Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха, если 30 лет работаю в Иркутской области?

����������� ���� �������������� �������������� �����������

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха, если 30 лет работаю в Иркутской области?

��� ������������:
��� ���������� ����������� ��������� ��������� ������ “Ctrl”“+”
��� ���������� ����������� ��������� ��������� ������ “Ctrl”“-“
��� �������� ����������� � ������ �� ��������� ������� ��������� ������ “Ctrl”“0”

�������������� ���������

�� ����������� ��������� �������� �� ������� ���������� � ��������� ���������� �� �������: ����������� ������ �. ����������� �� ���������� ������ ���� ���, ������� ���������� 28 ������ 2020 ���� � 17 ���. 00 ���. � ���� ��������� ������������� �������������� �������������� ����������� ���������� �������� ��������������� ������ ���������� ������.
�������������� ���������

� ������� ����������� ��������� ��������������� ������ ���������� ������ �.

����������� �� ���������� ������ ���� ��� ������ �� �����-������� ��������� �������� � ����� ���������, ���������� � ���� �������������� ������ ���������� ������ ����� �������� �� ���������������.

��������� � ��������� ������� � ����� ������ �� �������� ������.


������ ��������� �������� ���������� � ���� ������������� �������� ���������� �. �����������

���������� �1 ���������� �2 ���������� �3 ���������� �4 ���������� �5

� �������� ��������� ������ � �������� �������������������!

���������� ��������� ������ � �������� ������������������� ������������ ���������, �������������� ������ ��������������� � (���) ���������� ��� ���������� ������ ��������� � �������������� ������������� ������������ ����� ��.

������������� �������������� ������ (��. �����������, 1) ���. �303, �.7-06-42

��� ����� ����:

� �������� �����-�������, ��������� �������������� ������, ��������� ���������, ����, �����-�������, ��������������� ������������, ��������������� �������� ����� ������� �� ������������ �������� �������, ���������� ����� 10 ���. ������;

� ������������ ���������� � ����� �� ������ ���������, ������, ����������: ������, ������, ������� �����, �������� � �.�. �������, ���������� � ����������� � ����� � ������� ���������, ������, ���������� � ����� ������������� ������������������� ������������.


������� ��� ����������������, ������������ �� �������

����������
� ������ ���������� ��� �������������� �������� � ����� ���������� �������������� ������� (����� �������������� �������) ��������� ������ � �������� �������������������, ��������� � ���������� ������������ �������� � ����� � ��������, ��������� �������� �������, ���������� � ���� 2019 ���� �� ���������� ��������� �������

� ����� ������������� ������������� ������������ ���������� ������ � �������� �������������������, ������������� � ���������� ������������ �������� � � ������������ � �������������� ������������� ��������� ������� �� 12 �������� 2019 ���� � 745-�� �� �������������� �������� � ����� ���������� �������������� ������� (����� �������������� �������) ��������� ������ � �������� �������������������, ��������� � ���������� ������������ �������� � ����� � ��������, ��������� �������� �������, ���������� � ���� 2019 ���� �� ���������� ��������� ������� (����� – ���������) ������������ �������������� �������� ��������� ������� (����� – ������������) ����������� � ������ ���������� �� ����������� ���, �������������� ���������������� ���������� ���������� ������ � �������� ������������������� � ������������ �� ������� 4 ������������ ������ �� 24 ���� 2007 ���� � 209-�� �� �������� ������ � �������� ������������������� � ���������� ��������� (����� – ����������� ����� � 209-��), �������������� ���� ������������ �� ����������, ������������ � ���������� �������, ���������� �������� �������, ���������� � ���� 2019 ���� �� ���������� ��������� �������, � �������� ������������ (�����������) ��� ������������ ��������, ������������� �������������� ��������� ������ (�� ����������� ��������� ������ � �������� �������������������, ��������� � ������ 3, 4 ������ 14 ������������ ������ � 209-��).

������ �����


����������

04 ������� 2020�.���������� ������������� �� ��������� ������� �����������:

� ������������ � �. 1 ��. 22 ������������ ������ �� ������������ ������� � 152-�� �� 27.07.2006 �.

(����� �� �� ������������ �������) ��������������� � ������������� �������, ����������� ��� ���������� �����, ������������ � (���) �������������� ��������� ������������ ������ �� ���������� ��������� �������, (����� – ���������) ���������� ��������� � ���������� ������������� �� ��������� ������� (����� – ����������) ����������� �� ��������� ������������ ������ ��� ����������� � ������� ����������, �������������� ��������� ������������ ������, �� ����������� ������� ��������������� �. 2 ��. 22 �� �� ������������ �������.

������ �����

04 ������� 2020�.�������������� ����� ������������ �� ��� �������� ��� �������, ������������ �� ����������

� ����� �������� �������������� ������������ � ������������ �������� (�����������) ����� � ������������� ����� ����� ��� �������� (����� – ����) ��� �������, ������������ �� ���������� � ��������� �������, (����� – ������������ � ��) ���������� � ������ �������������� ����� ������������ ��� ������������ (����� – ���).

Источник: http://www.n-udinsk.ru/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха, если 30 лет работаю в Иркутской области?

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 318.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Статья 319. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_50.html

Территория опережающего социально-экономического развития

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха, если 30 лет работаю в Иркутской области?

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ПЕНСИЯХ

Изменить решение о смене страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно не позднее 31 декабря 2019 года

1 декабря 2019 года завершился прием заявлений о переводе пенсионных накоплений другому страховщику (ПФР или НПФ).

Граждане, которые в течение 2019 года подали заявление о переводе пенсионных накоплений другому страховщику, могут не позднее 31.12.2019 изменить свое решение и отказаться от такого перевода.

Для этого необходимо подать лично либо через уполномоченного представителя уведомление в клиентскую службу территориального органа ПФР или через портал Госуслуг (при наличии электронной квалифицированной подписи).

Уточнить, ПФР или НПФ управляет пенсионными накоплениями и подавалось ли заявление о смене в этом году, можно в клиентской службе территориального органа ПФР, на портале Госуслуг, а также в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

На территории Иркутской области в клиентские службы ПФР с заявлениями о смене страховщика за 11 месяцев 2019 года обратились 1987 человек. Более 77% граждан подали заявление о досрочном переводе средств новому страховщику. Указанным гражданам выданы уведомления о возможной потере инвестиционного дохода в результате досрочного перевода средств пенсионных накоплений.

Информирование граждан о последствиях досрочной смены страховщика – одна из новых мер, введенных с 2019 года, направленных на защиту интересов граждан путем повышения их информированности о возможных потерях при переводе средств пенсионных накоплений. Одновременно для предотвращения случаев мошенничества исключены способы подачи заявлений о переводе пенсионных накоплений по почте и курьером.

на сайте в 15:50, 16.12.2019 г.

Участникам программы софинансирования пенсии необходимо сделать взнос до конца года

Отделение ПФР по Иркутской области напоминает участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений о  том, что взнос на  будущую пенсию необходимо сделать до  конца 2019 года. В  этом случае государство обеспечит софинансирование взноса в  зависимости от  его размера и  при условии, что он составит не  менее 2  тыс. рублей в  год.

Взнос по  программе уплачивается самостоятельно или  через работодателя. При  самостоятельной уплате квитанцию с  необходимыми реквизитами можно получить в  клиентской службе ПФР либо  сформировать с  помощью электронного сервиса ПФР.

Независимо от  того, каким способом перечислены средства, следует помнить, что они не  облагаются налогом на  доходы физических лиц, поэтому участники программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на  сумму уплаченных взносов.

Каждый участник программы может контролировать формирование средств.

Все сведения, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и  полученный от  этих средств инвестиционный доход, представлены в выписках из лицевого счета, которые можно получить в клиентской службе либо через электронные сервисы – личный кабинет на  сайте Пенсионного фонда или  портале Госуслуг.

Следует отметить, что личные взносы в  рамках программы и  средства государственного софинансирования входят в  общую сумму пенсионных накоплений человека, инвестируются управляющими компаниями и  выплачиваются при  выходе на  пенсию. На  сформированные средства распространяются правила правопреемства.

Всего в программу государственного софинансирования пенсий вступили больше двухсот тысяч жителей Иркутской области, с начала программы, с 2009 года, они перечислили 1 миллиард 16 миллионов рублей дополнительных страховых взносов на свои индивидуальные лицевые счета.

на сайте в 15:50, 16.12.2019 г.

Хотите получить информацию о материалах выплатного дела по телефону?

У вас есть такая возможность!

Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» информацию о размере пенсии, продолжительности стажа, сведения о заработке, из которого рассчитан размер пенсии, дате доставки и т.д.

относит к персональным данным, в связи с чем, предоставлять такую информацию без подтверждения личности запрещено и получить ее при звонке в контакт-центр Отделения ПФР ранее не представлялось возможным.

В настоящее время такая возможность появилась и гражданин, получатель пенсии или иных социальных выплат – может получить кодовое слово, которое позволяет идентифицировать его личность при телефонной консультации.

Получить кодовое слово можно по заявлению, поданному следующими способами:

  1. Через личный кабинет застрахованного лица на сайте Пенсионного Фонда РФ (pfrf.ru)
  2. Обратившись в клиентскую службу территориального органа Пенсионного фонда

После получения кодового слова гражданину достаточно позвонить по телефону контакт-центра Отделения ПФР по Иркутской области (47-00-00), назвать свои идентификационные данные, назвать кодовое слово и специалист контакт-центра ответит на вопросы пенсионного обеспечения, в том числе касающиеся персональных данных гражданина.

на сайте в 13:51, 24.10.2019 г.

С 1 января 2020 года вместо федеральной социальной доплаты к пенсии в Иркутской области будет региональная. Что изменится для получателей выплаты?

Источник: https://usolie-sibirskoe.ru/sluzhby-goroda/pfr

Северная пенсия: каких перемен ждать

Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха, если 30 лет работаю в Иркутской области?

Коренные народы. Юрий Гуршал, ИА SakhalinMediа

Государственная дума Российской Федерации 21 августа проведет большие парламентские слушания, на которых депутаты, представители кабинета министров, институтов гражданского общества и эксперты обсудят законопроект о повышении пенсионного возраста.

Изменения должны затронуть и получателей досрочных страховых пенсий.

Дальневосточная объединенная редакция (ДОР) продолжает серию публикаций о совершенствовании пенсионной системы РФ и поэтапном увеличении периода трудоспособности граждан, которое должно начаться с 1 января 2019 года.

Проект федерального закона “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”, подготовленный министерством труда и социальной защиты РФ, парламент одобрил в первом чтении.

“Изменения в пенсионном законодательстве своевременны, так как вчера было еще рано, а завтра будет уже поздно.

В силу демографических причин соотношение численности работающих к численности пенсионеров постоянно снижается и через 3-5 лет приблизится “один к одному”, что непосильно для солидарной пенсионной системы”, — считает депутат Государственной думы Юрий Березуцкий.

Законопроект предлагает закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно).

Но в Дальневосточном регионе значительная часть трудящихся пользуется возможностью досрочного выхода на пенсию – на 5 лет раньше остальных россиян.

Например, по словам управляющего отделением ПФР по Хабаровскому краю Ирины Звержеевой, около 60% пенсий в крае назначаются досрочно, на 5-15 лет ранее установленного сегодня пенсионного возраста.

Идея льготного пенсионного обеспечения лиц, проживающих и работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, — пониженный возраст выхода на заслуженный отдых и повышенные пенсионные выплаты — возникла в 30-е годы прошлого века и была осуществлена в 1950-е.

“В основу решения о более раннем уходе северян на пенсию лег климатический фактор.

Чрезвычайно сложные природные условия и отсутствие социальной инфраструктуры негативно отражаются на состоянии здоровья и на трудоспособности человека, — объясняет председатель Союза “Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов” Галина Кононенко.

– Фактор второй, не потерявший своей актуальности и сегодня, — привлечение людей на северные территории. Известно, что на север всегда ехали за “длинным рублем” – получить высокую зарплату с надбавками и коэффициентами, заработать хорошую пенсию”.

Законодательством РФ предусмотрено, что пенсионный возраст снижается пропорционально трудовому стажу в северных регионах. За каждый календарный год работы он уменьшается на 4 месяца. При этом минимальный срок труда на Крайнем Севере и в приравненных ему районах – 7,5 года.

Таблица 1. Возраст назначения “северной” пенсии в зависимости от страхового стажа в районах Крайнего Севера в 2018 году

Страховой стаж в районах Крайнего Севера, лет

Возраст назначения пенсии по старости для женщин

Возраст назначения пенсии по старости для мужчин

7,5

52 года 8 мес.

57 лет 8 мес.

8

52 года 4 мес.

57 лет 4 мес.

9

52 года

57 лет

10

51 год 8 мес.

56 лет 8 мес.

11

51 год 4 мес.

56 лет 4 мес.

12

51 год

56 лет

13

50 лет 8 мес.

55 лет 8 мес.

14

50 лет 4 мес.

55 лет 4 мес.

15 и больше

50 лет

55 лет

Чтобы претендовать на “северную” пенсию, необходимо выполнить ряд условий: фактически проживать и/или трудиться на Крайнем Севере, иметь минимальный стаж работы здесь и необходимый минимальный страховой стаж, достичь пенсионного возраста, установленного для северян, и накопить минимум 30 пенсионных баллов. Статья 32 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года “О страховых пенсиях” уточняет, что мужчины могут оформить страховую выплату в 55 лет, если они имеют стаж работы не менее 15 лет на Крайнем Севере или минимум 20 лет в приравненных районах, при этом общий страховой стаж должен быть не менее 25 лет. Женщины вправе выйти на пенсию в 50 лет при общем страховом стаже 20 лет. Если они родили двух и более детей, то требования к “северному” сроку работы снижаются: не менее 12 лет на Крайнем Севере либо не менее 17 лет в районах, к нему приравненных. По ФЗ № 166 от 15 декабря 2001 года (ст. 11 п. 4) с такого же возраста могут получать социальную выплату по старости представители 39малочисленных народов Севера, в том числе алеуты, ительмены, камчадалы, коряки, нанайцы, негидальцы, нивхи, орочи, удэгейцы, ульчи, чукчи, эвенки, эскимосы и другие коренные народы, живущие на Дальнем Востоке.

Еще на пять лет раньше – женщины в 45 и мужчины в 50 лет – могут уйти на заслуженный отдых оленеводы, рыбаки или охотники-промысловики. Общий страховой стаж в этом случае также 20 и 25 лет соответственно.

Законопроект об изменении пенсионного возраста предполагает увеличение времени трудоспособности для жителей Крайнего Севера в тех же пропорциях, что и для остальных граждан России: на 5 лет для мужчин – до 60 лет, и на 8 лет для женщин – до 58 лет.

Таблица 2. Возраст выхода на пенсию лиц при выработке 15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к нему районах с 2019 года (по проекту закона об изменении пенсионного возраста)

Мужчины

Год достижения возраста 55 лет

Возраст возникновения права на пенсию

Год возникновения права на пенсию

2019 (1964 г.р.)

55+1=56 лет

2020

2020 (1965 г.р.)

55+2=57 лет

2022

2021 (1966 г.р.)

55+3=58 лет

2024

2022 (1967 г.р.)

55+4=59 лет

2026

2023 (1968 г.р.)

55+5=60 лет

2028

Женщины

Год достижения возраста 50 лет

Возраст возникновения права на пенсию

Год возникновения права на пенсию

2019 (1969 г.р.)

50+1=51 год

2020

2020 (1970 г.р.)

50+2=52 года

2022

2021 (1971 г.р.)

50+3=53 года

2024

2022 (1972 г.р.)

50+4=54 года

2026

2023 (1973 г.р.)

50+5=55 лет

2028

2024 (1974 г.р.)

50+6=56 лет

2030

2025 (1975 г.р.)

50+7=57 лет

2032

2026 (1976 г.р.)

50+8=58 лет

2034

Управляющий отделением ПФР по Республике Саха (Якутия) Георгий Степанов считает, что повышение коснется далеко не всех северян.

“По данным персонифицированного учета у нас в республике работают 190,7 тысячи наемных работников мужского пола. Из них 37,6 тысячи — на должностях, которые поименованы в списках профессий с вредными и тяжелыми условиями труда.

То есть у 20% мужчин, проживающих в Якутии, возраст выхода на пенсию не изменится, — привел он данные на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

— Сохраняется также возраст выхода на пенсию по социальным мотивам и состоянию здоровья – для районов Крайнего Севера, женщин с детьми, родителей инвалидов с детства, оленеводов, рыбаков, охотников, промысловиков. В действующем законе есть норма, которая гласит, что женщины, родившие двух и более детей и проработавшие в районах Крайнего Севера 12 лет, выходят на пенсию в 50 лет.

А так как наши женщины практически все выходили в 50 лет, то эта норма для республики не работала никогда, но с 2019 года она начнет действовать. И мы посчитали: в Якутии, по данным переписи 2010 года, проживало 263646 женщин в фертильном возрасте, из них двух и более детей имели 153152. То есть более чем 60% женщин повышение пенсионного возраста у нас не коснется”.

Несмотря на столь оптимистичный расклад, целый ряд экспертов полагает, что сложившийся порядок предоставления пенсий северянам не следует менять.

“Жители северных территорий заслуженно получили такие льготы, — отмечает Галина Кононенко. — Мы все понимаем, что продолжительность жизни растет.

Когда в Советском Союзе вводилось пенсионное законодательство, люди начинали трудиться в 13-14 лет, но жили в среднем меньше, чем современные поколения.

Сейчас многие приступают к работе в 22-23 года и даже позже – после окончания одного, а то и двух вузов, соответственно, они позже нарабатывают трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.

Казалось бы, повышение возрастной планки, таким образом, вполне оправданно. Но все же профсоюзы считают, что для северян нужно сохранить право на досрочный выход на пенсию на прежних условиях. Без преференций удерживать население на Дальнем Востоке, привлекать новые кадры, осваивать и развивать регион невозможно.

К тому же считаем несправедливым изменение пенсионного возраста женщинам на 8 лет, ведь в нашей стране исторически сложилось, что на женщинах помимо производственных обязанностей лежит и нагрузка по ведению домашнего хозяйства.

Если уж работающим на Крайнем Севере повышать возраст выхода на отдых, то женщинам – не более чем на пять лет, не на восемь.

Нужно отметить, что для пенсионеров-северян помимо права досрочного выхода на отдых и повышенного размера выплат сохраняются и другие льготы.

Это жилищные субсидии для переезда в регионы России с более благоприятным климатом, дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих (24 дня для Крайнего Севера и 16 дней для регионов, к нему приравненных), компенсация один раз в два года транспортных расходов на поездку до места отдыха на территории России и обратно, доплата в размере 100 % для достигших 80 лет.

— В Якутии в 2012 году проживало 8864 пенсионера, которым исполнилось 80 лет, а на начало 2018-го их количество перевалило за 12 тысяч, — сообщил Георгий Степанов. — За каких-то пять лет количество долгожителей выросло почти на 38%.

Как объяснили специалисты отделения Пенсионного фонда РФ по Сахалинской области, компенсация затрат на поездку может производиться двумя способами: либо пенсионеру выдают специальные талоны на право бесплатного получения проездных документов, либо возмещают фактические расходы на самостоятельно купленные билеты после возвращения из поездки. Например, в Приморском крае с начала 2018 года уже более 900 неработающих пенсионеров получили компенсацию расходов на проезд к месту отдыха, общая сумма выплаченных им средств — более 10 млн рублей.

Дальневосточная объединенная редакция (ДОР).

16842

Источник: https://primamedia.ru/news/722247/?from=37

Адвокат-online
Добавить комментарий