Мрот 2019 томская область

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот 2019 томская область

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

/ Загранпаспорт / Мрот 2019 томская область

Мрот в россии

» » 5/5 (1)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 322-73-27 Москва, Московская область 8 (812) 507-82-87 Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (800) 551-71-02 Федеральный номер для других регионов России Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Мрот в 2019 году. таблица по регионам.

история изменения мрот

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. МРОТ с 1 января подразделяется на:

  1. региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).
  2. федеральный (действует по России);

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Мрот в томской области с 1 января 2019 года

Минимальную заработную плату в Томской области в 2019 году снова повысили.

Поэтому всем местным работодателям нужно пересмотреть зарплату своим работникам.

При этом нужно не забыть и про районные коэффициенты.

Расскажем, какой установлен , а также какие действуют районные коэффициенты на территории региона.

Власти Томской области решили привязать региональную минималку к федеральному значению. Таким образом, МРОТ в 2019 году с 1 января в Томской области равен — 11 280 рублей в месяц. До этого он составлял — 11 163 рублей в месяц.

Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше.

С 1 января 2019 года в томской области мрот вырастет на 117 рублей

Повышение минимальной заработной платы коснется почти 18 тысяч бюджетников.

На эти цели потребуется 57 миллионов рублей. «При этом руководители всех (и бюджетных, и коммерческих) организаций добавляют к минимальной заработной плате все положенные по закону районные коэффициенты и северные надбавки, — подчеркнул губернатор Томской области Сергей Жвачкин на подписании соглашения.

— Таким образом, в 2019 году минимальная зарплата в Томске составит 14,6 тысячи рублей, а например, в Стрежевом — почти 25 тысяч».В областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах с будущего года минимальная зарплата составит 14 664 рубля. В Северске — 16 920. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах — 20 304.

В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском, Чаинском районах и в городе Кедровом — 22 560.

В Александровском районе

МРОТ в Томской области в 2019 году.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019

  1. 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  2. 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов); 11250 (для городского округа Северск Томской области); 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов); 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый); 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  1. 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г.
  2. 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)

В 2019 году мрот составит 11280 рублей в месяц

Минимальный размер оплаты труда станет на 117 рублей больше, чем сейчас

По словам Топилина, повышение МРОТ с 1 января 2019 года затронет 3,7 млн работников Евгения ГУСЕВА Изменить размер текста:AA Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года составит 11280 рублей в месяц.

Такое решение приняло правительство России, сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин. Сейчас МРОТ — 11163 рубля. Этот уровень и равняется прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал 2019 года. Похожая схема индексации будет использоваться и дальше.

С начала каждого нового года МРОТ станут обновлять и устанавливать на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

11280 рублей в месяц — это и есть 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2019 года.

Какой размер МРОТ в Томской области в 2019 году

С 1 июля 2019 года МРОТ в Томской области, как и по другим регионам страны, повысили. Каков сейчас его размер вы узнаете, прочитав настоящую статью.Минимальный показатель оплаты труда по России называется МРОТ.

Вводится он в действие регулярно в соответствии с 82-м Федеральным законом.

Согласно этому нормативному документу, правительство государства обязано корректировать величину базовой зарплаты ежегодно.В 133-й статье Трудового кодекса указывается также, что при формировании МРОТ следует опираться на действующий прожиточный уровень. Последний является совокупностью цен на товары необходимые для обеспечения первоочередных нужд населения.

Источник: http://help-avto76.ru/mrot-2019-tomskaja-oblast-34052/

Мрот с 1 января 2019 года в россии

Мрот 2019 томская область

С 1 января 2019 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.

МРОТ – это минимальный размер заработной платы, который устанавливается правительством России. МРОТ используется не только для расчета зарплаты, но и при расчете оплаты по больничному листу, расчёте налоговой базы и штрафов.

Федеральный закон в России с 1 мая 2018 года

Согласно  133 статье Трудового Кодекса РФ, МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

В последние годы МРОТ увеличивался незначительно, и не приводил к увеличению зарплат.

До 2018 года увеличение МРОТ составляло менее одной тысячи рублей и производилось один раз в год, не считая 2016 года, когда повышение было в январе и июле. Подробнее можете ознакомиться в таблице.

ГОДМРОТ, рублей
20124611
20135205
20145554
20155965
20166204 – январь, 7500 июнь
20177800
20189489 – июнь, 11163 – май
201911 280

В постановлении правительства, датированного 1 января 2019 года МРОТ увеличен на 117 рублей. В настоящее время он составляет:

11 280 рублей.

Особенности расчета МРОТ с 1 января 2019 года

В зависимости от трудовых отношений, региона, в котором зарегистрирована компания, числа рабочих дней МРОТ будет рассчитываться различно.

Районный коэффициент

Согласно постановлению правительства от 7 февраля 2018 года № 4-ПВ17, при расчете минимального размера заработной платы в районах приравненных к Крайнему Северу и при работе на Крайнем Севере, сумма МРОТ должна быть увеличена на районный коэффициент, применяемый в регионе.

Например: общероссийский МРОТ составляет 11 280,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 14 664 рублей.  На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 12 625,35 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

В случае если работодатель выплачивает сумму равную МРОТ, сотрудник должен обратиться в трудовую инспекцию для устранения незаконной оплаты труда и наложения на организацию штрафа.

Стоит отметить, что в МРОТ входит не только зарплата за фактически отработанное время, но и премии, поощрения прописанные в договоре, например: надбавка за объем работы.

Северный коэффициент при расчете МРОТ

Важным вопросом для жителей регионов Крайнего Севера и приравненных к его условиям районам, является учет северного коэффициента.

Северный коэффициент не является постоянным и зависит от количества прожитых и отработанных лет в регионе. Поэтому он не используется при расчете МРОТ.

Неполный рабочий день и совместительство

В случаях, когда сотрудник работает на половину основной ставки или совмещает две ставки одновременно, минимальная зарплата может быть ниже установленного МРОТ.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.

Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.

В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

  1. Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

11 280,00/160 часов = 70,5 руб./час

  1. Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

70,5 · 8 = 564 руб/день

  1. Рассчитаем месячный заработок:

564 · 12= 6 768 руб/месяц

  1. Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

6 768 -13% = 5888,16 руб.

НДФЛ при расчете МРОТ

Сотрудники любой организации всегда получает на руки ежемесячную зарплату, из которой вычтен НДФЛ в пользу государства.

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ. Поэтому при получении денег на руки любой рабочий может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

Таблица МРОТ по регионам

Таблица сформирована  при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

РегионРайонный коэффициентОсобые условияИтоговая сумма МРОТ, руб.
Алтайский край1,1512 972,00
Амурская область1,213 536
Архангельская область1,415 792
Астраханская область11 280,00
Белгородская область11 280,00
Брянская область11 280,00
Владимирская область11 280,00
Волгоградская область11 280,00
Вологодская область1,2 от прожиточного минимумаминимум 11 280,00
Воронежская область11 280,00
Еврейская автономная областьМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников12 000,00
Забайкальский край1,213536
Коралский район Забайкальского края1,2Региональный МРОТ – 11 190,00. Приравнивается к федеральному МРОТ 11280.13536
Ивановская область11 280,00
Иркутская область1,314 664
Кабардино- Балкарская Республика11 280,00
Калининградская область11 280,00
Калужская область11 280,00
Камчатский край1,81,620 30418048
Капитанские острова222 326,00
Алеутские острова1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21180,00 для всех работников21180
Корякский округ1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников19177
Карачаево-Черкесская Республика11 280,00
Кемеровская область1,314 664
Кировская область11 280,00
Костромская область11 280,00
Краснодарский край11 280,00
Красноярский край1,314 664
Норильск1,820 304
Курганская область1,1512 972,00
Курская область11 280,00
Ленинградская область11 280,00
Липецкая область11 280,00
Магаданская область1,7Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19500,00 для всех работников19500
МоскваМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 18742 руб. для всех работников18 742,00
Московская областьМинимальная оплата труда, включая районный коэффициент 14200 руб. для всех работников14 200,00
Мурманская область1,525 675,00 (с северными надбавками)
Ненецкий автономный округ1,8Для коммерческих сотрудников МРОТ 18 567,00 руб.Для бюджетников 11 280 руб.33 762,6020 304,00
Нижегородская область11 280,00
Новгородская область11 280,00
Новосибирская область1,2513 953,75
Омская область1,1512 972,00
Оренбургская область1,1512 972,00
Орловская область11 450 – для коммерческих11 280,00 – для бюджетников
Пензенская область11 280,00
Пермский край1,1512 972,00
Приморский край1,314 664
Псковская область11 280,00
Республика Адыгея11 280,00
Республика Алтай1,2513 953,75
Республика Башкортостан1,1512 972,00
Республика Бурятия11 280,00
Республика Дагестан11 280,00
Республика Ингушетия11 280,00
Республика Калмыкия1,314 664
Республика Карелия1,1512 972,00
Республика Коми1,213 359,60
Республика Крым11 280,00
Республика Марий Эл11 280,00
Республика Мордовия11 280,00
Республика Саха (Якутия)1,7Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 17 178,00 для всех работников22 331,40
Республика Северная Осетия – Алания11 280,00
Республика Татарстан11 280,00
Республика Тыва1,415 792
Республика Хакасия1,314 664
Ростовская область11 280,00
Рязанская область11 280,00
Самарская область11 280,00
Санкт-ПетербургМинимальная оплата труда 17 000 руб.17 000,00
Саратовская область11 280,00
Сахалинская область1,6Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 15 600,00 для всех работников18 048,00
Свердловская область011 280,00
Севастополь011 280,00
Смоленская область011 280,00
Ставропольский край011 280,00
Тамбовская область011 280,00
Тверская область011 280,00
Томская область1,314 664
Тульская область0Минимальная оплата труда для внебюджетных организаций 13000 руб. для всех работников (11 280 – для государственных и муниципальных учреждений)11 280,00
Тюменская область1,1512 972,00
Удмуртская Республика1,1512 972,00
Ульяновская область011 280,00
Хабаровский край1,3Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников16 224,00
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра1,718 977,10
Челябинская область1,1512 972,00
Чеченская Республика011 280,00
Чувашская Республика011 280,00
Чукотский автономный округ222 560
Ямало-Ненецкий автономный округ1,8Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 17 500,00 для всех работников31500
Ярославская область011 280,00

На что повлияет новый МРОТ

Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:

  • пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет;
  • расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
  • пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2019 года;
  • увеличение пособия по безработице.

Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.

Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.

: МРОТ = Прожиточному минимуму

Источник: https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/mrot/

Мрот с 1 января 2019 года в кемеровской области среднеотраслевая

Мрот 2019 томская область

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кемеровской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Изменение МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области

Но для таких субъектов предпринимательства, физических и юридических лиц предусмотрен механизм, позволяющий вернуть з/п на уровень, установленный правительством РФ.

Необходимо предоставить ответственному органу мотивированный отказ в форме заявления с указанием причин и фактов, доказывающих неплатёжеспособность либо нецелесообразность уплаты повышенной по сравнению с государственным уровнем заработной платы.

Договор, который удалось заключить, предусматривает минимальную з/п для бюджетных и внебюджетных организаций, превышающую в полтора раза прожиточный минимум. Кроме того, с каждыми изменениями этой цифры будет проходить индексация и осуществляться надбавки. Положительная динамика наблюдается с 2014 года и действует по сей день. А сама программа рассчитана до 2019 года.

Особенности МРОТ в Кемеровской области с 1 июля 2019 года

В соответствии с порядком, который утвержден в соответствии с последними корректировками действующего законодательства, введенными 1 мая 2019 года. После указанный даты сумма минимального размера оплаты труда будет соответствовать величине прожиточного минимума трудоспособного населения по России за второй квартал прошлого года.

Соблюдать законодательные нормы, касающиеся минимального размера оплаты труда, должны как коммерческие частные компании, так и бюджетные органы или частные предприниматели, которые ведут свою деятельность и нанимают сотрудников на территории Кемеровской области.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Согласно статье 1 закона о МРОТ (от 19.06.2000 № 82-ФЗ) с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда фиксируется федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Мрот с 1 января 2019 года в россии

Российское законодательство гарантирует гражданам получение заработной платы не ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда.

При этом означенный показатель не является строго фиксированным единоразово – он регулярно изменяется, чтобы обеспечить компенсацию инфляции и удорожания продукции. Это позволяет обеспечивать реальный рост или как минимум стабильность заработной платы в пересчете на возможность приобретения благ сотрудниками.

Далее будут рассмотрены нормативно-правовые документы, обеспечивающие регулирование МРОТ с 1 января 2019 года. К ним можно отнести:

Следует отметить, что повышение МРОТ затронет не только непосредственно размеры предоставляемого сотрудникам заработка, обязательного к выплате за полный рабочий день.

Также, повлияет изменение МРОТ на размеры оплаты больничных, декретных выплат, отпускных и командировочных средств и на расчет среднего заработка для всех вышеозначенных платежей. Кроме этого, косвенно повысятся и налоговые отчисления со страховыми сборами.

Более того, повышение МРОТ обязывает работодателей провести и индексацию зарплат тех трудящихся, которые получают средства выше прожиточного минимума как минимум на процент его изменения.

Повышение МРОТ в 2019 году

Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ , может повлечь штраф для ИП в размере 10 000 — 20 000 рублей; для организации в размере 50 000 – 70 000 рублей; для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.

Приказом Минтруда № 550-н от 24.08.2018 были утверждены величины прожиточного минимума во втором квартале 2018 года в целом по Российской Федерации. Прожиточный минимум составил 11 280 рублей , соответственно, столько же составит с 1 января 2019 года размер федерального МРОТ.

  • на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб.; за повторное в т.ч. дисквалификация от 1 до 3х лет,
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 руб.; за повторное от 10 000 до 30 000 руб.
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.; за повторное от 50 000 до 100 000 руб.

Рекомендуем прочесть:  Льготы для чернобыльцев 2019 году в россии

В Новосибирской области по-прежнему установлен районный коэффициент к заработной плате = 1,25. (Постановление Администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. N 474 о введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области).

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Кемеровской области

Чтобы получить льготу по оплате труда, нужно в свободной форме написать заявление в местный Комитет труда и занятости. Обязательно обоснуйте в нем ваши требования. Как только утвердили новый МРОТ, у организации есть только 30 календарных дней, дабы отказаться от регионального минимальной оплаты труда. Для новичков этот срок начинается со дня регистрации.

С 1 мая 2018 года, впрочем, как и в предыдущие периоды, в Кемеровской области применяются два МРОТ: федеральный и региональный. Первый обязателен для бюджетников и фирм, имеющих отношение к ценообразованию. Второй предназначен для коммерческих структур. Чем они отличаются и из чего складываются, сейчас будем разбираться.

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области с 1 января 2019 года

Источник: https://yrokurista.ru/zhilishhnoe-pravo/mrot-s-1-yanvarya-2019-goda-v-kemerovskoj-oblasti-sredneotraslevaya

Мрот в томской области в 2019 году. минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 2019

Мрот 2019 томская область

  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов); 11250 (для городского округа Северск Томской области); 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов); 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый); 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Томской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Томск, Северск, Стрежевой, Асино, Колпашево и других населенных пунктах Томской области.

О минимальной зарплате в регионе

Наименьший показатель зарплаты по стране – это МРОТ. Утверждается он в соответствии с ФЗ №82-ФЗ «О МРОТе» Правительством РФ не менее раза в год. Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ должен равняться прожиточному минимуму (ПМ).

ПМ – совокупность цен на первоочередные нужды человека. Потому странно было бы платить меньше, чем стоит ПМ. ПМ рассчитывается Росстатом. Отчёт представляется в Правительство РФ, а то решает, стоит поднимать МРОТ или нет.

Цена жизни везде разная: в крупных городах выше, чем на периферии. Потому и минимумы зарплаты тоже отличаются. Главы субъектов вольны сами утверждать отличные от МРОТа зарплаты.

В Томской области для обсуждения границ изменений собираются вместе профсоюзы, работодатели, правительство – трёхсторонняя комиссия. Основа её деятельности – областной Закон «О соцпартнёрстве» от 13 января 2003 года № 11-ОЗ.

Соглашение публикуется в газете «Томские новости» и на официальных правовых порталах госорганов и с этого момента становится обязательным для исполнения. В случае нарушения – штраф или год тюрьмы. Закон об административных правонарушениях Томской области не утяжеляет ответственность за трудовые правонарушения.

Изменения Мрот в томской области с 2014 — 2018

  • 11163 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 9750 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8925 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 8581 (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (для организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска)
  • . (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Мрот в томской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (для г. Томск, Асиновского, Зырянского, Кожевниковского, Первомайского, Томского, Шегарского районов)
  • 11250 (для городского округа Северск Томской области)
  • 13500 (для Тегульдетского, Молчановского, Бакчарском, Кривошеинского районов)
  • 15000 (для Верхнекетского, Каргасокского, Колпашевского, Парабельского, Чаинского районов, г. Кедровый)
  • 16500 (для Александровского района, городского округа Стрежевой)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт

Источник: https://map-expo.ru/drugoe/mrot-v-tomskoj-oblasti-v-2018-godu-minimalnyj-razmer-oplaty-truda-s-1-janvarja-2018.html

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год, Соглашение государственных органов и/или других субъектов права от 04 декабря 2018 года

Мрот 2019 томская область

Администрация Томской области, Союз организаций профсоюзов “Федерация профсоюзных организаций Томской области” (далее – Профсоюзы) и объединения работодателей Томской области (далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области, в целях повышения доходов и качества жизни населения и с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей с 1 января 2019 года устанавливается в размере 11 280 рублей.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в состав минимальной заработной платы.

В случае поступления достаточных дополнительных доходов в областной бюджет и местные бюджеты рассматривается возможность установления для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Соглашению.

1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Томской области и состоящего в трудовых отношениях с Работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.3. Размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из областного бюджета, – за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями – за счет собственных средств.

Организации, финансируемые из областного или местных бюджетов, могут обеспечивать размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, в том числе за счет мер по повышению эффективности расходов.

1.4. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Обязательства сторон

2.1. Администрация Томской области обязуется:

2.1.1.

Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Томской области и не участвовавших в его заключении, в течение десяти дней со дня подписания настоящего Соглашения.

2.1.2.

Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.

2.2. Работодатели обязуются:

2.2.1. Обеспечить выплату месячной заработной платы работникам в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения.

2.2.2.

Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3. Профсоюзы обязуются:

2.3.1.

Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.3.2. Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Томской области.

3. Порядок присоединения к соглашению

3.1. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Томской области и не участвовавшие в заключении настоящего Соглашения, присоединяются к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Действие соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до 31 декабря 2019 года.

4.2.

Настоящее Соглашение распространяется на осуществляющие деятельность на территории Томской области организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьей 133.

1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.4.

Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. При осуществлении контроля Стороны обязуются предоставлять друг другу всю необходимую для этого информацию.

Информация о выполнении настоящего Соглашения заслушивается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в год.

4.5. Настоящее Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/467951127

Адвокат-online
Добавить комментарий