Необходима ли переподготовка учителю начальных классов для работы воспитателем?

Гобпоу

Необходима ли переподготовка учителю начальных классов для работы воспитателем?

Уважаемые студенты!

Колледж принимает участие в независимой оценке качества условий осуществления образовательной деятельности.
 

Просим Вас в ближайшее время оценить деятельность учреждения и оставить отзыв о качестве предоставляемых им услуг.
 

Для того чтобы оценить учреждение необходимо:

1. Зайти на сайт www.bus.gov.ru.
2. Выбрать регион.3. В строке поиска набрать наименование организации.4. Выбрать вкладку «Оценить».5. В появившемся окне поставить оценку (по шкале от 1 до 5).

6. После выставления оценок по выбранным критериям необходимо ввести символы с картинки выбрать кнопку «Оценить».

Для того чтобы оставить отзыв о качестве, предоставляемых образовательными учреждениями услуг, необходимо:

1. Зайти на сайт www.bus.gov.ru.
2. Выбрать регион.3. В строке поиска набрать наименование организации.4. Выбрать вкладку «Оставить отзыв» (чтобы оставить отзыв необходимо иметь регистрацию на портале Госуслуг).

5. Заполнить форму.

Просим Вас подключить к этой деятельности родителей или других законных представителей.

Гобпоу «Лебедянский педагогический колледж»

продолжает набор граждан на обучение по программам профессиональной подготовки:

  •    Портной
  •    Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
  •    Секретарь руководителя
  •    Младший воспитатель
  •    Помощник воспитателя
  •    Вожатый

Обучение полностью дистанционно. По окончании выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.
тел.: (47466) 5-19-77
E-mail: marina.sapronova17@gmail.com

продолжает набор слушателей на обучение по дополнительным профессиональным программам по направлению подготовки «Образование и педагогика»:

  • профессиональной переподготовки «Преподавание в начальных классах» (квалификация: учитель начальных классов),
  • профессиональной переподготовки «Дошкольное образование» (квалификация: воспитатель детей дошкольного возраста),

Срок обучения на базе непедагогического образования 10 месяцев, стоимость  9700 руб.
Срок обучения на базе педагогического образования 6 месяцев, стоимость 7500 руб.

  • программу профессиональной переподготовки «Физическая подготовка и обучение детей физической культуре» (квалификация: инструктор по физической культуре)

Срок обучения – 3 месяца (360 часов), стоимость – 3750 руб.

На обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки принимаются лица со средним профессиональным (начальным профессиональным образованием) и высшим профессиональным образованием. Обучение полностью дистанционно. По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке.

  • повышения квалификации учителей начальных классов «Здоровьесберегающие технологии в условиях реализации ФГОС НОО», 72 ч. – 2200 руб., 108 ч. – 2800 руб.,
  • повышения квалификации учителей начальных классов «Современные педагогические технологии в начальном образовании при реализации ФГОС НОО», 72 ч. – 2200 руб., 108 ч. – 2800 руб.,
  • повышения квалификации воспитателей «Современные направления развития дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС ДО», 72 ч. – 2200 руб.
  • повышения квалификации воспитателей «Использование игровых технологий в образовательном процессе дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС ДО», 72 ч. – 2200 руб.
  • повышения квалификации педагогов «Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий», 72 ч. – 2200 руб.
  • повышения квалификации педагогов «Организация инклюзивного обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья»,  72 ч. – 2200 руб.
  • повышения квалификации учителей иностранного языка «Использование инструментов Веб.2.0 в преподавании иностранного языка»,  72 ч. – 2200 руб.
  • повышения квалификации тренеров-преподавателей «Использование современных педагогических технологий в профессиональной деятельности тренера-преподавателя», 72 ч. – 2200 руб.

Обучение полностью дистанционно. По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации.тел.: (47466) 5-19-77

E-mail:

uliakonst@mail.ru

Вопросы о возможностях нацпроекта «Образование» можно задать в сети «Интернет»

С целью оптимизации информационной и консультационной работы с населением о возможностях национального проекта «Образование» (НПО) для граждан открыта возможность задать вопрос Заместителю Министра просвещения Российской Федерации Марине Николаевне Раковой в онлайн приёмной НПО.
Свой вопрос вы можете задать по ссылке: https://projectobrazovanie.ru

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» предусмотрена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста на территории Липецкой области в 2019-2024 годах.  (Памятка.doc)

Источник: https://lebpedcol.ru/

Профстандарт «Педагог»: разъяснения юриста

Необходима ли переподготовка учителю начальных классов для работы воспитателем?

Актуальный материал: “Министерство просвещения разъяснило порядок применения профстандарта «Педагог»”

Уважаемые коллеги! Юрист профсоюза ответил на многие ваши вопросы, но он не может делать это на постоянной основе. В обязательном порядке мы консультируем только членов профсоюза. Поищите ответ на ваш вопрос в тексте статьи и среди комментариев.

Чаще всего нам поступают вопросы о возможности преподавать не тот предмет, который значится в дипломе об образовании. Ответ на него содержится в разделе 5 «Основные последствия введения профстандартов». Вам нужно посмотреть, относится ли полученная вами специальность к укрупненной группе специальностей согласно Общероссийскому классификатору.

Материалы по теме:

Хорошая новость: введение профстандарта «Педагог» переносится на 1 сентября 2019 года

Минюст не зарегистрировал приказ Минтруда о переносе сроков введения профстандарта «Педагог»

Введение профстандартов: ответы юриста профсоюза на часто задаваемые вопросы 

Сроки введения профстандартов

С 1 января 2017 г. вступает в силу Приказ Минтруда от 18 октября 2013 г. № 544н, которым утверждается профессиональный стандарт «Педагог» («педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования (воспитатель, учитель)»).

Это означает, что работодатели (руководители образовательных учреждений) обязаны применять его при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Пока известно о двух приказах Минтруда, которые переносят сроки введения профстандаров в образовательной сфере: приказ № 745 от 15.12.2016 г. «О внесении изменения в профстандарт «Педагог» (которым переносится дата вступления в силу на 01.09.2019) и приказ Минтруда от 26.12.

2016 № 835н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (которым переносится вступление профстандарта на 01.01.2018).

Приказы, по всей видимости, не прошли регистрацию в Минюсте, поэтому найти их текстов в правовых базах пока не удалось.

Вместе с тем, Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 устанавливает до 1 января 2020 г. переходный период для всех профстандартов. Таким образом, до начала 2020 г.

работодатель в соответствии с утверждённым им планом перехода на профстандарт осуществляет выбор того документа, который подлежит применению в образовательном учреждении.

К концу переходного периода планы должны быть реализованы, а все педагогические работники образовательного учреждения должны соответствовать требованиям профстандарта.

К каким категориям работников относится профстандарт «Педагог»

Он относится к преподавателям в дошкольных учреждениях, начальной и средней школе, системе специального образования и обучения.

Профстандарт «Педагог» НЕ относится к педагогам дополнительного образования, педагогам-психологам, тьюторам, методистам.

Ответственность за неприменение профстандарта

Ответственность за несоблюдение требований профстандартов установлена ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

В соответствии с положениями статьи ответственность за однократное нарушение установлена в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб., а для юридических лиц от 30 000 до 50 000 руб.

При повторном нарушении на должностных лиц может быть наложен штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. Для юридических лиц штраф увеличивается до 50 000 — 70 000 руб.

Особенность используемой терминологии

Под квалификацией работника в ст. 195.1 ТК РФ понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. В свою очередь профессиональный стандарт является характеристикой квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определённой трудовой функции.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» Министерство труда и социальной защиты РФ координирует разработку стандартов (п. 2).

Профессиональные стандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда (п. 25).

Приказом Минтруда от 12.04.2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» утверждено описание девяти уровней квалификации работников. К педагогическим работникам применяются 5 уровень (для воспитателей ) и 6 уровень (для учителей).

Для каждой трудовой функции в профстандарте используется кодовый номер. Он состоит из двух составляющих: буквенного обозначения и цифрового. Буква означает обобщённую трудовую функцию, а цифра — трудовую функцию.

Трудовая функция, в свою очередь, включает в себя три составляющих: трудовые действия, необходимые знания и необходимые умения.

Таким образом, новые требования к деятельности педагогических работников вместо прежнего Единого квалификационного справочника будут устанавливаться в описании трудовой функции в профстандарте.

Основные последствия введения профстандартов

С введением профстандартов преподаванием соответствующих предметов и дисциплин смогут заниматься только те работники, которые обучались по соответствующим направлениями. Однако, не совсем понятно, что должно пониматься под «направлением».

Некоторые специалисты предполагают, что под направлением следует понимать точное соответствие направления подготовки и преподаваемой дисциплины (физик сможет преподавать только физику, но не информатику). Другие же указывают, что под направлением понимается укрупнённая группа в понимании Приказ Минобрнауки от 12 сентября 2013 г. N 1059 и Приказ Минобрнауки от 12 сентября 2013 г.

N 1061. То есть лицо, получившее образование в области математики сможет вести все дисциплины, соответствующие математическим и естественным наукам, а именно математику, физику, информатику и т. д. Поскольку в соответствии с п.4 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 12 сентября 2013 г. N 1059 г.

Москва «Об утверждении Порядка формирования перечней профессий, специальностей и направлений подготовки» профессии, специальности и направления подготовки, относящиеся к одной профессиональной области, при формировании перечней объединяются в укрупнённые группы профессий, специальностей и направлений подготовки. (См. Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Образование будет соответствовать преподаваемому предмету, если находится с ним в одной укрупненной группе. Укрупненная группа обозначается в классификаторе 2-м и 3-м знаками.)

Весьма спорным является мнение о том, что учителя начальных классов не смогут работать воспитателями в дошкольных учреждениях и наоборот без дополнительной переподготовки.

Во-первых, профстандарты устанавливают одинаковые требования к образованию и обучению воспитателя и учителя.

Во-вторых, различия между педагогической деятельностью по реализации программ дошкольного образования и реализации программ начального школьного образования касается лишь различных трудовых функций и уровней квалификации.

Следует отметить, что в соответствии с Приказом Минтруда от 5 августа 2016 г. № 422н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Педагог» внесены изменения в требования к образованию и обучению.

Теперь для учителя это высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупнённых групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. А для воспитателя: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупнённых групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки», либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Таким образом, требования были приведены в соответствие с Единым квалификационным справочником. Таким образом, распространённое мнение о том, что учитель обязан иметь образование или проходить переподготовку в области педагогических наук не соответствует последней версии требований профстандарта.

Значительная часть деятельности, которая раньше фиксировалась в Положениях о стимулировании и дополнительно поощрялась, теперь является обязательной трудовой функцией педагога и должна оплачиваться из оклада.

Так, теперь преподаватель обязан владеть такими компетенциями как работа с одарёнными детьми, девиантными детьми, с теми, для кого русский язык не является родным, а также компетенциями в области инклюзивного образования.

Педагог должен уметь взаимодействовать с другими специалистами: психологами, дефектологами, социальными работникам, а также обладать ИКТ навыками.

В какие локальные нормативные акты будут внесены изменения в процессе введения профстандартов?

Положение об аттестации (в связи с вступлением в силу ФЗ «О независимой оценке квалификации» и необходимостью проводить аттестацию в соответствии с требованиями профстандартов);

Положение об обучении (в связи с изменением трудовых функций педагога);

Положение о премировании (о стимулировании) (в связи с изменением трудовых функций педагога и появлением у него среди обязательных функций тех, за которые раньше предполагались стимулирующие выплаты);

Положение о структурных подразделениях;

Штатное расписание (в связи с требованиями к квалификациям педагогов-предметников, преподавателей начальной школы, русского языка, математики);

Должностные инструкции (в связи с изменением трудовых функций);

Трудовые договоры (в связи с изменением трудовых функций и оплаты труда).

Можно ли уволить сотрудника, который не соответствует профстадартам?

Положения трудового законодательства не позволяют уволить сотрудника просто так. Если он не соответствует профстандарту для занимаемой им должности, то ему должны предложить (при наличии) другую должность.

Также работодатель может отправить работника на профессиональную переподготовку. В соответствии со ст.

 196 ТК РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Следует отметить, что Министерством образования и науки РФ совместно с Профсоюзом работников народного образования и науки РФ издано письмо № 08-415 от 23 марта 2015 г. «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образования», в котором, в частности, указывается, что «Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять ДПО за счет их собственных средств, в том числе такие условия не могут быть включены в соответствующие договоры». Вместе с тем, данное письмо не является нормативным актом и не носит обязательного характера.

Если работник отказывается от перевода на другую должность или прохождения переподготовки, то до января 2020 г. с работником ничего сделать не могут.

Вместе с тем, с окончанием переходного периода все работники, находящиеся на должностях педагогических работников должны соответствовать требованиям профстандарта. Таким образом, с января 2020 г.

работника могут направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия (ФЗ «О независимой оценке квалификации» вступает в силу с 01 января 2017 г.).

Независимая оценка квалификации, в случае осуществления её по направлению работодателя, проводится за счёт работодателя центром оценки квалификаций. Конкретный порядок проведения оценки утверждается Постановлением Правительства РФ от 16.11.

2016 N 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена».

В тридцатидневный срок соискателю выдаётся свидетельство о квалификации (в случае успешного прохождения экзамена) или заключение о прохождении квалификационного экзамена (в случае неуспешного прохождения экзамена). В настоящий момент свидетельства о квалификации носят бессрочный характер.

Таким образом, если по результатам независимой оценки квалификации работник получил свидетельство о соответствии, то он не может быть уволен из организации на основании несоответствия профессиональным стандартам.

При этом, не следует смешивать понятия «аттестации на соответствие занимаемой должности» и «аттестацию на соответствие профессиональному стандарту». В случае, если педагог не пройдёт независимую оценку квалификации, то о может быть уволен по ст. 81 ч.

 3 «вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации».

Юрий Варламов, юрист МПРО «УЧИТЕЛЬ»

Источник: https://pedagog-prof.org/zashchita-prav/prava-pedagogov/profstandart-pedagog-raz-yasneniya-yurista

Где пройти переподготовку на учителя начальных классов?

Необходима ли переподготовка учителю начальных классов для работы воспитателем?

19.07.2018

Возникло желание попробовать себя в новой профессии и стать учителем начальных классов? Если вы уже получили среднее профессиональное или высшее образование, вам совсем не обязательно тратить несколько лет на обучение в вузе или ссузе.

ФЗ № 273 (статья 76) позволяет пройти профессиональную переподготовку всего за 1-1,5 года. А при выборе дистанционной формы курсов вам даже не придется ходить на занятия – вы будете осваивать программу в любом удобном месте через интернет.

Сомневаетесь, что этот вариант обучения вам подходит? Мы развеем ваши сомнения, опровергнув наиболее распространенные заблуждения о дистанционной переподготовке.

Какие курсы должен пройти учитель дистанционно, чтобы работать в школе?

В ФЗ № 273 сказано, что профпереподготовка направлена на получение компетенции, которая требуется для приобретения новой квалификации и выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Лица, получившие дополнительное образование учителя начальных классов, получают необходимые для педагогической работы с младшими школьниками знания и навыки и право трудоустроиться в школу и другие учебные заведения, реализующие программы начального образования.

Дистанционное образование учителя начальных классов дает меньше знаний, чем очное

Программы обучения учителей начальных классов с использованием электронных образовательных технологий разрабатываются с учетом:

  • закона об образовании;
  • требований профессиональных стандартов;
  • ФГОС НОО;
  • других обязательных документов, регламентирующих педагогическую деятельность.

Дистанционная форма курсов делает процесс переподготовки максимально индивидуализированным. Слушатель сам решает, когда и где знакомиться с дисциплинами программы.

Можно изучать лекции и материалы каждый день после работы или очной учебы, а можно выделить на это целый выходной день. Просмотр вебинаров доступен как в прямом эфире, так и в записи. Доступ к лекциям, учебникам, методическим пособиям, практическим заданиям открыт постоянно.

Можно вернуться к теме, которая показалась сложной или обратиться за онлайн-консультацией к преподавателю.

В то же время дисциплины, которые уже хорошо знакомы Слушателю, не обязательно проходить повторно – нужно просто выполнить тест, чтобы подтвердить достаточный уровень компетентности. Таким образом, глубина и уровень получаемых на дистанционных курсах педагогической подготовки учителей знаний полностью зависят от ответственности самого Слушателя и его желания освоить новую профессию.

Выбор программ дистанционной переподготовки сильно ограничен

Дистанционный формат обучения становится все популярнее, поэтому заведения дополнительного образования, где можно пройти переподготовку на учителя начальной школы, сегодня предлагают не меньше заочных программ, чем очных. Так, в нашем Институте проводятся как общие курсы для педагогов НОО, так и курсы с дополнительной подготовкой по преподаванию отдельных предметов программы основного общего образования по ФГОС.

* В Институте постоянно разрабатываются новые программы обучения. Перечень всех доступных на текущий момент курсов представлен здесь.

После того, как Слушатель получил образование учителя начальных классов на курсах переподготовки, он может записаться и на повышение квалификации. Это короткие программы до 250 часов, которые рассматривают конкретные аспекты работы педагога младшей школы, например, педагогика и методика начального образования с учетом требований ФГОС и т. д.

На курсы переподготовки сложно поступить

Чтобы пройти курсы переподготовки учителей в нашем Институте, вам потребуется просто подтвердить уровень своего образования. Он должен быть не ниже среднего профессионального.

Предоставьте в приемную комиссию диплом вуза или ссуза (если еще учитесь – соответствующую справку), паспорт, при необходимости – документ о смене фамилии, подпишите договор, внесите оплату, и вы зачислены на выбранную программу. Сдавать экзамены не требуется.

После заочных курсов я не получу официального документа

Пройдя профессиональную переподготовку на учителя в нашем Институте вы получите официальный диплом об окончании курсов.

У нас есть лицензия на ведение образовательной деятельности, поэтому выданные нами документы признаются работодателями, надзорными органами и другими структурами на всей территории России.

С дипломом о переподготовке вы сможете устроиться и в государственную школу, и в частный развивающий центр, и в другие заведения начального образования.

Ваши опасения о дистанционном обучении на учителя начальных классов развеяны? Тогда не откладывайте на завтра возможность получить новую профессию в удобном современном формате – звоните нам по телефонам: 8 (800) 775-13-49 и 8 (342) 235-78-71.

Поделитесь этой новостью в социальной сети!

Другие новости и статьи >>

Источник: https://urgaps.ru/news/373

Переподготовка на учителя начальных классов дистанционно

Необходима ли переподготовка учителю начальных классов для работы воспитателем?
Записаться на курс Скачать учебный план

Педагогика и методика начального образования. С присвоением квалификации «Учитель начальных классов» (540 часов)

Курс профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Учитель начальных классов», предназначен для педагогических работников НОО, а также для специалистов, планирующих работать в данном направлении.

Количество часов540 часов
Форма обучения заочная (дистанционная) в итоговом документе не указывается
Расписание занятий в удобное для вас время
Стоимость обучения17000 ₽ 8500 ₽Скидка -50%
Выдаваемый документ диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, отправляется почтой России бесплатно
Срок обучения5 месяцев
Присваиваемая квалификация Учитель начальных классов
Начало обучения группы формируются каждую неделю
Образовательная лицензия Лицензия на образовательную деятельность № 1283 от 21.01.15 Серия 78Л 02 №0000195
Контроль усвоения знаний промежуточное и итоговое тестирование, экзамен
Требования к слушателям наличие доступа в интернет, наличие среднеспециального, педагогического или любого высшего образования

Доступное и комфортное

обучение

Выгодная стоимость и бесплатная отправка

документов

Качественный
лекционный материал

Удобный формат
итоговой аттестации

Образец выдаваемого диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Учитель начальных классов:

Диплом о профессиональной переподготовке государственного установленного образца. Признаются аттестационными комиссиями во всех регионах Рф. Они соответствуют всем требования ФЗ «Об образовании в РФ» и ничем не отличаются от документов, выдаваемых при очном обучении

Программа курса профессиональной переподготовки содержит в себе теоретические основы педагогики и психологии, психологические особенности детей младшего школьного возраста, а также методику преподавания в начальных классах.

Отражает вопросы интеграции урочной и внеурочной деятельности младших школьников, реализации инклюзии на ступени начального общего образования.

В курсе представлены современные педагогические технологии, позволяющие учителю начальных классов организовать образовательный процесс на высоком уровне, соответствующем ФГОС и профессиональному стандарту педагога.

Если у Вас возникли вопросы, связанные с прохождением обучения, Вы можете задать их, отправив письмо на электронный адрес  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Записаться на курс Скачать учебный план Записаться на курс Скачать учебный план

п/пНаименование дисциплинОбщая трудоемкость, чДистанционные занятия по учебному плану, чСамостоятельная работа, ч
ЛекцииПрактические занятия
1.Государственная политика в сфере образования16 зачет655
2.Нормативно-правовое обеспечение деятельности учителя начальных классов36 зачет21105
3.Оказание первой помощи в образовательных учреждениях36 зачет21105
4.Психолого-педагогические аспекты обучения и воспитания36 оценка21105
5.Обучение как составная часть педагогического процесса36 зачет21105
6.Педагогические технологии в образовательном процессе72 оценка57105
7.Информационно-коммуникационные технологии в образовании36 зачет21105
8.Методика преподавания в начальных классах72 оценка57105
9.Организация воспитательной деятельности в начальной школе72 оценка57105
10.Инклюзивное образование в практике учителя начальных классов72 оценка57105
11.Основы медиации в образовательном учреждении36 зачет21105
Итоговый экзамен20
ИТОГО540

Записаться на курс Скачать учебный план

Записаться на курс Скачать учебный план

Как пройти переподготовку на учителя начальных классов?

Вы хотите стать учителем начальных классов или уже работаете учителем и Вам необходимо получить образование в области педагогики начальной школы? Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки без отрыва от работы. Чтобы пройти переподготовку в дистанционной форме, от Вас потребуется наличие высшего или среднего профессионального образования (либо справка с места учебы) и возможность выхода в интернет с компьютера (планшета).

Он-лайн обучение это: удобный график и формат обучения, открытый доступ к материалам и выгодная цена. После окончания обучения и прохождения итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации.

Какие курсы учитель начальных классов должен пройти дистанционно, чтобы работать в школе?

В соответствии с ст.76 ФЗ «Об образовании» программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Лица, прошедшие профессиональную переподготовку на учителя начальных классов, усвоив необходимые знания и получив умения и навыки организации образовательного процесса в начальной школе с применением современных педагогических технологий, имеют право трудоустроиться в школу и другие образовательные организации, реализующие программы начального общего образования.

По каким стандартам проходит профессиональная переподготовка на учителя начальных классов?

программ профессиональной переподготовки учитывает профессиональные стандарты в области «Образование и наука» и разрабатывается на основании требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования к результатам освоения образовательных программ (в соответствии со ст. 76 ФЗ «Об образовании»).

Программы по теме:

Педагогика и методика начального образования. С присвоением квалификации «Учитель начальных классов» (540 часов)

Нужно ли после переподготовки на учителя начальных классов проходить курсы повышения квалификации?

После обучения на курсах профпереподготовки и получения образования учителя начальных классов слушатель может пройти повышение квалификации. В отличие от курсов профессиональной переподготовки, программа повышения квалификации направлена на повышение профессионального уровня в рамках уже имеющейся квалификации, а продолжительность курса составляет от 16 до 250 академических часов.

Курсы повышения квалификации для учителей начальных классов представлены в разделе «Курсы повыщения квалификации».

Как проходит зачисление на курсы профессиональной переподготовки на учителя начальных классов?

Чтобы пройти курс переподготовки в Центре Развития Педагогики и получить диплом установленного образца, необходимо:

  1. Заполнить форму на сайте и отправить запрос на обучение.

  2. Ознакомиться с информацией о прохождении обучения.

  3. Подтвердить уровень образования, предоставив копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (либо справку с места учебы). Также необходимо предоставить копию паспорта.

  4. Заполнить и предоставить заявление, согласие, анкету слушателя.

  5. Оплатить квитанцию: первый взнос в размере 2000 рублей.

  6. После отправки пакета документов и оплаты первого взноса слушатель зачислен на курс профессиональной переподготовки.

Какой документ выдается после прохождения обучения на курсе профпереподготовки на учителя начальных классов?

Пройдя профессиональную переподготовку на учителя начальных классов, Вы получите диплом установленного образца с присвоением новой профессиональной квалификации в соответствии с программой курса. Центр Развития Педагогики имеет государственную лицензию на образовательную деятельность.

Лицензия подтверждает право нашей организации предоставлять образовательные услуги в соответствии с законодательством и выдавать документы установленного образца наравне с государственными образовательными организациями.

Дипломы Центра Развития Педагогики признаются работодателями, надзорными органами и другими структурами во всех регионах России.

Записаться на курс Скачать учебный план

Источник: https://www.prodlenka.org/kursy-perepodgotovki/voprosy-perepodgotovki/13146-kak-projti-perepodgotovku-na-uchitelja-nachalny

Принимаем на работу педагога

Необходима ли переподготовка учителю начальных классов для работы воспитателем?

Нельзя преуменьшить важность и ответственность работы педагога, а также его влияние на детей и молодежь. Соответственно и требования к кандидату на должность педагогического работника (далее — педработник) — особые. Они касаются не только профессиональной компетентности, но и других характеристик претендента на такую должность.

Кто относится к педработникам

Педработник — это лицо, которое осуществляет педагогическую деятельность . Эта деятельность включает:

— обучение и (или) воспитание. К примеру, работа учителя, воспитателя дошкольного образования;

— научно-методическое обеспечение образования и (или) руководство образовательной деятельностью учреждения образования (УО) (его структурных подразделений), например, работа воспитателя-методиста, заведующего филиала УО, директора УО.

На заметку
Обычно трудовая функция специалиста описывается в должностной инструкции, которая составляется на основании ЕКСД .

Таким образом, нужно изучить должностные обязанности работника, в частности, его должностную инструкцию, для того чтобы определить, осуществляет он педагогическую деятельность или нет.

Обратите внимание!
Педработники могут трудиться как в сфере образования, например, воспитатель в детском саду, учитель в школе, преподаватель в институте, так и в других сферах. В частности:
— в здравоохранении, например, учитель-логопед ;
— сфере физической культуры и спорта, к примеру, педагог-психолог .

На заметку
Требования к лицам, которые занимаются педагогической деятельностью в сфере физкультуры и спорта, в настоящей статье не рассматриваются.

Образование педработника

Требования к образованию педработника предусматриваются в разделе «Квалификационные требования» соответствующей квалификационной характеристики ЕКСД . В этом разделе указывается уровень образования, а при необходимости также:

— профиль (направление) образования;

— специальность;

— рекомендуемые требования к стажу работы;

— прохождение переподготовки руководящих работников и специалистов, которые имеют высшее (среднее специальное) образование .

Пример

В квалификационной характеристике должности «Воспитатель-методист» указывается, что специалист должен иметь высшее образование по профилю:

— «Педагогика» (направление «Педагогика детства») или

— «Педагогика. Профессиональное образование» и переподготовка по направлению «Педагогика детства» и стаж работы в должностях педагогических работников не менее 3 лет .

На заметку
В дипломе о среднем специальном образовании, а также в дипломе о высшем образовании указываются, в частности :
— наименование специальности или направление специальности;
— наименование квалификации.

Связь между специальностью (направлением специальности) и квалификацией, указанными в дипломе, и требованиями к образованию в квалификационной характеристике можно установить с помощью ОКРБ 011-2009.

Пример

Профилю «Педагогика» (направление «Педагогика детства») соответствуют следующие специальности и квалификации высшего образования 1 ступени :

СпециальностьКвалификация
1-01 01 01 «Дошкольное образование»Педагог
1-01 02 01 «Начальное образование»Преподаватель

Пример

На должность воспитателя-методиста можно принять специалиста с высшим образованием по специальности 1-01 01 01 «Дошкольное образование», квалификация «Педагог».

На должность педработника в некоторых случаях может быть принято лицо, которое не имеет необходимого образования, например, студент на период преддипломной практики .

Здоровье педработника

Педработник обязан проходить предварительный медосмотр в порядке, который устанавливает Минздрав . Так, соискателю потребуется пройти предварительный медосмотр, если это необходимо в целях предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний .

Пример

Прохождение предварительного медосмотра потребуется, в частности, для работы:

— преподавателем в учреждении среднего специального образования ;

— воспитателем в оздоровительном лагере с круглосуточным пребыванием детей ;

— воспитателем дошкольного образования в учреждении дошкольного образования .

На заметку
В некоторых случаях для допуска к работе педработника предусмотрен обязательный профилактический наркологический осмотр. В частности, для работы:
— воспитателем дошкольного образования;
— педагогом-организатором, педагогом-психологом в УО;
— педагогом в социальном УО;
— мастером производственного обучения .

Обратите внимание!
Информация о годности к работе в должности педработника указывается в медсправке о состоянии здоровья .

Особые требования к педработнику

На должность педработника нельзя принять лицо, которое не вправе осуществлять педагогическую деятельность. В частности, если соискатель :

1) лишен права заниматься педагогической деятельностью. Лишение права заниматься педагогической деятельностью является одним из видов наказания за преступление . Такое наказание может быть назначено судом на срок от 1 года до 5 лет ;

Обратите внимание!
Сведения о лишении права заниматься педагогической деятельностью вносятся в трудовую книжку работника .

2) имеет судимость. Лицо считается судимым :

— со дня вступления в законную силу приговора суда;

— до погашения или снятия судимости, если приговор не был отменен в установленном законом порядке.

На заметку
Не имеет значения, по какой статье УК есть судимость у соискателя на должность педработника.

Информацию о судимости предоставляет информационное подразделение органов внутренних дел по письменному запросу нанимателя .

Такая информация предоставляется :

— госорганизациям, финансируемым из республиканского и (или) местного бюджетов, — бесплатно;

— другим организациям — на платной основе, если иное не предусмотрено законодательными актами;

На заметку
С порядком выдачи справки о судимости, например, УВД Миноблисполкома, можно ознакомиться на сайте.

Обратите внимание!
Запрос о наличии или отсутствии судимости должен содержать :— ссылку на подп. 2.2 п. 2 ст. 51 Кодекса об образовании;— Ф.И.О.

соискателя на должность педработника;— число, месяц, год, место рождения и идентификационный номер такого лица;

— данные, позволяющие признать организацию бюджетной, если с запросом обращается госорганизация, финансируемая из бюджета.

https://www.youtube.com/watch?v=wFUUEUraxIQ

Запрос подписывается руководителем организации и заверяется печатью .

К запросу прилагается копия документа об оплате за предоставление сведений, если запрос подает небюджетная организация .

На заметку
Соискатель может получить справку об отсутствии у него судимости самостоятельно и представить ее нанимателю .

3) признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

На заметку
Суд сообщает органу опеки и попечительства о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным в течение 3 дней после вступления решения в законную силу .

4)не имеет права заниматься педагогической деятельностью в случаях, предусмотренных законодательными актами. В частности, установлены дополнительные ограничения для кандидатов на должности, которые предполагают постоянную работу с детьми, в том числе их обучение и воспитание . К примеру, воспитатель УО, учителя всех наименований, преподаватели и др. .

Такие должности не могут занимать лица, которые ранее совершили преступления :

— против половой неприкосновенности или половой свободы;

— предусмотренные ст. 172, 173, 181, 181-1, 182, 187, 343, 343-1 УК.

На заметку
Под ребенком понимается физическое лицо до достижения им возраста 18 лет, если по закону оно раньше не приобрело гражданскую дееспособность в полном объеме .

Общие правила приема на работу

Общие требования законодательства к приему на работу распространяются и на педработников. В частности, от соискателя требуются следующие документы :

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

— трудовая книжка, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

— индивидуальная программа реабилитации инвалида (для инвалидов) и др.

Источник: https://ilex.by/prinimaem-na-rabotu-pedagoga/

Адвокат-online
Добавить комментарий