Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

Консультация юриста: Предельный возраст для поступления на военную службу по контракту

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

Вопрос:

Могу я поступить на службу по контракту, если мне 30 лет?

Виталий, 30 лет, г. Ростов-на Дону

Ответ:

В соответствии со статьей 34 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, окончившие до призыва на военную службу государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее 3 месяцев;

граждане, пребывающие в запасе;

граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование;

граждане женского пола, не пребывающие в запасе;

другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Граждане, поступившие в военные образовательные учреждения профессионального образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.

Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

граждане в возрасте от 18 до 40 лет;

иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и иностранных граждан осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих – воинскими частями в порядке, устанавливаемом Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Определение соответствия граждан (иностранных граждан) требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

Определение соответствия военнослужащих требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на аттестационные комиссии воинских частей.

В работе комиссий военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, могут принимать участие представители воинских частей, для которых проводится отбор.

Копия решения комиссии должна быть выдана гражданину (иностранному гражданину) по его просьбе в трехдневный срок со дня принятия решения.

Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:

отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

В случае отказа гражданину (иностранному гражданину) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Виталий, в указанном возрасте Вы вправе заключить первый контракт о прохождении военной службы.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Источник: https://rg.ru/2012/04/10/kontrakt-yirist-site-anons.html

Служба в армии с высшим образованием

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

В Российской Федерации юноши заканчивают высшие заведения в 22-23 года, поэтому их возраст после получения диплома соответствует для призыва в армию. У молодых людей в этом случае появляется выбор: идти в служить в срочном порядке или по контракту. Некоторые лица вовсе освобождаются отбывать в армии Вооружённых Сил России.

Особенности службы в армии по контракту с высшим образованием

В военном комиссариате к кандидатам с полученным высшим образованием и желающих подписать контракт относятся положительно.

Молодые люди в этом возрасте имеют сложившееся мировоззрение и знание о том, чего хотят от жизни.

Помимо этого диплом о специальности представляет юношу в качестве грамотного специалиста со способностью аналитического склада ума.

Будущие контрактники должны соответствовать следующим требованиям:

  • возраст от 18 до 40 лет, означающий то, что поступить на службу по контракту выпускник ВУЗа может спустя несколько лет после завершения обучения;
  • строгий отбор по состоянию здоровья, напоминающий то освидетельствование, которое юноша проходил при постановке на учёт в военкомат, в данном случае служить на договорной основе смогут люди с категорией в военном билете “Годен” или”Годен с ограничениями”;
  • физической подготовке, желающего приступить к контрактной службе, уделяется особое внимание, поэтому нужно будет сдать спортивные нормативы.

Именно вышеперечисленные условия обязательны для поступления на договорную службу, но многое зависит и от наличия вакантных должностей. Поэтому после получения диплома, нужно самостоятельно, не дожидаясь повестки, явиться в военный комиссариат и узнать интересующую информацию.

В 2019 году имеется 50 ВУЗов с военной кафедрой, где студент одновременно может получить специальность и воинское звание. На военную кафедру молодой человек зачисляется на 3 курсе, предварительно написав заявление и сдав нормативы. После успешного окончания учёбы, юношу не призывают на срочную службу, однако она заменяется военными сборами, которая длится не более 75 дней.

Когда весь процесс закончится, военнообязанный будет зачислен в запас офицеров, однако при желании он может отправиться на контрактную службу.

Срок службы по контракту длиться 2 года, по истечении которого можно уехать домой или продлить срок.

Особенности службы по призыву с высшим образованием

После окончания учёбы в высшем заведении, военнообязанный должен отслужить один год в российской армии. Полученные “корочки” о специальности, помогут военному комиссариату определиться с выбором рода войск.

Например, при образовании, связанной с железнодорожной отраслью, существует большая вероятность служить в железнодорожных войсках, при техническом образовании — в ракетные войска.

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

Кроме этого военкомат прислушивается к пожеланиям призывника с высшим образованием о том, где ему хотелось бы служить. На деле не всегда реальность совпадает с ожиданиями, поэтому из-за непредсказуемости российской армии ребята с высшим техническим образованием могут отправиться служить на морской флот коками.

Кому предоставляется возможность заключить контракт на прохождение военной службы

О лицах, желающих заключить контракт для прохождения военной службы, говорится в Федеральном законе “О воинской обязанности и военной службе” в статье 34.

Контракт о прохождении военной службы могут заключать:

  • граждане от 18 до 40 лет и иностранные граждане от 18 до 30 лет;
  • граждане, зачисленные в запас;
  • лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование;
  • лица со средним полным образованием, прослужившие в армии в срочном порядке не менее 3 месяцев;
  • лица женского пола, не находящиеся в запасе.

Для заключения договора, кандидат должен быть физически подготовлен, иметь образование не ниже среднего полного, соответствовать медицинским, психологическим, профессиональным требованиям.

Льготы для поступивших на службу по контракту

Служащие по контракту имеют широкий ряд льгот и дополнительных прав. Все они подразделяются на две основные категории: денежные выплаты и социальные льготы.

Денежные выплаты.

Контрактникам полагаются ежемесячные денежные выплаты, то есть заработная плата, включающая в себя оклад по контракту и по занимаемой должности.

Сумма в регионах незначительно отличается, но в среднем новичок получает 20000 рублей в месяц. С получением опыта и более высокого звания размер может увеличиться до 60 тысяч рублей.

Помимо зарплаты военнослужащий может получать премиальные выплаты. С 2015 года был введён указ, где гражданину предоставляется выбор, что он желает получить: выходной или денежную компенсацию.

Социальные льготы.

Кроме ежемесячных денежных выплат контрактникам предоставляется ряд льгот и материальных компенсаций:

  • предоставление служебного жилья или компенсация за его аренду, если таковое не было предоставлено;
  • “подъёмные” — денежное пособие, предоставляемое в период переезда на новое место, компенсация выплачивается на всех членов семьи;
  • единовременное пособие при увольнении со службы равное при менее 20 лет выслуги — двум окладам, при более 20 лет — 7 окладам;
  • право на бесплатную медицинскую помощь, оказываемую по месту проживания, в том числе в военных лечебных заведениях;
  • выход на пенсию в 45 лет при общей выслуге 20 лет;
  • возможность бесплатно получать образование в высших и в средних профессиональных государственных заведениях при очной, очно-заочной, заочной форме обучения;
  • бесплатный проезд;
  • страхование здоровья и жизни, при условии если военнослужащий получит травму во время службы и впоследствии признается негодным, то он получит 2 млн рублей, а если контрактник погибнет, то семье выплатят 3 млн рублей;
  • жена военнослужащего по договору будет получать детские пособие значительно выше, чем остальные;
  • обеспечение военной формой и продовольствием, либо бесплатным питанием в армейской столовой;
  • освобождение от налогов на аренду земли и имущества.

Призывник с высшим образование может сам выбрать, как ему служить

После получения высшего образования призывник сам выбирает, как служить в армии: по контракту или по призыву. Два вида сильно отличаются и имеют недостатки и преимущества.

По контракту

На договорной основе идут служить те граждане, которые планируют связать свою жизнь с военной профессией.

Во время контрактной службы у военнослужащего есть некоторые преимущества:

  • ежемесячное денежное пособие в размере 20 тысяч рублей;
  • контрактники имеют право свободно передвигаться после окончания рабочего дня;
  • минимальный срок контракта 2 года, преждевременно разорвать можно только по уважительным причинам;
  • звание сержанта после 6 месяцев службы.

По призыву

Призыву подлежат все юноши от 18 до 27 лет, именно по такой системе служат многие призывники. Ей присуще следующие характеристики:

  • ежемесячное денежное в довольствие 3400 рублей;
  • срок службы всего 1 год.

Таким образом, наличие высшего образования у призывника влияет на службу в Вооружённых Силах РФ как по контракту, так и в срочном порядке.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/slujba-v-armii-s-vysshim-obrazovaniem-5c8400a80fa15000b26eb4e0

Служба по контракту в ВСУ: Генштаб подробно разъяснил детали набора и рассказал о преимуществах

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

По данным Минобороны, с начала 2016 года контракты подписали 18,5 тысяч украинских военнослужащих.

Генштаб Вооруженных сил Украины детально разъяснил условия и особенности службы в украинских войсках.

Сроки подписания контракта

Для прохождения воинской службы военнослужащие могут подписать контракт:

  • на 6 месяцев – для лиц, которые были уволены с воинской службы с марта 2014 года по настоящее время, а также срочников и военнослужащих, призванных по мобилизации и отслуживших не менее 11 месяцев. После завершения шестимесячного контракта он может быть продлен по желанию военнослужащего на этот или больший срок. При это отмечается, что в случае нежелания проходить службу военный будет гарантированного освобожден без дополнительных требований. В случае окончания особого периода или оглашения решения о демобилизации действие шестимесячных контрактов прекращается досрочно;
  • на 3 года – для рядового состава;
  • от 3 до 5 лет – для сержантского и старшинского состава;
  • от 2 до 5 лет – для офицерского состава и для кандидатов, которым присвоено первичное офицерское звание по результатам подготовки на “военной кафедре”;
  • на особый период – до завершения этого периода (на основании Указа президента Украины об объявлении решения о полной демобилизации);

В Генштабе уточнили, что все желающие подписать контракт должны обратиться в военный комиссариат по месту жительства и выбрать должность в соответствии с открытыми вакансиями.

Требования к кандидатам

На службу по контракту в украинскую армию принимаются граждане в возрасте от 18 до 60 лет (для женщин – от 18 до 50 лет). При этом у кандидата должна отсутствовать судимость за совершение тяжких преступлений.

Также будущий военный должен иметь базовое среднее образования и быть пригодным к службе по состоянию здоровья. Окончательный вывод о пригодности кандидата по медицинским показаниям может дать только военно-врачебная комиссия. При этом те граждане, которые получили отрицательное заключение, могут пройти повторный медосмотр только через 5 лет.

Особенности службы по контракту для женщин

Женщины в возрасте от 18 до 50 лет также могут служить в украинских войсках. Они назначаются на следующие должности: связи – “телефонист”, “телеграфист” и другие; тыла – “повар”, “портной” и другие; медицинские – “фельдшер”, “медицинская сестра”, и другие; штаба – “делопроизводитель”, ответственный исполнитель, “бухгалтер”.

Также отмечается, что на данный момент Минобороны прорабатывает вопрос расширения воено-четных специальностей для женщин.

Должности и военные специальности на выбор

Кандидатам предлагают в первую очередь должности в боевых воинских частях (подразделениях) Сухопутных войск ВС Украины, Высокомобильных десантных войск ВС Украины, Сил специальных операций, Военно-Морских Сил ВС Украины.

Все кандидаты с февраля 2016 направляются военными комиссариатами исключительно в учебные центры. Направление сразу в воинскую часть невозможно. Вместе с тем, желающий служить по контракту может обратиться в конкретную воинскую часть и получить письменное согласие командира части для прохождения службы по контракту именно в этой части.

Материальное обеспечение военнослужащих

В нынешнем году Минобороны существенно увеличило зарплату украинским военным, отныне ежемесячно украинские солдаты получает не менее 7 тысяч грн. В зависимости от должности, звания, срока и места прохождения службы зарплата увеличивается.

Также выплачивается вознаграждение всем военнослужащим, выполняющим свои обязанности в зоне АТО, независимо от звания и должности. Военнослужащие первой линии обороны ежемесячно получают дополнительно 4200 грн. В других районах АТО – 1200 грн.

Мобилизованным, в случае подписания контракта, также выплачивается единоразовое вознаграждение:

  • рядовому составу – восемь минимальных заработных плат (11 024 грн по состоянию на апрель 2016);
  • сержантскому и старшинскому составу – девять минимальных заработных плат (12 402 грн по состоянию на апрель 2016);
  • офицерскому составу – десять минимальных заработных плат (13 780 грн по состоянию на апрель 2016).

Кроме того, в случае переезда к новому месту службы из одного населенного пункта в другой военные получают подъемную помощь.

Социальные гарантии

Контрактники имеют право на сохранение рабочего места, должности и среднего заработка, если они приняты по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации.

Военнослужащие и члены их семей обеспечиваются служебными жилыми помещениями, соответствующие требованиям жилищного законодательства. С этой целью в каждой военной части формируется фонд служебного жилья. Отмечается также, что на данный момент проходит согласование законопроект относительно выплаты денежной компенсации за съем жилья лицам рядового, сержантского и старшинского состава.

После завершения первого контракта (в том числе шестимесячного) , военнослужащие, которые продлили срок службы, могут бесплатно получить высшее образование без отрыва от воинской службы (заочно).

Источник: https://nv.ua/ukraine/events/sluzhba-po-kontraktu-v-vsu-genshtab-podrobno-razjasnil-detali-nabora-i-rasskazal-o-preimushchestvah-109471.html

Военная служба по контракту: самое важное о требованиях, льготах и вакансиях – 24 Канал

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

Подписать контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах Украины можно на срок от 6 месяцев до 5 лет.

Среди основных требований для кандидатов: отличное состояние здоровья, психологическая устойчивость, а также отсутствие судимостей.

Какие документы нужны, куда обращаться и какие вакантные должности предлагают – читайте в материале журналистов сайта “24” дальше.

На военную службу по контракту в рядового, сержантского и старшинского состава принимаются: граждане призывного возраста, имеющие высшее, профессионально-техническое, высшее или среднее образование и не проходили срочной военной службы; а также военнообязанные и женщины, не имеющие воинских званий офицерского состава, с соответствующим образованием и специальной подготовкой.

Возраст для принятия кандидатов на военную службу по контракту составляет от 18 до 40 лет (предельный возраст приема в особый период увеличивается до 60 лет для мужчин, для женщин – до 50 лет).

Справка. Статья 20. Закона Украины “О воинской обязанности и военной службе” N 2232-ХИI- 1992 (с изменениями).

На военную службу по контракту принимают если:

1. По состоянию здоровья кандидат на военную службу пригоден по медицинским показателям и показателям профотбора.

2. У претендента на прохождение военной службы отличная физическая подготовленность и психологическая устойчивость.

3. Есть общеобразовательный уровень.

4. Присутствует мотивация к военной службе.

5. Сложившийся уровень идейных ценностей, моральных и профессиональных качеств.

6. Нет судимостей и совершения тяжких преступлений.

Проходить службу по контракту в Вооруженные Силы Украины на должности рядового, сержантского и старшинского состава, с двухмесячным испытательным сроком могут также иностранцы и лица без гражданства, если они ранее не были судимы и находятся в Украине на законных основаниях. Для них требования принятия на военную службу по контракту почти те же: возраст до 45 лет, состояние здоровья и годность к военной службе по медицинским показаниям, отсутствие судимостей, физическая подготовленность и профессионально-психологический отбор.

Для граждан Украины, которые впервые приняты на военную службу по контракту, сроки военной службы следующие:

– военнослужащие, принятые на должности рядового состава – срок в 3 года;

– военнослужащие, принятые на должности сержантского и старшинского состава – срок от 3 до 5 лет в зависимости от согласия сторон;

– военнослужащие, поступающие на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации или введения правового режима военного положения – до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации;

– лица, поступающие на военную службу по контракту в период с момента объявления мобилизации до момента введения военного положения (наступление военного времени) или объявления решения о демобилизации – сроком на 6 месяцев.

В случае окончания особого периода или оглашения решения о демобилизации действие таких контрактов прекращается досрочно.

Перед принятием на военную службу по контракту кандидат подает в военный комиссариат, где находится на воинском учете, или воинской части по месту прохождения срочной военной службы ряд документов.

Возраст: от 18 до 40 лет (предельный возраст призыва для женщин увеличивается до 50 лет на время особого периода).

Должности и специальности: Женщины-военнослужащие назначаются на следующие основные должности: связи – “телефонист”, “телеграфист” и другие; тылу – “повар”, “портной” и другие; медицинские – “фельдшер”, “медицинская сестра” и другие; штаба – “делопроизводитель”, “ответственный исполнитель”, “бухгалтер” и другие.

В то же время, Министерство обороны Украины работает над тем, чтобы расширить перечень военных специальностей и должностей, на которые могут назначаться военнослужащие-женщины.

Шаг 1: Прийти в свой районный военный комиссариат и более подробно узнать о военной службе в Вооруженных Силах Украины. Посетить военную часть, которая заинтересовала и узнать о будущей службе и выбранной специальности.

Шаг 2: Подать все необходимые документы.

Шаг 3: Пройти медицинское обследование, профессиональный и психологический отбор.

Шаг 4: Подписать контракт, пройти курс обучения по выбранной специальности в военных учебных центрах.

Шаг 5: Прийти к выбранному месту службы и пройти военную службу по полученной специальности.

Денежное обеспечение военнослужащих зависит от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, срока прохождения военной службы. Сейчас денежное обеспечение лиц рядового состава составляет от 7000 гривен, сержантского состава – от 8300 гривен и выше.

Раз в год предоставляется: материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного денежного оклада (если есть для этого соответствующие подтверждающие документы). Кроме того, предоставляется денежная помощь на оздоровление в случае предоставлении ежегодного отпуска в размере месячного денежного обеспечения.

Вместе с тем, при переезде к новому месту военной службы в другой населенный пункт выплачивается денежная помощь в размере 100% месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи.

Кроме того, мобилизованным, в случае подписания контракта, выплачивается одноразовое вознаграждение: рядовому составу – восемь минимальных заработных плат (11024 гривен), сержантскому и старшинскому составу – девять минимальных заработных плат (12402 гривен), офицерскому составу – десять минимальных заработных плат (13780 гривен).

Лица, проходящие военную службу по контракту и не состоящие в браке, могут размещаться в специально приспособленных казармах в воинской части, а семейные – в семейных общежитиях. Военнослужащие, имеющие выслугу в 20 лет и более, имеют право на получение постоянного жилья.

Обеспечение военнослужащих по контракту бесплатными обедами в рабочие дни (или по желанию денежной компенсацией в размере стоимости набора продуктов для приготовления обеда).

Бесплатная медицинская помощь в военно-медицинских учреждениях.

Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристических базах Министерства обороны Украины (один раз в год).

Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях) без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения).

Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в том случае, если на день увольнения со службы выслуга составляет 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

Информация об открытых вакантных должностях находятся в областных и районных военных комиссариатах Украины. Перечень вакансий ежемесячно обновляется в соответствии с заявками из воинских частей Вооруженных Сил Украины. Сейчас есть такие специальности:

Сухопутных войск Вооруженных Сил Украины: командир отделения, командир боевой машины; командир танка; механик–водитель боевой машины; механик–водитель танка; водитель; наводчик; наводчик–оператор; аккумуляторщик; стрелок; гранатометчик; пулеметчик; снайпер; разведчик; сапер; повар; радиотелефонисты; радиотелеграфист.

Высокомобильных десантных войск: разведчик; снайпер; командир отделения; командир боевой машины десанта; гранатометчик; пулеметчик; механик–водитель боевой машины.

Воздушных Сил Вооруженных Сил Украины: авиационный механик; оператор радиолокационной станции; оператор зенитных ракет; оператор систем навигации и посадки самолетов; механик систем связи и посадки самолетов; стрелок; водитель, водитель–электрик, водитель–механик; радиотелефонисты; телеграфист; планшетист; пожарный; аккумуляторщик.

Военно-Морских Сил Вооруженных Сил Украины: береговой состав: механик–водитель танка; механик–водитель БМП; стрелок; гранатометчик; снайпер; разведчик; пулеметчик; сапер; наводчик; водитель; радиотелефонисты; пожарный; аккумуляторщик; телеграфист.

Корабельный состав: командир отделения, старший рулевой; моторист; машинист; электрик радиометрист; минер; сигнальщик; старший оператор.

По информации Киевского городского военного комиссариата

Источник: https://24tv.ua/ru/voennaja_sluzhba_po_kontraktu_samoe_vazhnoe_o_trebovanijah_lgotah_i_vakansijah_n711764

Как Найти Работу в Германии – Руководство

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

Как искать работу в Германии ❓ Способы поиска ❗ Резюме, переводы на немецкий, отправка документов.

Мигрантам найти работу в Германии непросто. Успех затеи зависит от трёх условий:

  • наличие вакансий на немецком рынке труда
  • отсутствие претендентов получше среди местного населения
  • закон позволяет конкретному кандидату-иностранцу получить разрешение на работу для данной вакансии

Такая ситуация возможна, но не в каждой отрасли.

Помимо проблемы востребованности, рабочие мигранты преодолевают бюрократические ограничения. Получение разрешения на работу для граждан стран не входящих в Евросоюз регулируется отдельными законами.

Процесс найма мигранта в Германии подразумевает подтверждение, что ситуация для проживающих в стране немецких безработных не ухудшится.

Дух немецких законов о выдаче разрешения на работу иностранцам из-за пределов ЕС прост: боремся с нехваткой квалифицированных специалистов, но не лишаем шансов собственных безработных.

Поэтому найти работу в Германии высококвалифицированным иммигрантам проще. Это касается мигрантов с высшим образованием, признанным сравнимым с немецким. Наибольшие шансы на успех иностранцы имеют там, где немцы испытывают недостаток специалистов.

Пройдите тест, отвечая ДА или НЕТ, чтобы разобраться, попадаете ли Вы под условия получения Голубой Карты ЕС в Германии:

Пройти тест

Например, не решена проблема нехватки толковых программистов на немецком рынке труда. Работников в сфере IT недостаточно. Позиции в IT-фирмах не закрываются месяцами. Высоки шансы у врачей, инженеров, учёных.

Отсутствие диплома ВУЗа не означает конец мечте. Биржа труда публикует список исключений для отдельных профессий, не требующих высшего образования, но необходимых Германии.

Для указанных специальностей проверка трудового ведомства на конкуренцию с местными не проводится. Немецкий рынок труда открыт для рабочих со средним образованием из списка.

С марта 2020 список отменят на полгода, посмотрят что произойдёт и, возможно, уберут навсегда.

Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.

Супругам ищущих работу иностранцев для получения визы по воссоединению семьи может понадобится сертификат знания немецкого уровня А1.

Неквалифицированным мигрантам пытаться найти работу в Германии бессмысленно. Объявления, обещающие вид на жительство независимо от профессии, в 99 случаях из 100 являются обманом.

С теорией разобрались, переходим к практической составляющей плана поисков немецкого работодателя.

Ищите вакансии через Google

Вбиваете название позиции и город или Deutschland. Например, “software engineer münchen” – отличный запрос. Поисковик выдаст сотни результатов. Если не знаете языка, переводите вакансии автоматическими переводчиками на английский.

Но поиск работы в Германии без знания немецкого перспективен для небольшого числа профессий и при наличии превосходного английского. Врачам, учителям, гуманитариям требуется немецкий на уровне В2 с намерением выучить до С1.

Техническим специалистам хватает английского B1 и желания учить немецкий.

Google покажет и сайты каталогов вакансий. Не советую “залипать” на каком-то одном. Следите за актуальностью опубликованных объявлений, ориентируйтесь на свежие.

Поисковик теперь выдаёт в результатах релевантых запросов в Германии ссылки на рабочие вакансии.

C мая 2019 в Германии запущена выдача в поисковых запросах Google списков вакансии по смежной тематике. Поставщиками контента для услуги стали немецкие порталы поиска работы, а также большие издательства и социальные сети.

Теперь если пользователь введёт запрос подобный „Jobs in meiner Nähe” или „Fahrer Stellenanzeigen”, в верхней части страницы результатов Гугл покажет вакансии партнёров.

Виджет содержит ссылку на страницу полноценного поиска работы. Предложения работодателей можно фильтровать по сферам деятельности, требуемым навыкам, городу или расстоянию до дома.

Кликнув на описание рабочей позиции, клиент переходит на сайт опубликовавший вакансию.

Для пополнения базы данных Google скооперировался с социальными сетями Xing и LinkedIn, порталами поиска работы Monster, Joblocal, Gigajob, Azubi, Absolventa и десятками других партнёров. Отзывы о работодателях предоставляются сервисом Kununu. Не остались в стороне и немецкие газетные издательства, публикующие объявления на сайтах.

Для иммигрантов задача поиска вакансий теперь значительно упрощается, так как больше нет необходимости изучать многочисленные сайты предложений о работе в Германии. Достаточно просто воспользоваться поисковиком Google чтобы получить доступ к огромной базе данных актуальных рабочих позиций.

Другие варианты поиска вакансий

Проявляйте инициативу, заходите на сайты крупных фирм в раздел Karriere или Jobs. Выбирайте работодателей, потенциально готовых работать с иностранцами, имеющих филиалы за рубежом и опыт найма людей за границей. Ищите вакансии с описанием фирмы со словами “multikulturell”, “international”, “ausländerfreundlich”.

Не забывайте о социальных сетях. , Xing, Linkedin помогают найти работу в Германии. Профессионал с заполненным профилем в соцсети позволяет “загуглить” себя работодателю после отсылки резюме.

В профиле следует указать компании, в которых работали, уровень образования и владения иностранными языками. Работники HR немецких компаний и хедхантеры заглядывают в социальные сети на предмет поиска потенциальных работников.

Участники социальных сетей по названию компании находят работающих или работавших там людей, и интересуются мнением о фирме.

Немцы ищут работу следующими способами:

  • 66% пользуются биржами вакансий в интернете
  • 38% посещают сайты фирм и разделы “карьера”
  • 36,5% используют контакты в социальных сетях
  • 25% предлагают услуги работодателям по знакомству
  • 25% ищут место через биржу труда
  • 21% читают объявления в газетах
  • 18,5% полагаются на хэдхантеров

Резюме по-немецки – Bewerbung

В Германии принят определённый порядок подачи документов при поиске работы. Написать краткий емэйл с вложенным резюме – не по-немецки. Непрочитанное послание отправится в корзину.

Понадобится биография (Lebenslauf) с фотографией. Сделайте лицо на фото жизнерадостным! Даже высококвалифицированных бук немцы рассматривают в последнюю очередь. В биографии указываются даты окончания учебных заведений, места работы с описанием занятий, семейное положение, знание языков. Остальное – по вкусу. В идеале биография уместится в единственный лист формата А4.

К биографии прилагается письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren. Соискатель описывает, где нашлась вакансия, разъясняет мотивацию работать в фирме. Письмо пишется небольшое, 10-12 предложений, включающих позитивную информацию о соискателе.

Инженеры всех мастей найдут в Германии работу при наличии разговорного немецкого.

Подробное описание карьеры – Bewerbung. Если знания немецкого и опыт позволяют, составьте резюме на основе шаблонов. Просто купить Muster и отправить – не вариант. Работодатели отличают шаблонное резюме от сделанного самостоятельно.

Но пренебрегать возможностью подсмотреть красивые формулировки на немецком не стоит. Скачать и посмотреть пример, как образец для составления собственного документа – идея хорошая.

Важную ценность представляют типичные немецкие фразы в биографии, в рассказе о предыдущей или текущей работе.

Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung, что снизит и без того неоптимальные шансы выиграть конкуренцию. Немцы тоже не стесняются прибегать к услугам профессионалов.

Грамотный, нешаблонный и привлекательный комплект документов значительно повышает вероятность приглашения на собеседование.

Заказажите индивидуальное резюме, мотивационное письмо и прочие составляющие бевербунга

Die Bewerbungsschreiber

Теперь с сугубо немецкими формальностями покончено. Остаётся добавить копии дипломов, сертификаты, подтверждения квалификации, перевод трудовой.

Обязательно наличие школьного аттестата! Немцам важно, как потенциальный работник учился в детстве. Аттестат переводить обязательно. В Германии обратная система оценок: “1” – высший балл, “5” – низший.

Поэтому не присылайте немцам не переведённый аттестат золотого медалиста. Немца сплошные “пятёрки” шокируют.

Приветствуются отзывы начальства с прежних мест работы. Формулировки в отзывах пишутся в превосходнейшей степени.

Не “удовлетворял требованиям к работе”, а “полностью удовлетворял всем требованиям к работе”. Напишите текст самостоятельно и отнесите на подпись к начальнику, если отношения позволяют.

Отзывы от преподавателей, с мест практики тоже сгодятся, если хорошие. Печать фирмы на бумаге обязательна!

Я трачу на просмотр присланных соискателем бумаг не более трёх минут. Если за 3 минуты не возникает желания поговорить с кандидатом – резюме оказывается в мусорке. 9 из 10 будут именно там! – из личного общения с директором немецкой рекрутинговой компании.

Ознакомьтесь с другими статьями в разделе о работе. Не стану засорять текст ссылками, но полезной информации по теме на сайте на несколько часов чтения. Подробно рассмотрены составление резюме, переводов дипломов, детали рабочего контракта, типичные ошибки иностранцев при поиске работы в Германии.

Перевод документов на немецкий

Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу в посольство. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.

Неграмотное мотивационное письмо, ошибки в переводе диплома или трудовой резко снижают шансы на рассмотрение кандидатуры мигранта. К переводам необходимо отнестись с полной серьёзностью.

  • В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий:
  • Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.
  • Школьный аттестат.
  • Мотивационное письмо.
  • Краткая биография.
  • Резюме, допускается на английском, если речь об IT.
  • Трудовая книжка.
  • Отзывы предыдущих работодателей.
  • Подтверждения квалификации – сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускается копии оригиналов на английском.

Для подачи документов в посольство на немецкую рабочую визу потребуются переводы:

  • Свидетельства о браке и о рождении детей, если семья едет с работником в Германию. Обязательно заверенный перевод.
  • Полная биография в табличном виде.

Мы переводим необходимые документы на немецкий согласно требованиям посольства по умеренным ценам. Переводчик работает удалённо, что позволяет сэкономить деньги на оплате услуг и на стоимости поездки. Заверение переводов осуществляется нотариусом в Москве. Десятки мигрантов переехали в Германию с нашей помощью!

Отправка документов работодателю

В итоге получится приличная кипа бумаги. Да-да, по немецкой традиции, вышеуказанные документы следует распечатать, сложить в конверт и отправить по почте. Немцы предпочитают работать с бумагой. Скорого ответа не ждите.

Искать работника в течение полугода в Германии нормально, если речь идёт об инженере, например. Если адрес неизвестен, отсканируйте документы и отправить по емейлу, но это уменьшит шансы на получение приглашения на собеседование.

Отсылайте бевербунг по интернету, только если в вакансии указан в качестве контакта электронный адрес и работодатель просит выслать резюме таким способом.

Приложение к письму получится большим. Пакуйте файлы с умом. У работника отдела кадров на компьютере стоят антивирусы, которые объявляют потенциально опасным архивы или файлы с изменяемым содержимым.

Создайте несколько pdf файлов, назовите каждый понятно для немцев. Например, Lebenslauf, Diploma, Schulabschluss.

Перевести названия документов на немецкий – плёвое дело, а работнику Human Resources будет спокойнее и понятнее.

В тело емейла допускается вставить содержание мотивационного письма. Не отправляйте письмо без текста! В идеале, следует написать отдельный текст на 5-6 предложений. Назовитесь, укажите как нашли вакансию, предложите ознакомиться с содержимым резюме.

Повторите процесс десятки раз. В среднем немцу требуется разослать 100 резюме, чтобы получить работу. Не смущайтесь, если получаете отказы, пока не наберёте свою сотню. Но при условии, что на собеседования приглашают.

Пара десятков бевербунг без приглашения на удалённые переговоры – тревожный звонок. Соберите больше информации, почитайте этот сайт и комментарии в тематических статьях.

Если немецкие правила поиска работы нарушены, то и сотни запросов ни к чему не приведут.

Статистика в таблице ниже показывает постоянный рост занятости людей с иностранными паспортами.

Количество работающих в Германии Год Немцы Иностранцы
2018290039003848200
2017291050003609400
2016282278003129400
2015279259002829500
2014275949002563300
2013272570002340700
2012266770002233300
2011263099002060700
2010257779001925000

На этом сайте и форуме опубликованы реальные истории миграции по работе, призванные помочь выбрать подходящий способ практической реализации идеи, как найти работу в Германии.

20-11-2011, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/rabota/kak-nayti-rabotu-v-germanii.html

Служба по контракту в Вооруженных силах Украины

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

Вооруженные силы Украины формируется несколькими путями: призыв на срочную службу, мобилизация и прием на службу по контракту.

Следует отметить, что с некоторых пор удельный вес той или иной формы пополнения рядов украинской армии изменились: система, которую принято называть смешанной  останется, однако на первое место выйдет контрактный набор.

В Харьковской области установлен план — 900 человек в 2016 году. В прошлом году набрали всего 570. При этом следует заметить, что востребованность в контрактниках в армии высока.

Так, например, в 92й бригаде готовы принять на службу более 80 военных в чине младших офицеров.

У кого есть шанс стать контрактником

Украинская армия. Служба по контракту

В ВСУ на контракт на позиции рядовых и сержантов принимают возрастную категорию 18 – 60 лет:

  • военнослужащих рядовых и сержантов, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации;
  • военнослужащих рядовых и сержантов, которые проходят срочную военную службу;
  • граждан призывного возраста, которые имеют высшее, профессионально-техническое, полное или базовое (9 классов) образование;
  • военнообязанных, резервистов, которые не имеют военных знаний, сержантов, старшин и офицеров, а также женщин с соответствующим образованием в возрасте 18-60 лет (во время мобилизации на период, когда в стране идут военные действия).

Алгоритм довольно прост. Претенденту необходимо явится в свой Райвоенкомат, иметь при себе документы — паспорт, идентификационный код, копии дипломов или других документов об образовании, военный билет или приписное.

Виды контрактов в ВСУ

  • контракт для рядовых – на 3 года;
  • контракт для сержантов и старшин – 3-5 лет;
  • краткосрочный контракт на время действия особого периода во всех войсковых частях (учреждениях) до окончания особого периода или до демобилизации;
  • для «срочников» и для мобилизированных, прослуживших не менее 11 месяцев — на 6 месяцев. Для такого вида контракта предусмотрена одноразовая денежная помощь — 11 – 13,78 тыс.грн.

Любой подавший документы на службу по контракту проходит спецпроверки по ведомствам пяти министерств. Во время особого периода процедура проходит в сокращенном варианте. Такая процедура проводится по предварительной информации, и боец отправляется в часть. Однако, если углубленная проверка, которая пройдет позже обнаружит негативные факты, контракт разорвут.

Сколько платят по контракту в армии

На самом деле в самом контракте нет указаний денежного вознаграждения или зарплаты. Довольствие устанавливает Министерство обороны Украины.

Размеры довольствия на начало 2016 года таковы:

  • солдат (выслуга 1 год) – 7 тыс. 416 грн.;
  • старший солдат (выслуга в 10 лет) – 8 тыс. 254 грн.;
  • сержант (прапорщик) с выслугой в 20 лет – 8 тыс. 722 грн.;

Офицеры:

  • лейтенант – 10 тыс. 94 грн.;
  • капитан – 10 тыс. 495 грн.;
  • майор – 10 тыс. 723 тыс.грн.;
  • командир роты – 11,5 – 12 тыс.грн.;
  • командир батальона – 12,5 – 13 тыс.грн.

Льготы для контрактников

  • возможность поступления в военный вуз;
  • оплата аренды жилья за счет Минобороны;
  • бесплатное медицинское обслуживание;
  • сохранение места работы и компенсация из госбюджета среднего заработка;
  • пенсионерам, призванным по контракту, выплата пенсий не прекращается. После увольнения пенсии выплачивают с учетом дополнительной выслуги лет, отсчитываемой с начала призыва до дня демобилизации;
  • военнослужащие получают отпуска на 30-45 дней в зависимости от стажа и должности, а также отпуска по семейным обстоятельствам;
  • возможность получения статуса участника боевых действий.

Какие специальности востребованы

На сегодняшний день в ВСУ есть потребность в следующих специальностях:

  • стрелки;
  • снайперы;
  • разведчики;
  • разведчики для сил спецопераций
  • повара;
  • водители БТР;
  • водители танков.

Если претендент не обладает необходимой специальностью, то он может получить ее в одном из специальных учебных комплексов. Для этого нужно подписать контракт. Отучившись боец направляется в выбранную часть для прохождения службы.

Девушки в армии

Специализация для девушек в армии — это радио дело (радистки), связь (телефонистки), деловодство, медицина, кулинария. Однако среди контрактниц есть и те, кто служит снаперами в десантных частях.

Источник: http://insidernews.info/sluzhba-po-kontraktu-v-vsu/

Учёба и отсрочка от армии

Могу ли я пойти на службу по контракту, если у меня нет образования?

Отсрочка от армии — больная тема для парней, особенно если учёба пошла не по плану. Мы решили собрать самые частые вопросы об учёбе и армии в одну шпаргалку, которая поможет тебе грамотно распланировать будущее до 27 лет.

Если я не смогу поступить в вуз или колледж, то пойду служить?

Да, если отсутствуют другие причины отсрочки от армии, помимо продолжения образования. У каждого парня после получения школьного аттестата есть отсрочка от армии только до 1 сентября текущего года. Т. е. на время вступительной кампании.

Можно ли как-то избежать призыва, если не поступил?

Только если у тебя есть другая причина отсрочки: состояние здоровья, семейное положение и т. д. Лазейка, когда учёба на факультете довузовской подготовки, подготовительном отделении или подготовительных курсах при вузе давали право на отсрочку, уже работать не будет.

Я никуда не поступил и пропустил один год. Если я сейчас поступлю в вуз или колледж, меня не заберут в армию прямо во время учёбы?

Могут забрать. Отсрочка от армии потеряна, поэтому риск есть. Но после армии ты имеешь право на 100%-ное восстановление по месту учёбы.

Если я отучился в колледже и в 2019 году мне удастся поступить в вуз, могут ли меня во время осеннего призыва забрать в армию?

Пока текст нового закона не опубликован. Поэтому нюансы ещё будут уточняться. Но уже сейчас Министр обороны Андрей Равков сказал, что изменения будут вводиться плавно. Также студенты, которые уже учатся в магистратуре или аспирантуре на момент вступления закона в силу призываться не будут.

Получит ли отсрочку от армии студент, который учится на бакалавриате заочно или дистанционно?

Нет. В бакалавриате отсрочка от армии даётся только студентам дневной и вечерней формы.

Правда, что специалисты с оконченным высшим образованием служат меньше?

Да. Выпускники вузов служат не 18 месяцев, а 12.

Можно ли после обучения в колледже поступить в вуз. Могут ли меня забрать в армию перед поступлением?

Летом в силу вступает новый закон о воинской повинности. В нём прописано, что для продолжения образования отсрочка даётся один раз. Поэтому, прежде чем поступать в вуз, нужно будет отслужить в армии.

Я решил уйти из вуза (колледжа). Это значит, что меня сразу же заберут в армию?

Так как с июня 2019 года вступили новые правила предоставления отсрочек, после отчисления тебя заберут в армию. Отсрочка для продолжения образования даётся один раз.

Меня отчисляют из вуза (колледжа). Отсрочка от армии теряется?

Да. Если тебя исключают из вуза или колледжа за неуспеваемость, пропуски или по какой-либо другой причине, то отсрочка от армии теряется.

В каких белорусских вузах есть военные кафедры?

Военные кафедры есть в БГУ, БНТУ, БГУИР, БГМУ, БГАА, ГрГУ имени Янки Купалы, ВГУ имени П. М. Машерова, ВГМУ и БелГУТ.

Как попасть на военную кафедру?

Окончить первый курс университета, получить средний балл не ниже установленного минимума (в каждом вузе он свой) и пройти медкомиссию.

Сколько служат на военной кафедре? Какие привилегии даёт служба?

Год или два. После первого года обучения ты получаешь звание сержанта и сокращаешь срок службы в армии до полугода. Если у тебя высокая успеваемость, ты можешь продолжить обучение. После двух лет обучения на военной кафедре тебе присвоят звание офицера запаса (лейтенанта). Длительность военных сборов составит один месяц.

БГУ приводит статистику, что на второй год обучения на военной кафедре переходит около 40−50% учащихся

В вузе, в котором я учусь, нет военной кафедры. Могу ли я пройти обучение на военной кафедре другого вуза?

Министерство образования разрабатывает новые нормы о сетевой форме подготовки специалистов. Это позволит желающим студентам, которые учатся в гражданских учреждениях высшего образования, где нет военных факультетов или кафедр, проходить подготовку по таким программам в тех гражданских вузах, где такие факультеты или кафедры есть. Ждём официальной информации.

Даёт ли отсрочку учёба в магистратуре или аспирантуре?

Пока законопроект не вступил в силу, можно успеть поступить в магистратуру и получить отсрочку на учёбу по действующим правилам. Все отсрочки, которые были предоставлены до вступления в силу законопроекта будут действовать. Вопрос с аспирантурой сложнее, ведь туда зачисляют осенью.

У меня впереди отработка по распределению. Меня могут забрать в армию?

Да. Распределение не является причиной отсрочки от армии.

Идёт ли служба в армии в счёт распределения?

Да. Срок службы в армии может быть включён в срок распределения (отслужив, ты сократишь срок распределения на 12 месяцев). Также по окончании службы можно вообще отказаться от распределения, получив справку в учебном заведении о самостоятельном трудоустройстве.

Я устроился на работу, заключив контракт. Имеют ли право меня призвать на службу?

Да. Министерство обороны планирует ввести льготу, согласно которой после увольнения со срочной военной службы прежний наниматель должен будет принять на работу вне зависимости от форм собственности (в настоящее время только в государственные организации).

Если у тебя возник вопрос, который касается учёбы и армии, но ты не нашёл его в этом перечне, пиши нам на info@adukar.by. Будем рады ответить!

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, , ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by

Источник: https://adukar.by/news/uchyoba-i-armiya-17-voprosov-kotorye-bespokoyat-prizyvnikov-bolshe-vsego

Адвокат-online
Добавить комментарий