Может ли супруга сотрудника УФСИН получить справку 2 НДФЛ с его последнего места работы?

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Может ли супруга сотрудника УФСИН получить справку 2 НДФЛ с его последнего места работы?

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  • временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

https://www.youtube.com/watch?v=XVTZUy3n6Yk

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 25.12.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139

На Что Может Рассчитывать Молодая Семья С Ребенком В Городе Рассказово Может Какие Пособия Предоставляются Может Какая Субсидия Предоставляется

Может ли супруга сотрудника УФСИН получить справку 2 НДФЛ с его последнего места работы?

В законодательстве Российской Федерации нет четкого определения понятия «молодая семья». Несмотря на это, есть определенные требования, которые правительство выдвигает по отношению к потенциальным участникам программ, связанным с финансовой помощью молодым семействам. Ниже перечислены основные требования различных законопроектов и программ.

Большинство молодых супругов в России в течение определенного времени находятся не в лучшем финансовом положении. Приобретение собственного жилья, покупки товаров для новорожденных, оплата детского сада и школьных принадлежностей – все это тяжелым грузом ложится на плечи молодых родителей.

8. Порядок и условия признания молодой семьи, имеющей достаточные доходы, позволяющие получить кредит, либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты, устанавливаются органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

6. Участником подпрограммы может быть молодая семья, в том числе молодая семья, имеющая одного и более детей, где один из супругов не является гражданином Российской Федерации, а также неполная молодая семья, состоящая из одного молодого родителя, являющегося гражданином Российской Федерации, и одного и более детей, соответствующая следующим условиям:

Суммы получения для разных регионов России могут отличаться. Все зависит от прожиточного минимума, средней стоимость недвижимости в той или иной части России. Для того, чтобы подсчитать на какую сумму может претендовать семья, рекомендуется воспользоваться калькулятором.

Приведем пример для расчета субсидии. Семья, состоящая из трех человек (двое молодых родителей 25 и 27 лет и ребенок трех лет) проживает в городе Тюмени в однокомнатной квартире, площадь которой составляет 35 квадратов.

Для того, чтобы улучшить свои условия семья должна иметь квартиру не менее 45 квадратных метров (так как для города Тюмени на одного человека достаточно 15 метров квадратных). Средняя стоимость одного квадратного метра в городе составляет 47 822 рубля. То есть исходя из этих данных, государство предоставит семье субсидию в размере не более 753 184 рублей.

Таким образом, для приобретения жилья, попадающего под условия программы, нужно иметь собственных средств или взятых в ипотеку не менее 1 398 770 рублей.

Процесс оформления документов достаточно сложный, поэтому многие эксперты рекомендуют обратиться за профессиональной помощью юристов. Данный процесс содержит множество юридических тонкостей и аспектов, который обычному гражданину очень сложно освоить.

Программа «Молодая семья», основной целью которой является поддержка людей, только что вступивших в брак, была создана 17 декабря 2010 года. Согласно условиям данной программы, молодой семьей является та, где один или оба супруги не превысили возрастной ценз в 35 лет. То есть, необходимо чтобы хотя бы одному из супругов, на момент обращения за субсидией, не было еще 35 лет.

Максимальный размер таких наделов может составлять 15 соток. При этом молодая семья, получившая земельный участок, обязана в течение года начать строительство.

Если этого не происходит, администрация региона имеет полное право отозвать надел, так как получатель помощи признается упустившим возможность владения.

Подобная ситуация чаще всего возникает тогда, когда участок располагается в удаленных районах, вдали от цивилизации. На такие условия строительства готовы согласиться далеко не все молодые семьи.

  • все без исключения члены семьи имеют гражданство РФ;
  • как мужу, так и жене на момент оформления документов на субсидию исполнилось не более 35 лет;
  • хотя бы один из членов семьи состоит на учете в качестве лица, нуждающегося в улучшении условий проживания;
  • ранее семья не принимала участия в этой и каких-либо других социальных программах;
  • у претендентов на субсидии нет в собственности дома или квартиры либо площадь имеющегося жилища является недостаточной для комфортного проживания;
  • доходы претендентов составляют минимум 21 620 рублей (семья без детей), 32 000 (семья с одним ребенком) или 43 000 рублей (для семей с двумя и более детьми).

Эти бумаги вы представляете в жилищный комитет или отдел, работающий по программе с молодежью. В течение 15 дней вы получите письменное извещение о постановке вашей семьи на очередь на получение государственной помощи.

Очередь на субсидии молодая семья может ждать достаточно долго, в Постановлении сроки выдачи не оговариваются.

В соответствии с Правилами программы, каждый год исполнительный орган местной власти составляет список семей, подошедших по очереди на получение помощи, в соответствии с размером субсидий, выделенных государством для данного региона.

После распределения средств и утверждения списка, счастливчики должны получить письменное уведомление. Перед получением сертификата на субсидию нужно будет заново собрать все документы, чтобы подтвердить свое право на государственную поддержку в рамках программы.

  1. Оригиналы и ксерокопии паспортов всех взрослых членов семьи и свидетельств о рождении на детей, не достигших 14-летнего возраста.
  2. Оригинал и ксерокопию свидетельства о заключении брака.
  3. Справка, подтверждающая, что необходимо улучшение жилищных условий. Получить такую справку можно в органах местного самоуправления, выдаются они на основании резолюции жилищной комиссии.
  4. Справка о доходах.
  5. Ксерокопия и оригинал трудовой книжки.
  6. Выписка из домовой книги, берется в паспортном столе.
  7. Бумаги, которые удостоверят право собственности, если уже имеется жилая площадь.
  8. Справка из деканата, если ребенку уже есть 18 лет, но он обучается в ВУЗе.

В итоге, если регион определил, что для многодетной семьи необходимо иметь 5 детей, то по-другому не будет, так как нормы общего законодательного значения просто становятся второстепенными. Для многих республик страны большое количество детей в семье является нормой, поэтому в них планка становится значительно выше.

  • отец ребенка мертв, ограничен в родительских правах или лишен их, пропал без вести, недееспособен, не способен содержать ребёнка из-за состояния здоровья, находится в местах лишения свободы, уклоняется от обязанностей родителя и т.д.
  • Не было подано совместное заявление об установлении отцовства в органы ЗАГС;
  • Ребенок рожден вне брака или по истечении 300 дней с момента его расторжения;
  • Ребенок был усыновлен женщиной, не состоящей в брачных отношениях;
  • В судебном порядке доказано, путем генетического исследования, доказано, что указанный отец не является им.

Под понятие «одинокая мать» не подпадает женщина, в основном документе ребенка которой записан бывший супруг (или мужчина, официально признавший ребенка либо отцовство которого установлено решением суда), к сожалению, и тогда, когда женщина не получает алиментов.

Что полагается молодой семье от государства? На что рассчитывать

  1. уволиться с настоящего места работы (в случае если вы трудоустроены где-то);
  2. встать на учет в центр занятости по месту жительства, там будут проведены различные опросы и анкетирования, в том числе почему вы покинули предыдущее место работы;
  3. в отделе кадров или бухгалтерии предыдущего места работы получить справку о заработной плате;
  4. повторно прийти в центр занятости со следующими документами: паспорт, справка о доходах, заявление на открытие собственного дела. Далее вы должны получить консультацию у сотрудников центра и подобрать подходящий вид субсидий. Если вам не будет предложена консультация, вы смело можете на ней настаивать, это входит в их обязательства;
  5. разработать бизнес-план будущего дела, полностью соответствующий всем правилам оформления, иначе комиссия не примет его или отправит на доработку, и выдача субсидии будет отложена на некоторое время;
  6. защитить бизнес-план перед комиссией. Вы должны полностью владеть материалом и грамотно его раскрыть;
  7. и наконец, в случае, если бизнес-план одобрен, открыть банковский счет в государственном банке и ждать поступления денежных средств
  • Субсидии для организации малого бизнеса. Условия получения помощи: не разрешается быть зарегистрированным как индивидуальный предприниматель, обязательно нужно быть безработным, нельзя иметь в собственности другого юридического лица.
  • Субсидии безработным гражданам. Они полагаются только в том случае, если увольнение не по собственному желанию и не из-за нарушения трудовой дисциплины и прогулов.
  • Субсидии при рождении ребенка. Положены матерям за рождение первого и каждого последующего ребенка. Стоит отметить, что размер денежных выплат увеличивается с рождением каждого второго ребенка. Помимо этого, появляется право претендовать на материнский капитал, для женщин, которые родили или взяли в усыновление более двух детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Сумма материнского капитала составляет примерно триста тысяч рублей

Деньги наличными не выдаются – молодая семья должна открыть в течение 60 дней специальный банковский счет, с которого средства будут перечислены продавцу жилья/подрядной организации/финансовой компании при приобретении первичного жилья.

  • является аварийным, непригодным для эксплуатации;
  • подлежащим ремонту/реконструкции;
  • является съемным;
  • не соответствует нормативам по количеству человек;
  • требует размена/увеличения площади при наличии тяжелых заболеваний членов семьи, создающих препятствия совместного проживания.

Какие льготы молодым семьям положены

Материнский капитал — это государственная поддержка семей с детьми. Программа действует с 2007 года, и распространяется она не только при рождении своего ребенка, но и при усыновлении второго и последующего.

Какие льготы для молодой семьи положены в этой сфере? Есть возможность присоединения к государственной программе «Молодая семья». Их предлагает множество банков. Материнский капитал может служить частичной оплатой ипотеки, поэтому погашать придется только остаток.

Потребуется разрешение на строительство дома, документация по проекту, включая даже инженерные коммуникации. Нужна смета и реквизиты банковского счета, на который поступят средства. Также придется написать заявление по установленному образцу и дать согласие на обработку данных.

Также следует знать, что земля под домом должна принадлежать жильцам на праве собственности или быть в долговременной аренде, однако этот момент решается еще до начала строительства, на этапе предоставления первичного пакета документов. Субсидию можно получить на жилье, которое полностью соответствует всем требованиям и построено грамотно.

Рекомендуем прочесть:  Проверить долг жкх по лицевому счету онлайн

После передачи пакета документов важно получить подтверждение того, что бумаги были приняты и зарегистрированы.

На рассмотрение заявления действующее законодательство выделяет 30 календарных дней, после чего в течение 5 дней вам должно прийти информационное письмо со всеми подробностями.

Если решение положительное, то вы можете рассчитывать на оперативное получение денег.

  • общегражданские паспорта, а также их копии на всех совершеннолетних членов семьи;
  • свидетельства о рождении детей (заверенные копии);
  • согласие на использование и обработку персональных данных всех членов семьи;
  • выписка из домовой книги;
  • правоустанавливающие бумаги, подтверждающие владение земельным участком на территории региона, в котором подается заявление на субсидирование строительства;
  • справка 2-НДФЛ, подтверждающая доходы членов семьи. Если вы работали в течение года на нескольких предприятиях, нужно получить этот документ на каждом из них;
  • разрешение на возведение частного дома;
  • проектная документация, которая должна включать в себя, собственно, сам проект и схему прокладки инженерных коммуникаций;
  • смета, составленная специалистом-оценщиком и заверенная в соответствующей инстанции;
  • реквизиты лицевого счета в банке, на который поступят денежные средства на строительство.

Государственная помощь молодым семьям в 2019 году

Если супруги воспитывают ребенка, то его возраста равняется не старше 18 лет. Стоит отметить, что если несовершеннолетнего ребенка воспитывает один из родителей, в возрасте до 30 лет, то такая семья также попадает под статус молодой.

  1. Программа на покупку собственного жилья. Государство предоставляет выгодные условия при покупке квартиры или дома для молодоженов. Если в семье нет детей, то супруги могут рассчитывать на такую помощь:
    • скидка до 35% при покупке жилья;
    • принять участие в ипотечной программе для молодых семей, тогда жилье можно купить на самых выгодных условиях;
    • если вопрос собственного жилья стоит остро, то семье предоставляется ипотека.
  2. Материнский капитал. Данная помощь положена семьям, у которых на свет появился второй или третий ребенок (в разных регионах действуют свои правила). Денежную сумму можно использовать на получение ипотеки на покупку собственного жилья. Стоит отметить, что вся процедура будет проходить на очень выгодных условиях, так как она полностью контролируется государством.

Как молодая семья может узнать об очереди на субсидии

Далее подают пакет документов, подтверждающий необходимость в предоставлении более крупной жилплощади или в переселении из непригодного для жилья помещения. Стоит отметить, что внутри каждого региона нормативы на состояние жилья устанавливаются определенными актами.

Заявитель предоставляет оригинал и копию документа, подтверждающего личность, рождение детей, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку о доходах, справку о составе семьи или домовую книгу, справку из управляющей компании об отсутствии задолженностей.

Программа прекращает свое действие в этом году. И хотя в планах государства есть задумка о продлении ее до 2020 года, кризис может помешать осуществлению этих планов. Именно поэтому очереди на выделение средств увеличиваются в геометрической прогрессии, поскольку все хотят успеть воспользоваться шансом купить квартиру «со скидкой».

  • Купить квартиру. С 2015 года после внесения изменений в законодательство семьям позволено приобретать только квартиры в новостройках, а не на вторичном рынке.
  • Поучаствовать в долевом строительстве.
  • Самостоятельно или с привлечением профессионалов построить дом.
  • Внести первоначальную сумму по ипотеке.
  • Погасить ипотечный кредит, который был оформлен ранее 2011 года, когда начала действовать программа.

Источник: https://yur-grupp.ru/materinskij-kapital/na-chto-mozhet-rasschityvat-molodaya-semya-s-rebenkom-v-gorode-rasskazovo-mozhet-kakie-posobiya-predostavlyayutsya-mozhet-kakaya-subsidiya-predostavlyaetsya

Расчет отпускных с 2019 года + онлайн-калькулятор

Может ли супруга сотрудника УФСИН получить справку 2 НДФЛ с его последнего места работы?

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Этот локальный нормативный акт, который является обязательным для всех работодателей, кроме ИП, компании должны были утвердить не позднее чем за две недели до окончания 2018 года. Утверждается график приказом руководителя.  

Сотрудников следует ознакомить с графиком отпусков. И хотя формат ознакомления законодательно не закреплен, работодатель может самостоятельно установить наиболее подходящий для него вариант. Например, это может быть специальный журнал. Лучше сразу предусмотреть в нем графу, где работники ставят отметку об ознакомлении с документом.

Основные правила для расчета отпускных

1. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.

Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. До этого срока отпуск может быть предоставлен по соглашению сторон.

Однако есть категории работников, которым оплачиваемый отпуск должен предоставляться до истечения шести месяцев работы — по заявлению работника. К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники в возрасте до 18 лет; работники, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя.

2. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Отдельным категориям работников отпуск предоставляется в рабочих днях — тем, что приняты по срочному трудовому договору, или работникам, занятым на сезонных работах. Так, в ст.

291 ТК РФ уточняется, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Что касается сезонных работников, то им отпуска предоставляются аналогичным образом — из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (например, если сотрудник работает три месяца, то он может рассчитывать на шесть рабочих дней отпуска). 

3. Некоторые категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время.   

Согласно ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Однако есть категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, например, согласно ч. 3 ст.

123 ТК РФ, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, при этом роли не играет время его непрерывной работы у работодателя.

Право взять отпуск в удобное для себя время имеют следующие категории работников:

  • работники в возрасте до 18 лет;
  • женщины перед началом отпуска по беременности и родам (на основании справки о беременности или больничного листа);
  • женщины после окончания отпуска по уходу за ребенком;
  • женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (на основании свидетельства о рождении);
  • работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в период усыновления (на основании решения суда об усыновлении ребенка);
  • одинокие мужчины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет;
  • работники-совместители (на основании справки с основного места работы об очередности ежегодного основного оплачиваемого отпуска).  

В прошлом году был принят Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ, который дополнил Трудовой кодекс новой ст. 262.2. Она предоставляет преимущество по отпускам работникам с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет. Таким работникам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Однако это не значит, что право уйти в отпуск в любое время распространяется и на те случаи, когда многодетный родитель отработал менее шести месяцев. По этому вопросу Минтруд выпустил Письмо от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211. Ведомство указало на то, что помимо недавно принятого Федерального закона от 11.10.

2018 № 360-ФЗ продолжает действовать ст. 122 ТК РФ, согласно которой право на использование отпуска за первый год работы возникает только по истечении шести месяцев непрерывной работы в компании. С этой точки зрения многодетные родители не имеют каких-либо «льгот» для получения отпуска. Это возможно лишь по соглашению сторон (ч.

 2 ст. 122 ТК РФ).

4. Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска есть также удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.94 № 949 у научных учреждений, финансируемых из федерального бюджета, есть право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук, продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук — продолжительностью 36 рабочих дней.

В ст. 334 ТК РФ закреплено право педагогических работников на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

В отличие от удлиненного отпуска дополнительный отпуск идет в дополнение к основному. На него могут рассчитывать категории работников, указанные в ст. 116 ТК РФ:

  • занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
  • имеющие особый характер работы;
  • с ненормированным рабочим днем;
  • работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

5. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Нередко праздничные дни переносят, потому что они выпадают на выходные. Как рассчитывать отпуск в этом случае? Нужно исходить из того, что в период отпуска не входят только официальные праздничные дни, перечисленные в ст. 112 ТК. Это всегда одни и те же дни.

6. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

  • время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В ст. 121 ТК РФ есть уточнение относительно работников, связанных с вредными и опасными условиями труда: в стаж их работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

7. Отпуска не сгорают. 

Если в компании на протяжении нескольких лет работникам по каким-то причинам не представлялись отпуска, значит, работодатель хронически нарушал трудовое законодательство. При увольнении этих работников он обязан выплатить им компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). 

О сохранении права на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков напоминает и Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1921-6: «Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем».

О несгораемости отпусков говорится и в Постановлении Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П. Суд пришел к заключению, что при увольнении работодатель обязан компенсировать сотруднику все отпуска, которыми он не воспользовался за время работы.

Некоторые суды опираются на Конвенцию МОТ № 132, где говорится о том, что остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется.

Однако КС не считает этот срок ограничителем и не относит лимит в 18 месяцев к уволенным работникам.

Поэтому даже если прошло 5 лет с момента, когда последний раз был использован отпуск, то за весь период неиспользования работодателю придется платить, когда работник уведомит его об увольнении

Как рассчитать отпускные в 2019 году

Прежде всего мы исходим из того, что за расчетный период для исчисления среднего заработка берутся 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ).

 При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

 Коллективный договор или другой локальный нормативный акт может предусматривать иной период расчета, но при условии, что расчет за этот период не ухудшает положение работников по сравнению с расчетом за период 12 месяцев.

Сумма выплат работнику зависит от его заработка и количества отработанных дней. Формула, по которой производится расчет отпускных: 

Отпускные = средний дневной заработок * кол-во календарных дней отпуска

Более детально расчет расписан в Постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В расчет среднего заработка входят все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые работодателем и предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами — все надбавки, доплаты и премии.

В Постановлении № 922 описываются редкие случаи расчета отпускных.

Например, что делать, если в 12 предыдущих месяцах нет заработка? Можно взять еще более ранний период, предшествующий 12 месяцам, равный такому же по продолжительности периоду.

Так, если сотрудница вышла из декретного отпуска и хочет уйти в очередной основной отпуск, то для расчета можно взять 12 месяцев, которые были до декретного отпуска.

Среднемесячное число календарных дней составляет 29,3. Это число используется для расчета, если месяц отработан полностью. Если месяц отработан не полностью, среднемесячное число календарных дней рассчитывается отдельно по формуле:

Среднемесячное число календарных дней = Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время * 29,3 / Количество календарных дней месяца

Рассчитывайте отпускные автоматически и без ошибок.

Узнать больше

Итак, мы берем для расчета 12 месяцев. Нужно из этого расчетного периода исключить периоды и начисленные за эти периоды суммы. Они указаны в п. 5 Постановления № 922:

  • за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Формула для расчета среднего дневного заработка:

Средний дневной заработок = Доходы за расчетный период / Среднее количество календарных дней

При выплате отпускных необходимо удержать и перечислить НДФЛ.

Выплата производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Ведомство выступило за то, чтобы снять с работодателя ответственность за неоплату отпуска вовремя при одном условии — когда работник уходит в отпуск неожиданно, то есть с завтрашнего дня. Проблема заключается в том, что, когда сотрудник берет отпуск спонтанно, работодатель не успевает уложиться в установленные законодательством три дня с оплатой отпускных. 

Минтруд предлагает внести поправку, обязывающую оплатить отпуск не позднее, чем за три дня до его начала, но в ситуации подачи работником заявления на отпуск вне графика отпусков, менее чем за три рабочих дня до его начала, производить оплату в срок, прописанный соглашением сторон трудового договора, но не позднее трех дней с даты подачи заявления.

Нестандартные ситуации, связанные с оформлением отпуска в 2019 году

  • Отпуск новичку, которого нет в графике отпусков

Новичок может претендовать на отпуск через шесть месяцев работы.

Как уже говорилось в начале статьи, отпуска работникам предоставляются согласно графику отпусков. Но новички в такие графики часто не попадают. Из этой ситуации можно выйти следующим образом.

Например, утвердить новую редакцию графика отпусков, когда новый сотрудник решил брать отпуск.   

В соответствии со ст. 125 ТК РФ отпуск можно делить на части, но при условии, что хотя бы одна из них составляет не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть можно дробить на части любой продолжительности, поэтому однодневный отпуск вполне возможен. Он может предоставляться как по графику отпусков, так и по соглашению сторон, если даты отпуска переносятся.   

К такому отпуску предъявляются стандартные требования: оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Если сотрудник заболел и не планирует переносить отпуск, то отпуск продлевается на те дни больничного, которые придутся на время отпуска (ст. 124 ТК РФ). Если же он переносит отпуск, то по соглашению сторон устанавливается новая дата отпуска, соответствующие изменения вносятся в график отпусков.

Отпуск автоматически продлится на время больничного, если сотрудник заболел после того, как его предупредили об отпуске или он получил отпускные.

Калькулятор отпускных — 2019

Для расчета отпускных можно воспользоваться бесплатным калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Просто внесите данные о периоде отпуска, расчетном периоде и массовых повышениях зарплаты, если они были.

Расчет отпускных производится по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев.

Если в этот период в компании было массовое повышение зарплаты, нужно это указать — тогда заработок сотрудника за месяцы до повышения проиндексируется и расчет будет произведен по текущему заработку.  

Укажите в калькуляторе отпускных — 2019 фактические начисления сотрудника за расчетный период, по которым выполняется расчет среднего дневного заработка. Обращайте внимание на подсказки со ссылками на статьи нормативных документов, которые будут появляться в процессе заполнения формы. Сумма отпускных рассчитывается автоматически.

Источник: https://kontur.ru/articles/5168

Как признать себя нуждающимся в жилье для программы молодая семья

Может ли супруга сотрудника УФСИН получить справку 2 НДФЛ с его последнего места работы?

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн.

Но закон, к счастью, очень даже действует и, в данном случае защищает и Ваши права, и Ваших родителей, так как и отец, и мать детей Можем ли мы получить субсидию по программе” Молодая семья ” если у родителей есть 1-ком.

Признают вас после этого нуждающимися – не знаю. Сколько лет нужно быть прописанным в регионе, чтобы встать на очередь на квартиру? Социальные очереди официально отменены в году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Хочу участвовать в госпрограмме для молодых семей. Нуждаюсь ли я в жилье?
  • Признание молодых семей в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий
  • Признание семьи нуждающейся в жилье
  • Звоните для консультации

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить квартиру или другое жильё по программе Молодая семья в 2019 году

Хочу участвовать в госпрограмме для молодых семей. Нуждаюсь ли я в жилье?

Помощь государства молодым семьям при приобретении жилья в настоящее время реальна и ощутима. Ответим на основные вопросы, которые могут вас заинтересовать.

Молодыми семьями, которые имеют право на социальную выплату, являются семьи, члены которых не являются собственниками жилья. Они могут являться нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или не быть таковыми жить в съемном жилье или с родственниками.

В обоих случаях участниками программы могут стать семьи, где на каждого человека приходится не более 15 кв.

Участниками программы могут стать супруги в возрасте от ти до ти лет. Необходимо наличие российского гражданства у одного из супругов. В неполной семье у родителя также есть право подать заявку на субсидию.

Ежемесячный заработок семьи должен позволять оформить дополнительно кредит для покупки жилья и соответствовать следующим цифрам:.

Для молодых семей, включенных, либо подлежащих включению в список молодых семей – претендентов на получение социальной выплаты в годах субсидия предоставляется в размере не менее :.

Расчетная стоимость жилья определяется по формуле:.

Куда можно направить средства субсидии? Если социальную выплату молодая семья использует для погашения долга по ипотечному жилищному кредиту ее размер ограничивается суммой остатка основного долга и остатка задолженности по выплате процентов за пользование кредитом. Приобретаемое жилое помещение создаваемый объект индивидуального жилищного строительства :.

По данной программе не может быть приобретено строящееся жилье, только квартиры в домах, введенных в эксплуатацию.

При направлении средств на гашение действующего ипотечного кредита жилье должно пройти проверку на соответствие экономическому классу например, нельзя купить квартиру более квадратных метров, дом более квадратных метров, есть ограничения и по площади земельного участка.

Заявления и документы для участия в программе семья подает в срок с 1 января до 1 августа года, предшествующего году, в который планируется покупка жилья.

Документы, которые необходимо подать для участия в программе:. Документы, удостоверяющие личность на каждого члена молодой семьи. Если имеются дети, необходимо предоставить свидетельства об их рождении.

Дополнительно необходимо иметь с собой ксерокопии данных документов. Свидетельство о браке и его ксерокопию в случае, если речь идет о неполной семье, то предоставление данного документа не требуется.

Документы, подтверждающие факт того, что молодая семья нуждается в улучшении жилищных условий. Подтверждение такого факта может быть зафиксировано в:.

Документы, подтверждающие финансовые возможности молодой семьи для оплаты средней расчетной стоимости жилья в части превышения размера субсидии. В данном случае можно представить:.

Необходимо учесть и то, что вам придется доказать факт вашей официальной регистрации за последние несколько лет устанавливается индивидуально в том регионе, в котором вы планируете подавать документы на участие в программе.

Реквизиты банковского лицевого счета может быть представлена ксерокопия договора на пользование лицевым счетом клиента из банка или специальной выпиской, подготовленной банком для определенных целей, все зависит от требований местного органа самоуправления.

С 25 апреля года по вопросам постановки на учет необходимо обращаться по адресу г. Тюмень, ул. Советская, График работы: понедельник — четверг — с 8.

Справочный телефон: 8 Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Молодые семьи, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий и являющиеся участниками программы, получают именной документ-свидетельство о праве на получение социальной выплаты.

Средства субсидии зачисляются на расчетный счет владельца свидетельства, открытый в банке, который выбран органом государственной власти для обслуживания бюджетных средств социальных выплат.

Владелец свидетельства не имеет права воспользоваться социальными выплатами на иные цели, кроме тех, которые определены программой.

Средства перечисляются только непосредственно в оплату стоимости приобретаемого жилья, оплату первоначального взноса по ипотеке, на гашение действующего ипотечного кредита или на оплату подрядных работ при строительстве дома.

Срок на поиск жилья и оформления покупки составляет 6 месяцев с момента получения свидетельства. В случае, если за этот период покупка не была совершена и средства не были использованы другим разрешенным способом, право на субсидию аннулируется.

Программа действует до года. Главное при покупке жилья для владельца свидетельства – успеть в отведенный срок 6 месяцев найти и приобрести жилье, соответствующее требованиям программы. Тюмени на 2-й квартал года. Время чтения: 14 мин Нет времени читать?

Ежемесячный заработок семьи должен позволять оформить дополнительно кредит для покупки жилья и соответствовать следующим цифрам: в бездетной паре семейный бюджет должен составлять не менее 21 руб.

Каков размер субсидии? Для молодых семей, включенных, либо подлежащих включению в список молодых семей – претендентов на получение социальной выплаты в годах субсидия предоставляется в размере не менее : 30 процентов расчетной средней стоимости жилья – для молодых семей, не имеющих детей; 35 процентов расчетной средней стоимости жилья – для молодых семей, имеющих одного ребенка и более, а также для неполных молодых семей, состоящих из одного молодого родителя и одного ребенка и более.

Д ополнительные 5 процентов расчетной средней стоимости жилья будут предоставлены в случае, если, будучи участницей программ, семья пополнилась еще одним малышом.

На оплату стоимости квартиры на вторичном рынке или стоимости квартиры от застройщика в доме, который уже введен в эксплуатацию; На оплату стоимости строительного подряда на строительство индивидуального жилого дома; На оплату первоначального взноса при получении жилищного кредита на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома; Для погашения основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома, полученным до 1 января года; Н а осуществление последнего платежа в счет уплаты паевого взноса в полном размере, в случае если молодая семья или один из супругов в молодой семье является членом жилищного, жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива, после уплаты которого жилое помещение переходит в собственность этой молодой семье.

Каковы требования к приобретаемому жилью? Документы, которые необходимо подать для участия в программе: 1. В данном случае можно представить: выписку или несколько лицевого счета из коммерческого банка о наличии на нем определенной денежной суммы; справку о доходах с места работы по форме 2-НДФЛ, подтверждающую регулярные доходы и возможность выплачивать кредит по ипотеке; 6.

Заявление на участие в программе. Как осуществляется выдача средств и в какой срок необходимо приобрести жилье тем, кто получил субсидию? Каков срок действия программы? Интересует вопрос по недвижимости? Оставьте заявку на бесплатную консультацию. Наш специалист свяжется с Вами и ответит на все вопросы.

Источник: https://indiapalaceinsomerville.com/grazhdanskoe-pravo/kak-priznat-sebya-nuzhdayushimsya-v-zhile-dlya-programmi-molodaya-semya.php

Адвокат-online
Добавить комментарий