Имеет ли право воспитатель отдавать ребенка женщине без доверенности от матери?

Кто может забрать ребенка из детского сада

Имеет ли право воспитатель отдавать ребенка женщине без доверенности от матери?

Нашумевшая история Ильи Ярополова, которого из детского сада увела посторонняя девушка при попустительстве сотрудников дошкольного заведения, возмутила всех российских родителей, бабушек и дедушек.

К счастью, мальчик вернулся к родителям живым и невредимым.

Но что получается: каждая, кто «всегда мечтала, чтобы у нее был мальчик по имени Илья», может прийти в сад и осуществить задуманное? И это может случиться в любом городе? В Тюмени – тоже?

Сразу в нескольких детских садах города твердо ответили: «Нет». Забрать вашего ребенка из садика чужой человек не сможет. Даже близкие родственники, бабушки и дедушки, тети, дяди, старшие брат или сестра должны иметь для этого разрешение от родителей.

Своего рода доверенность с указанием фамилии, полного имени и отчества, паспортных данных, телефонов всех, кому родители доверяют забрать малыша из садика, составляется в начале учебного года мамой или папой в присутствии заведующей, а потом передается и хранится у воспитателя.

Кроме того, если родители по каким-либо причинам не могут прийти сами, в этот день они обязательно должны созвониться с садом и заранее предупредить воспитателя о том, кто заберет ребенка домой.

«Когда за ребенком приходит кто-то, кого мы не знаем в лицо, мы сразу созваниваемся с родителями, описываем человека, естественно, смотрим, как ведет себя ребенок, знаком он с пришедшим или нет», – рассказывает заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе детского сада №58 города Тюмени Нина Кощеева.

«Такой порядок заведен у нас с первых дней, в нашем случае уже 26 лет, – подтверждает заведующая детским садом №156 «Теремок» Тамара Липина. – Задерживаетесь на совещании, в дороге – предупредите воспитателя.

Задерживаетесь надолго – договаривайтесь о «кармане». У нас воспитатель не имеет права оставить ребенка даже сторожу, она, в крайнем случае, заберет его к себе домой.

Но это личное время, рабочий день оканчивается в 18:30».

Чтобы не оставлять ребенка сторожу, в детских садах работают дежурные группы, которые открыты, как правило, до 19 часов. Это, впрочем, вспоминая тюменские пробки, для некоторых родителей мало что решает.

К тому же дежурные группы существует не везде, чему есть веские причины. «Мы оставили практику дежурных групп, когда поняли, что это сплошная инфекция, – говорит Тамара Липина.

– Ротавирусная, корь, скарлатина отсюда «загуляли» по всему саду, а он у нас большой – 11 групп».

«Само собой, мы до последнего ждем родителей, – соглашается Нина Кощеева. – Но у нас был случай, когда родители «забыли» малыша на все выходные».

Подобной «амнезии» весьма способствует чрезмерное употребление алкоголя, о которой необходимо сказать особо. Лицам в нетрезвом состоянии, даже если это родители, дети из детского сада не выдаются.

Этот момент дошкольные общеобразовательные учреждения подчеркивают на уровне договора, который заключается при устройстве в садик.

«Мы также не рекомендуем детским садам отдавать детей несовершеннолетним, – добавляет начальник юридического отдела департамента образования Тюмени Вячеслав Тарасенко. – Старшему ребенку должно быть хотя бы 16 лет.

Наши детские сады также сталкивались с ситуациями, когда мама ребенка обращается к заведующему с просьбой не отпускать ребенка с отцом, с которым она состоит в разводе и не общается. Но взаимоотношения родителей в данном случае должны выясняться не в детском саду, а в судебном порядке. Учреждение не может отказать законному представителю, если он не лишен родительских прав.

И если за ребенком приходит отец, которому закон не воспрещает с ним встречи, какими бы сложными ни были его отношения с мамой, он имеет полное право забрать ребенка из садика».

Внушает спокойствие, что порядок забирания детей из дошкольных общеобразовательных учреждений все-таки определен, существует и выдерживается. Смущают только два момента. Первый связан с тем, что детей в садиках по-прежнему забывают и воспитатели вынуждены забирать их к себе домой.

А второй – что, несмотря на все порядки, правила и письменные волеизъявления, дети остаются детьми. Доверчивыми и наивными, которых любой взрослый может убедить пойти за собой, посулив конфеты, сославшись на маму или папу, с которыми он якобы вместе работает. И нам порой только кажется, что наш ребенок ни за что и никогда не пойдет за чужим человеком.

Нехитрый эксперимент, проведенный корреспондентами 72Diploma.ru, подтверждает обратное.

Мы предложили администрации детского сада №6, где к передаче детей родителям в конце дня, как и в других садах, также относятся очень щепетильно, подыграть съемочной группе, сделать исключение из правила и отпустить ребенка с посторонним человеком (естественно, до угла, где малышку ждал отец).

Как мы помним, в истории с Ильей Ярополовым родные задались вопросом: как ребенок согласился уйти с чужой женщиной? В нашем случае девочка более младшего возраста также беспрепятственно согласилась уйти с посторонней тетей, которую до этого никогда не видела.

Эксперимент должен стать предупреждением тем родителям, которые уверены, что их ребенок никогда не поддастся на уговоры априори более хитрых взрослых.

«Несмотря на то, что моя дочь не послушала наказа, в этом детском саду я за своего ребенка спокоен, – говорит папа трехлетней Милены Юрий.

– Даже когда я сам прихожу забирать ее из дежурной группы, у меня требуют подтверждения, что я являюсь отцом ребенка, поскольку дежурный воспитатель не всех родителей знает в лицо.

Здесь установленный порядок соблюдается строго. Для меня это очень важно».

Тем не менее родителям никогда нелишне будет побеседовать со своими детьми о том, кто может забирать их из детского сада. Благодарим администрацию детского сада №6 за помощь в подготовке видеосюжета.

Источник: https://72.ru/text/gorod/60870031/

Имеет ли право мать написать доверенность и доверить право забирать ребенка из сада своему сожителю?

Имеет ли право воспитатель отдавать ребенка женщине без доверенности от матери?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Имеет ли право мать написать доверенность и доверить право забирать ребенка из сада своему сожителю?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Проживаем в Краснодаре, ребенок ходит в детский садик, мы с мужем работаем: он допоздна, я — когда как. Иногда не успеваю забрать сына. Поэтому прошу свою сестру или племянницу. Они обе совершеннолетние, доверенность на них написала + их копии паспорта отнесла в садик. Но воспитательница возмущается, что ребенка могут забирать только родители, даже бабушкам/дедушкам полностью недоверяют.

Абсолютно женская позиция. «Но может ли отец забрать ребёнка из школы или детского сада, не поставив в известность перед этим мать? По закону, наверное, может, если он не лишён родительских прав. Но по-человечески, так поступать нельзя.

Мужчина при этом редко думает о чувствах сына или дочери, да и вряд ли любит их.» На основании чего автор делает вывод что мужчина не думает о чувствах ребенка.
В соответствии с п 1. ст.

52 СК РФ запись родителей в книге актов гражданского состояния может быть оспорена только в судебном порядке.

В каком случае отец может забрать ребенка у матери после развода

Вам нужно обратиться в отделение ПФР по месту жительства (не прописки), чтобы написать заявление на получение мат.капитала.

Как известно, в России уже несколько лет формируются различные программы и проекты, которые призваны улучшить демографическую ситуацию в стране. Сюда можно отнести:

  • декретные выплаты,
  • пособие по беременности и родам,
  • единовременная выплата при рождении ребёнка,
  • специальная ипотека под сниженную ставку от 6% годовых.

А вообще по сути — задолженность останется. Пускай устраивается официально, иначе можно подать в суд и заставить работать, что ему вряд ли понравится.

Так же за не удобства предоставление братом ( моральный ущерб, а именно ее пенсии не хватала платить за квартиру).

Существует несколько путей для осуществления отказа от отцовства: Так или иначе, отказаться от родительских прав или лишить их не так уж и просто. Для этого, как правило, должны быть веские причины.

Наталья, нам с Вами легко рассуждать, но если, не дай Бог, что-то недоброе происходит, крайним остаётся «стрелочник» — заведующая или воспитатель, на которых родители срывают своё горе. Остаётся надеяться, что вскоре наступят мирные времена и обстановка нормализуется.

Таким образом, супруг, для которого ребенок не является родным или усыновленным, право на вычет не имеет и, соответственно, отказаться от него не может.

Может ли мать выписать брата и его детей из жилья?

Несовершеннолетний, посещающий д.с., может сам причинить вред имуществу и здоровью иных лиц (поджег в доме и пр.).

Доверенность на ребёнка по России без родителей у сопровождающего могут попросить предъявить в любом населённом пункте. Забирать ребенка из садика не могут лица, не достигшие совершеннолетия.

Во многих дошкольных учреждениях данное правило периодически нарушают. По просьбе родителей воспитатели передают ребенка его несовершеннолетним братьям, сестрам.

С точки зрения закона это совершенно недопустимо и грозит воспитателю штрафом или даже увольнением.

Такое может случиться, если что-то произошло и требуется госпитализация, либо сведения о ребёнке нужны для его розыска/опознания, либо требуется подтвердить отношения ребёнка и сопровождающего его взрослого при заселении в отель или пансионат, при регистрации на авиарейс или посадке в поезд.

Суд рассмотрит обращение и вынесет свое решение, без этого заявление не может иметь никакой юридической силы и смысла, оно неправомочно. Сразу же, на этом судебном заседании, решается вопрос о назначении алиментов, определяется их сумма.

Так, суд может посчитать, что предоставленных оснований недостаточно для лишения мамы родительских прав, даже если эти основания входят в перечисленный выше перечень. Возможны случаи, когда нерадивая мать будет стараться сгладить конфликт, обещать исправиться.

При оформлении ребенка в детский сад один из родителей заключает с руководством данного учреждения договор. В нем он прописывает собственные паспортные данные, а также фамилии, имена, отчества, номера паспортов тех, кто в дальнейшем может забирать малыша из садика.

Будьте готовы, после обращения в суд сотрудники органа опеки и попечительства должны посетить ваш дом, может быть, и побеседуют с ребенком. Лучше сделать так, чтобы в этот момент дома были все члены семьи. Особенно те, кто мог бы что-то прокомментировать по поводу сложившейся ситуации.

Родитель, оформляющий все необходимые документы, обязательно должен указать в договоре, что он согласен с с тем, что забирать ребенка из садика будет его супруг или супруга. Это очень важно, так как с юридической точки зрения соглашение заключается лишь между одним из родителей и заведующим детского сада.

Может кто то сможет дать аргументирующий ответ на мой вопрос..Заранее благодарю!!! Я проживаю в гражданском браке с мужчиной, который заботится обо мне и о моем ребенке (от первого брака).

Если за ребенком пришел пьяный родитель?

Стоит отметить, что выдается он не на каждого ребенка, а только один раз для одной семьи. Т.е. если вы его уже оформили и потратили при рождении 2-го малыша, еще раз на ту же сумму вы рассчитывать не сможете.

Действительно, родители могут получить гос. помощь при рождении третьего ребенка. Но тут есть несколько важных условий:

  • второй или третий ребенок должен родиться после 1 января 2007;
  • семья не получила этот деньги при рождении второго ребенка. Запросить средства можно лишь раз, поэтому следует выбрать – на какого по счету сына или дочь семья желает получить капитал;
  • мать и ребенок должны иметь российское гражданство;
  • родители ребенка, либо его усыновители не совершали против него преступлений и не лишены родительских прав.

Оформляется такой документ обычно, как простое заявление. На имя руководителя группы, воспитателя или заведующего – лучше уточнить в своем детском саду, чтобы потом не было недоразумений. В тексте доверенности указываются данные паспорта доверенного лица и обоих родителей, но можно и одного.

В текущем периоде индексация данной суммы не предусмотрена, и до января 2020 эта цифра останется фиксированной. Исключение – региональные выплаты и коэффициенты, размер которых индивидуален в зависимости от места проживания семьи.

Отец категорически против того, чтобы незнакомый мужик забирал его ребенка из садика и оставался с ребенком в квартире до прихода матери.

Отец категорически против того, чтоб незнакомый мужчина забирал его малыша из садика и оставался с ребенком в квартире до прихода мамы.

Бывшая супруга забрала нашего общего сына (3 года) в другой город, к родителям, где она и прописана. Мы с ней развелись полгода назад, сын прописан в моей квартире. Мать не уделяет ребёнку должного внимания, так как занимается налаживанием личной жизни.

Нужна ли доверенность на ребенка по России? Давайте разберёмся, насколько это законно и как оформить такую доверенность.

Во избежание недоразумений и быстрого разрешения спорных ситуаций, родителям следует оформить разрешение (доверенность) на имя того, кто следует с ребёнком и несёт за него ответственность.

Просто рассказать суду о той или иной причине невозможности проживания ребенка с мамой будет недостаточно. Нужно доказать обстоятельства, на которые вы ссылаетесь. Судьи-женщины, в основном, принимают позицию матери, да и судьи-мужчины тоже часто придерживаются такого мнения.

P.S.: Просьба демагогий про ответственность воспитателя не писать, как раз ищем вариант, как перенести ответственность на маму. Сейчас, пока, помогаю я забирать ребенка, но у меня погодки, младшей полгода и я не всегда могу.

Он поможет правильно оценить сложившуюся ситуацию и составить верный плана действий. Форма для обращения за бесплатной онлайн-консультацией находится в правом нижем углу окна.

Объясняйте ситуацию, пишите заявление. Неужели навстречу не пойдут. У нас тоже запрещено, строго-настрого и «даже не суйтесь к заведущей, не подпишет». Однако есть школьники которые забирают своих братьев/сестер.

Нужно представить все необходимые документы, фотографии, дать пояснения, привести свидетелей и совершить иные действия в обоснование своей точки зрения.

Иногда встречаются халатные воспитатели, которые некачественно делают свою работу и отдают детей любым людям. Но если проверка обнаружит такой факт, то директору заведения придется платить штраф.

Согласно статье 104 Семейного кодекса РФ: 1. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов определяются этим соглашением. 2. ВСЕ ПРАВИЛЬНО!!!!!!!!!! Представьте ситуацию: забирает ребенка гражданский муж и куда-то увозит (к примеру). С кого спрос? С воспитателей.

Воспитатели отказывают правомерно. У меня мама в детском саду работает. Говорит строго запрещено несовершеннолетним детей из сада забирать, воспитатели не хотят получать по голове. Мама в поселке живет, там вес друг друга знают, но все равно воспитатели деток братьям-сестрам несовершеннолетним не отдают.

Она может обратиться в суд с схожим иском, но итог будет зависеть от установленных судом событий. Если брат в квартире проживает, либо не проживает вынужденно, то суд в таком иске откажет.

На него жалуется не только наш класс, но и вся школа. С мамой его неоднократно проводились беседы, но ей по фигу. Я подходила к заведующей с вопросом исключения этого ребенка из нашего класса, но она сказала, что наш класс в городе один такой коррекционный и к сожалению ничего не получится.

По сути, заявление на отказ от отцовских прав – это и есть согласие на усыновление ребенка, составленное в пользу конкретного лица, либо неопределенного в настоящий момент человека. В тексте самого заявления всегда содержится фраза о том, что лишающийся своих прав родитель дает разрешение на усыновление ребенка другим человеком.

Я проживаю в гражданском браке с мужчиной, который заботится обо мне и о моем ребенке (от первого брака). Мой ребенок ходит в сад, я его по утрам сама отвожу, а мой гражданский муж его заберает по вечерам.В саду , где то пол года назад поросили, что бы я написала доверенность своей рукой, на своего гражданского мужа, что он в праве заберать ребенка.

Отец должен предпринять попытку наладить отношения матери и ребёнка. Очень важно не только подтвердить свое благосостояние, но и доказать свои хорошие отношения с ребенком и то, что ребенку во всех отношениях будет лучше с отцом.

Источник: https://myktm.ru/dogovornoe-pravo/2381-imeet-li-pravo-mat-napisat-doverennost-i-doverit-pravo-zabirat-rebenka-iz-sada-svoemu-sozhitelyu.html

Доверенность забирать ребенка из сада: образец

Имеет ли право воспитатель отдавать ребенка женщине без доверенности от матери?

Родители не всегда могутвовремя забрать дошкольника из образовательной организации, поэтому просятродственников или знакомых.

Но сотрудники дошкольного учреждения не отдадутнесовершеннолетнего третьему лицу, не являющемуся его законным представителем, вцелях безопасности.

Поэтому необходимо оформить доверенность забирать ребенка из сада родственникам, которые будутэто делать.

Когда требуется оформление доверенностизабирать ребенка из сада

Так как большинство родителей работают и не всегда успевают привести или забрать дошкольника, нередко этим занимаются бабушки или другие родственники.

В последние годы ужесточились требования к безопасности, поэтому необходимо заполнить доверенность забирать ребенка из детского сада, независимо от степени родства.

Сотрудники образовательной организации несут полную ответственность с момента утреннего приема несовершеннолетнего и до передачи его в руки родителей. Поэтому они не могут передать малыша постороннему человеку.

Нередко встречаются разногласия в семье, особенно связанные с разводом, лишением родительских прав и пр. Воспитатели и администрация детского сада должны быть осведомлены об этом, чтобы не возникло проблем.

Таким образом, доверенность необходима в случае, если малыша будет забирать из дошкольного учреждения не родитель, а кто-то другой.

Без этого документа сотрудники организации не могут отдать малыша, даже если они знают гражданина, и он является его родственником. Данное действие может повлечь уголовное наказание.

Оформить документ можно на следующих граждан:

  • бабушек,дедушек;
  • старшихбратьев, сестер и других родственников;
  • соседей илизнакомых;
  • няню и т. д.

В доверенности указываются все граждане, которые имеют право забрать ребенка. С юридической точки зрения не имеет значения, являются ли они родственниками или знакомыми родителей.

В документе может указываться как бабушка, так и соседи.

Единственное условие заключается в том, что они должны быть дееспособными и совершеннолетними.

Старший брат или сестра, которым не исполнилось 18 лет, забрать малыша из учреждения не смогут.

Образец заполнения доверенности забиратьиз детского сада

Доверенность забирать ребенка из детского сада образец должен быть предоставлен сотрудниками образовательной организации.

Документ заполняется от имени одного или обоих родителей. Он должен быть написан на имя руководителя образовательного учреждения.

В документе содержатся следующие сведения:

  • информация о заявителе;
  • данные онесовершеннолетнем;
  • перечень лиц,которые можно доверить ребенка.

В доверенности должнысодержаться сведения о каждом гражданине, кому разрешается отдатьнесовершеннолетнего. Помимо фамилии, имени и отчества, необходимо указать датурождения и паспортные данные этих лиц.

В конце документа ставится дата его составления и подпись заявителя. Доверенность отдается руководителю образовательной организации, который должен проставить на ней номер входящей корреспонденции.

Это будет обозначать, что документ принят и одобрен. Следовательно, ребенка сможет забрать любой, кто прописан в доверенности.

К документу должны прилагаться копии паспортов граждан, которые в нем указаны. В некоторых детских садах ограничивается количество лиц до 4-5 человек.

В законодательстве не установлено обязательных правил по оформлению документа. Поэтому он может быть составлен в свободной форме.

В каждом детском саду предлагаются свои бланки оформления доверенности.

Документ не нужно заверять у нотариуса, поэтому сотрудники дошкольной организации не имеют права требовать подписи должностного лица на бланке.

Скачать доверенность забирать ребенка из детского сада. Образец. [34.00 KB]

Срок действия доверенности для детскогосада

Доверенность бабушке на ребенка забирать из сада требуется так же, как и любому другому гражданину, независимо от родственных связей.

Она оформляется вручную в присутствии администрации или сотрудников дошкольной организации.

Срок действия документа указывается в его содержании. Если даты не прописаны, то доверенность считаются действующей в течение года. При окончании данного срока ее необходимо обновить.

 Как и любой другой документ, доверенность должна быть написана разборчивым почерком, без исправлений и грамматических ошибок. Не имеет значения, оформлена она от одного или обоих родителей.

Но если пишется доверенность на бабушку для выезда ребенка заграницу, она должна быть и от отца, и от матери. Данный документ в обязательном порядке заверяется у нотариуса.

Нотариус доверенность на ребенка: цена, за границу, для бабушки.

Зачем нужна доверенностьв детский сад

Доверенность забирать ребенка из детского сада возлагает на граждан, указанных в ней ответственность за жизнь и здоровье малыша вне стен дошкольной организации.

Доверенное лицо должно передать несовершеннолетнего его законным представителям. До этого момента гражданин полностью отвечает за дошкольника.  

Для повышения безопасности в дошкольных образовательных организациях вводится пропускной режим.

Родителям и другим лицам, которые могут приводить и забирать ребенка, выдаются специальные пропуски для входа на территорию детского сада.

Обычно количество удостоверений, выдаваемых на одну семью, ограничивается до 3 человек.

При возникновении форс-мажорных обстоятельств несовершеннолетнего может забрать другой родственник, но он должен быть внесен в доверенность, оформленную по всем правилам, и иметь при себе удостоверение личности.

Распределение детей в детский сад: зачисление ребенка в 2019-2020.

Заключение

Нередко бабушки и дедушки помогают с воспитанием ребенка, так как у них больше свободного времени, чем у работающих родителей.

Но чтобы они могли приводить или забирать дошкольника из образовательной организации, необходимо оформить доверенность. Она пишется в присутствии сотрудников детского сада на бланке, который выдается в учреждении.

К документу прикладываются копии удостоверений личности граждан, имеющих право забирать ребенка. Доверенность не требуется заверять у нотариуса.

В каждом образовательном учреждении свои требования к количеству человек, которых можно прописать в документе. При любых изменениях доверенность необходимо обновить.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/detskii-sad/doverennost-na-pravo-zabirat-rebenka-iz-detskogo-sada/

На что имеют право сотрудники опеки? Из-за чего они могут забрать детей? Отвечает президент благотворительного фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Елена Альшанская

Имеет ли право воспитатель отдавать ребенка женщине без доверенности от матери?

Многие родители подвержены фобии, связанной с органами опеки: придут люди, увидят, что на полу грязно, найдут синяк у ребенка и заберут его в детский дом. «Медуза» попросила президента фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Елену Альшанскую рассказать, на что имеют право сотрудники опеки и какими критериями они руководствуются, когда приходят в семью.

Вообще закон предполагает только один вариант «отобрания» ребенка из семьи не по решению суда. Это 77-я статья Семейного кодекса, в которой описывается процедура «отобрания ребенка при непосредственной угрозе его жизни или здоровью».

Только нигде вообще, ни в каком месте не раскрывается, что называется «непосредственная угроза жизни и здоровью». Это решение полностью отдают на усмотрение органов. И в чем они эту угрозу усмотрят — их личное дело.

 Но главное, если все же отобрание происходит, они должны соблюсти три условия. Составить акт об отобрании — подписанный главой муниципалитета. В трехдневный срок — уведомить прокуратуру. И в семидневный срок подать в суд на лишение либо ограничение прав родителей.

То есть эта процедура вообще пути назад для ребенка в семью не предусматривает.

Если сотрудникам опеки непонятно, есть непосредственная угроза или нет, но при этом у них есть какие-то опасения, они ищут варианты, как ребенка забрать, обойдя применение этой статьи.

 Также на поиски обходных путей очень мотивирует необходимость за семь дней собрать документы, доказывающие, что надо семью лишать или ограничивать в правах.

 И мороки много очень, и не всегда сразу можно определить — а правда за семь дней надо будет без вариантов уже требовать их права приостановить? Вообще, никогда невозможно это определить навскидку и сразу, на самом деле.

Как обходится 77-я статья? Например, привлекается полиция, и она составляет акт о безнадзорности — то есть об обнаружении безнадзорного ребенка. Хотя на самом деле ребенка могли обнаружить у родителей дома, с теми же самыми родителями, стоящими рядом. Говорить о безнадзорности в этом смысле невозможно.

Но закон о профилактике беспризорности и безнадзорности и внутренние порядки позволяют МВД очень широко трактовать понятие безнадзорности — они могут считать безнадзорностью неспособность родителей контролировать ребенка.

Полицейские могут сказать, что родители не заметили каких-то проблем в поведении и здоровье ребенка или не уделяют ему достаточно внимания — значит, они не контролируют его поведение в рамках этого закона. Так что мы можем составить акт о безнадзорности и ребенка забрать.

Это не просто притянуто за уши, это перепритянуто за уши, но большая часть отобраний происходит не по 77-й статье. Почему полиция не возражает и не протестует против такого использования органами опеки? Мне кажется, во-первых, некоторые и правда считают, что безнадзорность — понятия такое широкое.

Но скорее тут вопрос о «страшно недобдеть», а если и правда с ребенком что-то случится завтра? Ты уйдешь, а с ним что-то случится? И ответственность за это на себя брать страшно, и есть статья — за халатность.

Второй, тоже очень распространенный вариант — это добровольно-принудительное заявление о размещении ребенка в приют или детский дом, которое родители пишут под давлением или угрозой лишения прав. Или им обещают, что так намного проще будет потом ребенка вернуть без лишней мороки. Сам сдал — сам забрал.

Самое удивительное и парадоксальное, что иногда получается, что, выбирая другие форматы, органы опеки и полиция действуют в интересах семьи и детей.

Потому что, если бы они все-таки делали акт об отобрании, они бы отрезали себе все пути отступления — дальше по закону они обязаны обращаться в суд для лишения или ограничения родительских прав. И никаких других действий им не приписывается.

А если они не составляют акт об отобрании, то есть всевозможные варианты, вплоть до того что через несколько дней возвращают детей домой, разобравшись с той же «безнадзорностью». Вроде «родители обнаружились, все замечательно, возвращаем».

Опека никогда не приходит ни с того ни с сего. Никаких рейдов по квартирам они не производят. Визит опеки, как правило, следует после какой-то жалобы — например, от врача в поликлинике или от учителя.

Еще с советских времен есть порядок: если врачи видят у ребенка травмы и подозревают, что тот мог получить их в результате каких-то преступных действий, он обязан сообщить в органы опеки.

Или, например, ребенок приносит в школу вшей, это всем надоедает, и школа начинает звонить в опеку, чтоб они приняли там какие-то меры — либо чтобы ребенок перестал ходить в эту школу, либо там родителей научили мыть ему голову. И опека обязана на каждый такой сигнал как-то прореагировать.

Формально никаких вариантов, четких инструкций, как реагировать на тот или иной сигнал, нет. В законе не прописаны механизмы, по которым они должны действовать в ситуациях разной степени сложности.

Скажем, если дело во вшах, стоило бы, например, предложить школьной медсестре провести беседу с родителями на тему обработки головы. А если речь о каком-то серьезном преступлении — ехать на место вместе с полицией.

Но сейчас на практике заложен только один вариант реакции: «выход в семью».

О своем визите опека обычно предупреждает — им ведь нет резона приходить, если дома никого нет, и тратить на это свой рабочий день. Но бывает, что не предупреждают. Например, если у них нет контактов семьи. Или просто не посчитали нужным. Или есть подозрение, что преступление совершается прямо сейчас. Тогда выходят, конечно, с полицией.

Поведение сотрудников опеки в семье никак не регламентировано — у них нет правил, как, например, коммуницировать с людьми, надо ли здороваться, представляться, вежливо себя вести.

Нигде не прописано, имеет ли сотрудник право, войдя в чужой дом, лезть в холодильник и проверять, какие там продукты.

С какого такого перепугу, собственно говоря, люди это будут делать? Тем более что холодильник точно не является источником чего бы то ни было, что можно назвать угрозой жизни и здоровью.

Почему это происходит и при чем тут холодильник? Представьте себя на месте этих сотрудников. У вас написано, что вы должны на глазок определить непосредственную угрозу жизни и здоровью ребенка.

Вы не обучались специально работе с определением насилия, не знаток детско-родительских отношений, социальной работы в семье в кризисе, определения зоны рисков развития ребенка. И обычно для решения всех этих задач уж точно нужен не один визит, а намного больше времени.

 Вы обычная женщина с педагогическим в лучшем случае — или юридическим образованием. Вот вы вошли в квартиру. Вы должны каким-то образом за один получасовой (в среднем) визит понять, есть ли непосредственная угроза жизни и здоровью ребенка или нет.

Понятно, что вряд ли в тот момент, когда вы туда вошли, кто-то будет лупить ребенка сковородкой по голове или его насиловать прямо при вас. Понятно, что вы на самом деле не можете определить вообще никакой угрозы по тому, что вы видите, впервые войдя в дом.

У вас нет обязательств привести специалиста, который проведет психолого-педагогическую экспертизу, поговорит с ребенком, с родителями, понаблюдает за коммуникацией, ничего этого у вас нет и времени на это тоже. Вам нужно каким-то образом принять правильное решение очень быстро.

И совершенно естественным образом выработалась такая ситуация, что люди начинают смотреть на какие-то внешние, очевидные факторы. Вы не понимаете, что смотреть, и идете просто по каким-то очевидным для вас вещам, простым: грязь и чистота, еда есть — еды нет, дети побитые — не побитые, чистые — грязные.

То есть по каким-то абсолютно очевидным вещам: у них есть кровать — или им вообще спать негде, и валяется циновка на полу, то есть вы смотрите на признаки, которые на самом деле очень часто вообще ни о чем не говорят.

Но при этом вы поставлены в ситуацию, когда вы должны принять судьбоносное решение в отсутствие процедур, закрепленных экспертиз, специалистов, вот просто на глазок и сами.

Пустые бутылки под столом? Да. Значит, есть вероятность, что здесь живут алкоголики. Еды в холодильнике нет? Значит, есть вероятность, что детям нечего есть и их морят голодом.

При этом в большинстве случаев все-таки сотрудники органов опеки склонны совершенно нормально воспринимать ситуацию в семье, благоприятно. Но у них есть, конечно, какие-то маркеры, на которые они могут вестись, на те же бутылки из-под алкоголя например.

Риск ошибки при такой вот непрофессиональной системе однозначно есть. Но вообще эти сотрудники — обычные люди, а не какие-то специальные детоненавистники, просто у них жуткая ответственность и нулевой профессиональный инструмент и возможности.

И при этом огромные полномочия и задачи, которые требуют очень быстрого принятия решений. Все это вкупе и дает время от времени сбой.

Если говорить о зоне риска, то, конечно, в процентном отношении забирают больше детей из семей, где родители зависимы от алкоголя или наркотиков, сильно маргинализированы. В качестве примера: мама одиночка, у нее трое детей, ее мама (то есть бабушка детей) была алкогольно зависимой, но вот сама она не пьет.

Уже не пьет, был период в молодости, но довольно долго не пьет. И живут они в условиях, которые любой человек назвал бы антисанитарными. То есть очень-очень грязно, вонь и мусор, тараканы, крысы бегают (первый этаж).

Туда входит специалист органа опеки, обычный человек, ему дурно от того, в каких условиях живут дети, и он считает, что он должен их спасти из этих условий.

И вот эти антисанитарные условия — это одна из таких довольно распространенных причин отобрания детей. Но внутри этой грязной квартиры у родителей и детей складывались очень хорошие, человеческие отношения. Но они не умели держать вот эту часть своей жизни в порядке.

По разным причинам — по причине отсутствия у мамы этого опыта, она тоже выросла в этой же квартире, в таких же условиях, по причине того, что есть какие-то особенности личности, отсутствия знаний и навыков.

Конечно, очень редко бывает так, что опека забирает ребенка просто вообще без повода или вот таких вот «видимых» маркеров, которые показались сотрудникам опеки или полиции значимыми. 

в СМИ и обыденное мнение большинства на эту тему как будто делят семьи на две части. На одном краю находятся совершенно маргинальные семьи в духе «треш-угар-ужас», где родители варят «винт», а младенцы ползают рядом, собирая шприцы по полу.

А на другом краю — идеальная картинка: семья, сидящая за столиком, детишки в прекрасных платьях, все улыбаются, елочка горит. И в нашем сознании все выглядит так: опека обязана забирать детей у маргиналов, а она зачем-то заходит в образцовые семьи и забирает детей оттуда.

На самом деле основная масса случаев находится между этими двумя крайностями. И конечно, ситуаций, когда вообще никакого повода не было, но забрали детей, я практически не знаю. То есть знаю всего пару таких случаев, когда и внешних маркеров очевидных не было, — но всегда это была дележка детей между разводящимися родителями.

А вот чтобы без этого — не знаю. Всегда есть какой-то очевидный повод. Но наличие повода совсем не значит, что надо было отбирать детей.

В этом-то все и дело. Что на сегодня закон не предусматривает для процедуры отобрания обратного пути домой. А в рамках разбора случаев не дает четкого инструмента в руки специалистам (и это главное!), чтобы не на глазок определить экстренность ситуации, непосредственность угрозы.

И даже тут всегда могут быть варианты. Может, ребенка к бабушке пока отвести. Или вместе с мамой разместить в кризисный центр на время. Или совсем уж мечта — не ребенка забирать в приют из семьи, где агрессор один из родителей, а этого агрессора — удалять из семьи.

Почему ребенок становится зачастую дважды жертвой?

Надо менять законодательство. Чтобы не перестраховываться, не принимать решения на глазок. Чтобы мы могли защищать ребенка (а это обязательно надо делать), не травмируя его лишний раз ради этой защиты.

Записал Александр Борзенко

Источник: https://meduza.io/feature/2017/01/26/na-chto-imeyut-pravo-sotrudniki-opeki-iz-za-chego-oni-mogut-zabrat-detey

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Имеет ли право воспитатель отдавать ребенка женщине без доверенности от матери?

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, – типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

17.08.2019 – Борис Широков

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

Адвокат-online
Добавить комментарий