень старый, без ремонта.

С просьбой прокомментировать ситуацию вчера днем мы позвонили в администрацию детсада № 104, но там ответили, что заведующая Алсу Зинатуллина занята и не может разговаривать. Тогда корреспондент «ВК» отправилась вечером к детсаду, чтобы пообщаться с родителями дошколят после того, как они получат на собраниях полную информацию.

Папы и мамы бежали в садик как на пожар. Выходили с озабоченными лицами, названивая бабушкам, тетушкам и прочим родственникам с вопросом: «У нас садик закрывается.

Катастрофа! Присмотрите за моим?» Как рассказали мамы четырехлетних ребятишек, заведующая детсадом на собрании сообщила, что садик экстренно закрывается на капитальный ремонт, так как проверяющие из Роспотребнадзора сочли, что он находится в крайне неудовлетворительном состоянии и они больше не дадут разрешение на его работу.

Как выяснила «ВК», в феврале 2019 года Управление Роспотребнадзора по РТ вынесло ДОУ № 104 предписание устранить ряд выявленных нарушений, в том числе отделать в обоих зданиях пол, стены и потолок «материалами, которые позволят проводить их качественную влажную уборку и дезинфекцию», заменить изношенные рамы, шкафчики и т.д.

Однако ни о каких серьезных повреждениях зданий, из-за которых детям было бы опасно там находиться и их срочно потребовалось «эвакуировать» посреди зимы, в предписании не говорится.

– Мы в шоке! Заведующая нам сказала, что Роспотребнадзор уже обратился в суд, чтобы закрыть детский сад. И что городское управление образования из-за этого решило начать в садике внеплановый капремонт, – поделилась услышанным на собрании одна из мам.

– Хотя еще в сентябре на родительском собрании заведующая нам говорила, что наш садик не включен в план капремонта, который нам обещали два последних года. А тут – бац! Получите капремонт без предупреждения! Детсад закроют на целый год.

  По словам родителей, заведующая ДОУ предложила им на выбор два варианта: либо написать заявление о временном отчислении, чтобы не платить “абонентскую” плату за детсад и годик посидеть с ребенком дома, ну или определить его к бабушке, найти няню; либо перейти в любой другой детсад Советского района с оговоркой «где найдутся места».

  – На собрании мы написали, в какой садик хотели бы перейти. Многие, конечно, хотели попасть в ближайший 213-й, но он с 1 февраля закрывается на плановый капремонт. А 235-й на Академика Губкина, наоборот, еще не открыт – там ремонт идет с марта прошлого года, детей впихнули в детсад № 206 на Попова. А нас-то уж на Попова точно не ждут, – завздыхали женщины.

  – У меня в понедельник сессия начинается, куда мне ребенка девать? – нервно курила в сторонке мама-студентка. – Пока детей распределят, неделя-другая пройдет, я так все экзамены завалю. – А у меня никаких родственников в Казани нет, придется соседку просить, – размышляла вслух другая женщина.

Разошлись родители в седьмом часу вечера, прямо скажем, в недобром расположении духа.

Источник: http://www.evening-kazan.ru/articles/eto-katastrofa-v-kazani-v-pervyy-rabochiy-den-goda-opechatali-detsad-na-300-vospitannikov-roditeli-v-panike.html

«Нам страшно за здоровье наших деток» — как выглядит столичный садик, который одобрила санстанция – Недвижимость Onliner

Должны ли платить з/п при закрытии детского сада на кап ремонт?

В конце каждого лета минчанам торжественно сообщают о том, сколько садиков и школ примут детей в новом учебном году. Позже появляются красочные фоторепортажи о свежих партах и современных детских площадках во дворах новых учреждений образования.

Родителям, чьим детям не посчастливится вступить в ряды «новоселов», таким новостям остается только завидовать. Далеко не везде наведен лоск. Пример — детский сад №503 в Веснянке. Читательница Onliner.

by прислала на него «компромат»: «потрепанные» санузлы, больничные стены и совсем не детская обстановка.

Чтобы избежать проблем с администрацией садика, минчанка вполне объяснимо решила остаться анонимом. Девушка рассказывает:

— Мы ходим в детский сад №503 в Веснянке (Радужная, 4/2). В этом году мой ребенок пошел в первую группу (после яслей). До этого мы были в яслях год. Меньше двух недель назад нас поставили перед фактом, какая у нас будет новая группа. И мы пришли в ужас…

Дело в том, что обстановку не просто можно назвать убогой, ее скорее даже лучше относить к плачевной. Отправлю фото того, что творится в группе для детей от 3 до 3,5 лет. И тут даже не важно, сколько лет детям, а важно то, что на стенах плесень, а в туалет неприятно войти.

Заведующая на все говорит: «У нас нет денег».

Родители нашей группы написали коллективное обращение в отделение образования района, и когда заведующая узнала об этом, быстро закупила обои и обязала воспитательниц переклеить обои во всех комнатах. Неделю назад в саду была санстанция, но ничего не изменилось.

Нам страшно за здоровье наших деток. А что делать, не знаем. Стали на очередь в новые сады (вы писали статью об инфраструктуре в Лебяжьем, а мы живем как раз там), но в том же отделе образования сказали, что раз мы ходим уже в сад, то нам никто места не даст.

Я лично готова пообщаться с вашим корреспондентом. Думаю, таких желающих, как я, будет много! Потому что прошел всего год, а мы уже натерпелись… И ладно когда в садике бедно, когда старые игрушки и прочее, но когда речь идет о санитарном состоянии, это совершенно другое дело.

Как только стало ясно, в каких условиях будут воспитываться и отдыхать чада, родители принялись составлять список огрехов, чтобы отправить жалобы в инстанции. Список получился внушительным и уж точно, по их мнению, никак не ассоциируется с местом, куда родители должны беззаботно отправлять детей, пока заняты на работе.

В санузле родители выявили неработающие краны, в которых отсутствуют вентили, а присутствующие — не открываются. Оказалось, что из четырех унитазов работает только один.

Система канализации, по-видимому, пришла в негодность, потому как, по словам жалобщиков, в санузле стоит сильный запах, а около унитазов есть подтеки.

Эту картину разбавляют подтеки на потолке, трещина в стене, частичное отсутствие плитки.

В спальне был замечен затек на стене, свидетельствующий о том, что кровля и фасад пропускают влагу.

В помещении для игр видны дыры на стыках потолка и стен, на обоях появилась плесень. В целом в помещениях стоят старые окна, которые с трудом открываются и закрываются.

— На родительском собрании в группе 2 сентября заведующая сообщила о выделении обоев для ремонта спальни, в которой существуют затеки на стене, что скорее «спрячет» глубже источник страшных болезнетворных бактерий, чем решит проблему, которая кроется то ли в плохой кровле, то ли в подтекании стен.

Обратившаяся в Onliner.by мама уверяет, что родители воспитанников готовы сложиться на косметический ремонт — как минимум для замены линолеума и починки кранов. Но более затратные процедуры, такие как ремонт кровли, фасадов, устранение плесени, по их мнению, должно произвести само учреждение дошкольного образования.

— Нынешнее состояние помещения, которое было выделено для нашей группы, способствует ухудшению состояния здоровья детей, — уверены родители.

За разъяснениями мы обратились к заведующий сектором дошкольного и общего среднего образования Управления образования, спорта и туризма администрации Центрального района Светлане Норкиной:

— Санстанция, которая была в помещениях, не увидела необходимости закрыть группу. Сад предназначен для того, чтобы в нем находились дети.

Проблемами занимается заведующая, она обещала, что после выходных все будет максимально приведено в соответствующее состояние. Унитазы старые, но они работают, и это не значит, что их надо менять.

 Старые обои — не показатель того, что в комнате не могут находиться дети. 

Уже выделено 2 миллиона на покупку сантехники для этого сада. Заменятся краны на умывальниках, подклеятся обои, заменятся шторы. Будет сделано все возможное — перекрашено, обновлено. Что-то уже в процессе. Финансовых средств на полную починку санузла нет. На выходных работники сада выходят на работу, чтобы делать ремонт.

Проблемы есть не только в этом саду, может быть, он требует большего ремонта, но все ведь функционирует. Садику уже больше тридцати лет. 

Участие родителей финансово — это их добровольное желание. Они могут помочь своими силами, приехать и поклеить обои. Для этого нужно подойти к заведующей и предложить помощь. Уверяем родителей, что мы делаем все возможное, чтобы их деткам было хорошо.

Трудно поверить, что все, что запечатлено на фотографиях, можно буквально за несколько дней исправить собственными силами, лишь переклеив обои и частично заменив сантехнику.

Но и выбить из городского бюджета лишние и такие нужные средства на полноценный ремонт — перспектива нереальная. Onliner.

by верит обещаниям чиновников и спустя месяц лично убедится, изменилось ли состояние группы в лучшую сторону.

Перепечатка текста и фотографий Onliner.by запрещена без разрешения редакции. nak@onliner.by

Источник: https://realt.onliner.by/2015/09/05/sadik-vesnyanka

Кафе закрыли на ремонт. Что делать с работниками? — Audit-it.ru

Должны ли платить з/п при закрытии детского сада на кап ремонт?

Н. В. Герасимова

Журнал “Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение” № 8/2015

Что делать, если в связи с закрытием кафе на ремонт, который будет проводиться силами сторонней организации, работодатель не может обеспечить сотрудников работой? Нужно ли, пока идет ремонт, выплачивать заработную плату?

Кафе закрывается на ремонт, который будет проводиться силами сторонней организации. Сотрудники кафе (повара, заведующий производством, кухонные работники) в период проведения ремонта к работе привлекаться не будут (возможности перевести их на другую работу нет). Что делать в такой ситуации (можно ли работников отправить в отпуск, нужно ли им выплачивать заработную плату за период ремонта)?

Ремонт + административный отпуск?

Понятно, что для работодателя наиболее выгодным является нахождение работников в период ремонта в административном отпуске (когда есть отпуск, но нет его оплаты). Однако в силу ст.

 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его письменному заявлению (ввиду семейных обстоятельств или других уважительных причин). Работодатель же в качестве инициатора такого отпуска выступить не может. Поэтому в результате закрытия кафе на ремонт работники не могут быть отправлены в административный отпуск.

Исключение касается только ситуации, когда сотрудник сам изъявил желание уйти в административный отпуск (например, еще до того, как работодателем был издан приказ о простое).

Ремонт + очередной оплачиваемый отпуск?

Если период простоя совпадает с запланированным ежегодным очередным оплачиваемым отпуском, работнику предоставляется отпуск. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно графиком отпусков.

График должен быть утвержден работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее двух недель до наступления календарного года. Важно: график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен, перечислены в ст. 124 ТК РФ (приостановление деятельности в нем отсутствует).

В то же время, если работник изъявит желание уйти в очередной оплачиваемый отпуск в период простоя, работодатель вполне может пойти ему навстречу и предоставить отпуск.

Добавим: согласно новой ст. 262.1 ТК РФ, введенной Федеральным законом от 13.07.2015 № 242-ФЗ (вступил в силу 24.07.2015), одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Ремонт = простой?

Поскольку в период проведения ремонта в кафе работодатель не может обеспечить сотрудников работой, данное время следует объявить периодом простоя (если сотрудники не изъявили желание уйти в административный или очередной оплачиваемый отпуск). Кемеровский областной суд в Апелляционном определении от 16.04.2015 по делу № 33-3779 подчеркнул следующее.

Действующим трудовым законодательством не урегулирован порядок введения и оформления простоя.

В условиях свободы экономической деятельности разрешение вопроса о необходимости объявления простоя относится к компетенции работодателя и является его правом.

Период простоя является рабочим временем и не относится ко времени отдыха, поскольку в ст. 107 ТК РФ данный вид времени не указан.

Временная приостановка работы (простой) может касаться всех работников организации либо их части.

Для разрешения вопроса об обоснованности издания ответчиком приказа о простое являются обстоятельства, подтверждающие наличие объективных причин для объявления простоя.

Простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).

Причем именно на работодателя возложена обязанность по доказыванию наличия указанных обстоятельств (п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Время простоя в определенных случаях подлежит оплате.

Из статьи 157 ТК РФ следует, что оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине произошел простой.

Итак, если в простое виновен работодатель, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя, случившегося по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, также оплачивается, но уже в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Не оплачивается время простоя только в том случае, если виновником приостановления работы является сотрудник.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте может быть установлена оплата простоя в повышенном размере (более 2/3) при наличии производственной необходимости, финансовых возможностей работодателя.

Если этого не сделано, начисления осуществляют исходя из минимального размера, определенного Трудовым кодексом. Особенности порядка исчисления средней заработной платы закреплены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.

2007 № 922.

В рассматриваемой ситуации виновником простоя является работодатель, поскольку в его обязанности входит согласно ст. 22 ТК РФ предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором.

Поэтому период проведения ремонта сотрудникам кафе (поварам, заведующему производством, кухонным работникам) должен быть оплачен как простой по вине работодателя в размере как минимум 2/3 средней заработной платы работника.

Причем если ремонт будет закончен подрядчиком позднее оговоренного договором подряда срока, то вина с работодателя в простое не снимается, поэтому оплата остается прежней (2/3 средней заработной платы). Подтверждение этому можно найти в Апелляционном определении Московского областного суда от 26.06.

2013 по делу № 33-11960/2013: само по себе нарушение подрядчиком установленных контрактом сроков окончания капитального ремонта не освобождает работодателя от обязанности оплаты времени простоя в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

К сведению

Если причиной простоя является негативное финансовое положение общества (отсутствие заказов), такой простой также оплачивается в размере не ниже 2/3 среднего заработка работника.

Это связано с тем, что в описанной ситуации простой имеет место по вине работодателя, ведь отсутствие заказов – это финансовый (коммерческий) риск в отношениях между субъектами предпринимательской деятельности (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.04.

2015 по делу № 33-3779, Определение Нижегородского областного суда от 19.01.2010 по делу № 33-207/10).

Ремонт + простой + временная нетрудоспособность?

Если период простоя совпадает с временной нетрудоспособностью работника, нужно определиться, какая выплата должна быть произведена за период простоя: оплата именно времени простоя или пособие по временной нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность наступила после того, как начался ремонт (период простоя), за период ремонта заболевшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (этот период оплачивается как простой). По-другому складывается ситуация, если временная нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжается в этот период (ч. 7 ст.

 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Тогда работнику выплачивается пособие, причем в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания простоя назначается в установленном порядке.

Таким образом, если период простоя по вине работодателя совпадает с временной нетрудоспособностью сотрудника, это время оплачивается:

  • в размере 2/3 средней заработной платы или в размере начисленного пособия, если оно составляет менее 2/3 среднего заработка (в ситуации, когда страховой случай начался до начала простоя). Это, по сути, означает, что время простоя, совпадающее с временной нетрудоспособностью, оплачивается за счет средств бюджета ФСС;
  • в размере 2/3 среднего заработка (в остальных случаях).

(Естественно, следует помнить о том, что коллективным договором, локальным нормативным актом может быть установлена оплата простоя в повышенном размере по сравнению с предусмотренным Трудовым кодексом.)

Кстати, если на период простоя работнику предоставлен административный отпуск, наступление временной нетрудоспособности не означает, что за период простоя, совпадающий с нетрудоспособностью, будет выплачено пособие. Основание – п. 1 ч. 1 ст.

 9 Федерального закона № 255-ФЗ, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Это правило не распространяется на случай утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

* * *

Если при проведении ремонта в кафе его сотрудники не привлекаются к работе, работодатель сталкивается с необходимостью объявления этого времени периодом простоя, виновником которого является сам работодатель.

«Навязать» работникам на это время административный отпуск работодатель не вправе. Оплата указанного периода простоя осуществляется в размере не менее 2/3 среднего заработка сотрудника (даже если во время простоя работник заболел).

Если временная нетрудоспособность сотрудника случилась до периода простоя, за период, когда простой и нетрудоспособность совпадают, ему выплачивается пособие, равное, опять же, как минимум 2/3 среднего заработка, но не выше расчетного размера пособия.

В то же время работник может изъявить желание взять на период простоя ежегодный оплачиваемый отпуск (если таковой не отгулян), а работодатель вправе его предоставить. 

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/837475.html

6 вещей, за которые не должны платить родители в детском саду

Должны ли платить з/п при закрытии детского сада на кап ремонт?

Одна из главных страшилок для неопытных родителей — бесконечные сборы денег «на нужды сада» и списки «не сдавших», которые активные члены родительских комитетов вывешивают в раздевалке. Мы разобрались, за что по закону должен платить сад и за что — всё-таки родители.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Если строго подходить к закону, то единственное (!), что должны оплатить родители ребёнка в детсаду, — это ежемесячная квитанция. В законе «Об образовании» говорится, что стоимость сада устанавливается муниципальными правовыми актами.

Уточнить стоимость можно в бухгалтерии сада ещё до начала учебного года. В 2017/2018 году по России она была не выше 3500 рублей в месяц. Кстати, даже если у родителей накопился долг по оплате — ребёнок всё равно может ходить в сад.

Образовательная организация не имеет права отчислить ребёнка до 15 лет.

Многие родители не знают, что у нас, помимо прочего, есть постановление, в котором прописано, что уже входит в родительскую оплату детсада: «услуги связи, транспортные услуги, услуги по содержанию имущества… увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребёнка». По идее такой перечень исчерпывает все нужды, но на деле выделяемых из бюджета денег часто бывает недостаточно.

За что могут заплатить родители (добровольно!)

1. Дополнительные платные занятия

В детских садах могут быть платные занятия, но все они регулируются законом. Во-первых, их список со стоимостью должен быть опубликован на сайте учреждения. Во-вторых, повышать цену после заключения договора сад не имеет права.

Заставлять родителей брать какие-то дополнительные занятия тоже незаконно, это прямо прописано в«Правилах оказания платных образовательных услуг»: «Отказ заказчика от предлагаемых ему платных образовательных услуг не может быть причиной изменения объёма и условий уже предоставляемых ему исполнителем образовательных услуг».

2. Учебники или развивающие книжки

Опять же, все пособия, которые не входят в образовательные стандарты, оплачиваются «в порядке, установленном организацией, осуществляющей образовательную деятельность».

При этом образовательный стандарт дошкольного образования предполагает, что ребёнок уже обеспечен всем необходимым для полноценного развития. То есть никто не может заставить вас купить дополнительные пособия.

А если они нужны для занятия, то администрация сада должна придумать, как их приобрести без вашей помощи.

3. Охрана детского сада

В идеальном мире статья 28 всё того же закона «Об образовании» утверждает, что образовательная организация обязана «создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации». Если переводить всё это на русский язык — обеспечивать охрану территории. На практике детским садам часто не хватает на это бюджетных денег, поэтому они могут сотрудничать с охранным предприятием. С согласия родительского комитета, конечно.

За что родители точно не должны платить

4. Ремонт и уборка

Самый популярный и любимый пункт — покрасить стены, купить парты, повесить новые шторы. Да, всё это должен делать детский сад, а не вы по выходным.

Так, статья 28 закона «Об образовании» делает детский сад (и не только) ответственным за «материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями».

При этом статья 65 прямо запрещает «включение расходов на содержание недвижимого имущества в родительскую плату». То есть никаких моющих средств и тряпочек вы покупать тоже не обязаны.

5. Учебники для дошкольников и еда

Все учебники и учебные пособия из списка, одобренного ФГОС, должен бесплатно выдавать детский сад. В его же обязанности входит кормить детей.

6. Подарки на Новый год и праздничный стол

Часто по инициативе родителей собирают деньги на книги или игрушки (приносить еду в детские сады строго запрещено) перед праздниками. На самом деле, воспитатель должен пресекать такие идеи, потому что они нарушают закон о закупках для бюджетных организаций. Купить подарки для детей можно через заведующую, а шоколадки, принесённые из дома, придётся вручать малышам за территорией сада.

А ещё родители дошкольников имеют право…

Не делать «благотворительных» взносов. Ещё раз скажем, что все платные занятия в государственном детском саду — необязательные. А если ваш ребёнок на них не ходит, то это всё равно не повод для исключения.

То же самое касается «благотворительных» взносов, которые иногда преподносятся в качестве обязательного пункта зачисления в сад.

Такие взносы могут быть только добровольными и должны оформляться целевым назначением (то есть вы прописываете, на что конкретно жертвуете деньги) через бухгалтерию.

Узнать, на что ушли все деньги (ваши и бюджетные). Вы можете узнать, на что в саду потратили средства. Если через благотворительный взнос закупалась мебель, тетради, даже шариковые ручки, всё это должно быть отражено в документах. Да, вы тоже вправе их изучить, это законно.

Получить бесплатную консультацию.

Даже если ваш ребёнок не ходит в сад, а, например, числится на семейном обучении, то закон даёт вам «право на получение методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы, в том числе в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, если в них созданы соответствующие консультационные центры». Всегда можете обратиться.

Что ещё стоит прочитать родителям, которые собираются отдать ребёнка в детский сад:

Источник: https://mel.fm/dengi/542971-kindergarten_money

Адвокат-online
Добавить комментарий