В какой форме подавать отчет в ПФР с 1 апреля 2020?

Новый отчет СЗВ-ТД в ПФР с 2020 года: кто сдает, образец, форма

Утверждена новая форма СЗВ-ТД в 2020 году. Кто сдает новый ежемесячный отчет в ПФР, когда сдавать СЗВ-ТД в 2020 году и как заполнить новую форму, читайте в статье. Для вас – подробная инструкция и новые разъяснения Пенсионного фонда. Можно также скачать бланк и образец заполнения формы СЗВ-ТД.   

• Новый отчет СЗВ-ТД в ПФРСкачать бланк бесплатно

Все изменения законодательства с января 2020 года >>>

Кроме новой отчетности в ПФР, чиновники поменяли правила для других деклараций. Эксперты Системы Главбух разобрались в поправках и составили таблицу с подсказками, как быстро и с перового раза отчитаться по налогам и взносам с 2020 года >>

Новый отчет СЗВ-ТД с 2020 года: кто сдает и в какие сроки

ПФР утвердил форму СЗВ-ТД и порядок ее заполнения в постановлении Правления Пенсионного Фонда от 25.12.2019 № 730п. 

Сведения о трудовой деятельности работников в СЗВ-ТД

Как расшифровывается СЗВ-ТД? Это ясно из полного названия – «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица».  Собственно из названия и ясно, что это за отчет СЗВ-ТД.

Его формируют на основании приказов, распоряжений, иных решений или  других документов кадрового учета работодателя. В саму форму включают сведения о трудовой деятельности сотрудника. ПФР вводит новую форму СЗВ-ТД для компаний из-за электронных трудовых книжек.

То есть переход на электронные трудовые книжки и новая «ежемесячная» отчётность в ПФР по форме СЗВ-ТД для работодателей взаимосвязаны.

В электронной системе будут сведения, идентичные тем, которые хранятся в бумажных трудовых книжках работников. Но в систему занесут данные о деятельности сотрудников начиная с 2020 года. Что будет с информацией за более ранние годы — в шпаргалке.

С января у компаний новая обязанность — сдавать два отчета о трудовой деятельности сотрудников. Первый называется СЗВ‑ТД. Его компании будут отправлять в Пенсионный фонд. Второй — СТД-Р надо выдавать работникам по каждому их запросу, а также в день увольнения. Все самые свежие новости про новую отчетность >>>

СЗВ-ТД: кто сдает в 2020 году

Отчет СЗВ-ТД в 2020 году будут сдавать все работодатели – и компании и ИП. Отчетность сдают на сотрудников, у которых были кадровые изменения. Речь идет о приеме на работу, переводе, увольнении или о подаче заявления о переходе на электронную трудовую или о желании остаться с бумажным вариантом.

Отсюда вопрос – нужно ли в 2020 году сдавать новый отчет по форме СЗВ-ТД всем работодателям, даже если у них не было кадровых изменений? Ответ кроется в еще одном проекте, в котором сказано, что по работникам, у которых не было указанных оснований, СЗВ-ТД сдают, но только в 2021 году.

 Как подтвердить сведения о трудовой деятельности до 2020 года, объяснили в журнале “Главбух”.

СЗВ-ТД: когда сдавать в 2020 году

Многие СМИ пишут, что новый отчет по форме СЗВ-ТД с 2020 годе ежемесячный. Но это не совсем так. Изначально чиновники действительно планировали сделать его ежемесячным, но потом передумали.

В итоге работодатели  будут отчитываться, только если в отчетном месяце были основания для заполнения.

Напомним, что это увольнение, прием на работу, перевод или заявление сотрудника о выборе вида трудовой книжки.

А теперь о сроках. Итак, новый отчет СЗВ-ТД в ПФР с 2020 года сдают не позднее 15 числа месяца, который следует за отчетным. К примеру, за март 2020 сведения надо сдать не позднее 15 апреля.

С 2021 году сроки будут жестче – 15 число оставляют только для случая, когда работник написал заявление о переходе на электронную трудовую или о желании оставить бумажный вариант, и когда сотрудника перевели.

 При приеме на работу и увольнении срок – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа.

Полезные документы:

• Новый отчет СЗВ-ТД в ПФРСкачать бланк бесплатно
• Отчетность по форме СЗВ-ТД в 2020 годуСкачать образец бесплатно
• Новая форма СЗВ-ТД в ПФРСкачать порядок заполнения бесплатно

Новая форма СЗВ-ТД: бланк и образец заполнения

Пенсионный фонд на своем сайте представил возможный в 2020 году бланк СЗВ-ТД. Там же опубликовали, как они видят правила заполнения этой формы.

Новая форма СЗВ-ТД с 2020 года

Госдума рассматривает три законопроекта. Первый предполагает постепенный переход от бумажных трудовых книжек к электронным. Второй вводит новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД для работодателей, а третий посвящен штрафу за новую отчетность. Подробнее о каждом >>>

Правила заполнения СЗВ-ТД

Страхователи заполняют форму СЗВ-ТД чернилами, шариковой ручкой любого цвета, кроме красного  и зеленого. Данные надо проставлять печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений.

СЗВ-ТД заверяет руководитель или доверенное лицо. На бланке проставляют печать организации при наличии. ИП заверяет входящие документы личной подписью. Графы «Наименование должности руководителя» и  «Расшифровка подписи» обязательны.

С самой формой все понятно – тут отражают сведения о работодателе и сотруднике. Самый основной момент – код, который ставят в виде мероприятий. Приведем возможные варианты.

Классификатор вида мероприятий

Образец заполнения СЗВ-ТД в 2020 году

Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» со скидкой!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98306-novaya-forma-szv-td-v-2020-godu

Новости для бухгалтера госсектора (подготовлено экспертами компании

10 наиболее важных изменений осенних месяцев для бухгалтера бюджетной сферы

Прошедшая осень оказалась весьма “урожайной” на разного рода новшества и изменения. Многие из них либо уже применяются, либо вступят в силу совсем скоро. Мы подготовили специальный обзор, чтобы вы были в курсе главных осенних нововведений:

1. Новое в федеральных стандартах бухучета: как правильно перейти на их применение

С 1 января 2020 года предстоит начать применять еще пять стандартов бухгалтерского учета. Методические рекомендации по трем из них Минфин опубликовал еще летом. А недавно ведомство рассказало о том, что нужно сделать для правильного перехода на применение СГС “Долгосрочные договоры” и СГС “Концессионные соглашения”.

2. Новое в Инструкциях по составлению отчетности: дополнительный ежемесячный отчет об обязательствах

20 октября вступил в силу приказ, вносящий ряд существенных поправок в Инструкцию N 191н. Главное новшество – появление специального отчета для раскрытия информации о реализации нацпроектов по ф. 0503128-НП. Учреждения-ПБС сдавали его уже по состоянию на 1 октября текущего года. О других изменениях в Инструкции N 191н читайте здесь.

Аналогичный по назначению отчет по ф. 0503738-НП предусмотрен и поправками в Инструкцию N 33н. Впервые сдавать его бюджетным и автономным учреждениям предстоит в составе итоговой отчетности за 2019 год. На данный момент приказ о внесении изменений находится на регистрации в Минюсте. Подробнее о предусмотренных им поправках – здесь.

3. Новое в контрольных соотношениях к отчетности

В конце сентября Казначейство обновило контрольные соотношения к бухгалтерской и бюджетной отчетности. Касаются они, в частности, Отчетов ф.ф. 0503128, 0503738 и Сведений ф.ф. 0503169, 0503769 и ориентированы, прежде всего, на отчетность, сформированную на 1 октября 2019 г. Тем не менее, ряд новых требований нужно будет учесть и при составлении годового отчета.

4. Новое в Налоговом кодексе: нюансы налога на прибыль для казенных учреждений и льготы по НДФЛ

Очередными поправками в НК РФ из-под налогообложения выведена выручка казенных учреждений от реализации имущества и имущественных прав. Нововведения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

С 1 января 2020 года освобождается от налогообложения НДФЛ материальная помощь, выплачиваемая организациями, осуществляющими образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, студентам, курсантам, аспирантам, адъюнктам, ординаторам и ассистентам-стажерам. Предельный размер выплаты, который подпадает под действие льготы, – 4 000 руб.

Также с 2020 года будет действовать новый порядок сдачи отчетности по НДФЛ и РСВ. В частности, срок сдачи годовых отчетов по этим формам перенесен с 1 апреля на 1 марта.

Кроме того, до 10 человек снижен порог численности получивших доходы физлиц, позволяющий налоговым агентам сдавать сведения 6-НДФЛ и 2-НДФЛ на бумаге.

Аналогичные изменения о пороге численности внесены в положения о представлении расчетов по страховым взносам.

О других изменениях в НК РФ смотрите здесь.

5. Новое в КоАП: увеличены штрафы за неотдохнувших водителей и отсутствие тахографа

С 1 ноября вступили в силу поправки в ст. 11.23 КоАП РФ. Изменения коснулись в том числе ответственности за нарушение режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха.

До этого дня за это могли оштрафовать только водителя, теперь же ответственность возложена и на работодателя.

В этой связи с 19 ноября Минтранс внес изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Более строгое наказание теперь грозит и за выпуск на линию транспортного средства с неисправным тахографом или вообще без такового в случаях, когда это устройство должно быть установлено на автомобиль в соответствии с законом.

Подробнее об ответственности за указанные правонарушения и о размерах штрафов для водителей, иных должностных лиц и самой организации смотрите здесь.

6. Новое в применении ККТ: определено, в каких случаях библиотеки могут не применять кассу

Закон о применении ККТ освобождает от применения ККТ государственные и муниципальные библиотеки, библиотеки РАН, других академий, НИИ, образовательных организаций при оказании платных услуг населению, связанных с библиотечным делом. Перечень таких услуг утвердило Правительство РФ, он включает в себя более 50 позиций и руководствоваться им можно уже с 7 октября текущего года.

7. Новое в социальных выплатах

С 1 января 2020 года отменена компенсационная выплата в 50 рублей, которая назначалась лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. При этом граждане, которым эти выплаты были назначены ранее, продолжат получать их до истечения периода их действия.

8. Новое в Трудовом кодексе: гарантии для сельских женщин

С 23 ноября Трудовой кодекс дополнен новой статьей, которая устанавливает, что женщинам, работающим в сельской местности, гарантированы:

– предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

– повышенная оплата труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части;

– сокращенная продолжительность рабочего времени.

Подробнее о новой норме смотрите здесь.

9. Новое в пилотном проекте ФСС

23 ноября в сроки поэтапного перехода регионов на прямые выплаты социальных пособий внесены изменения, согласно которым Иркутская область присоединится к проекту уже с 1 января 2020 года, а не с 1 июля 2020 года, как это планировалось ранее.

Одновременно с этим был изменен порядок заполнения 4-ФСС в субъектах РФ, присоединяющихся к прямым выплатам. Теперь страхователи этих регионов не будут заполнять поля и таблицы расчета о расходах по страховому обеспечению в связи с их выплатой территориальными органами ФСС непосредственно застрахованным лицам.

10. Новое в статистической отчетности: обновлены формы отчетов для сфер культуры и образования

Речь идет об отчетах, которые учреждениям предстоит сдавать в органы статистики по итогам 2019 года:

– N 12-НК “Сведения о деятельности концертной организации, самостоятельного коллектива”;

– N 7-НК “Сведения об организации культурно-досугового типа”;

– N 13-НК “Сведения о деятельности цирка, циркового коллектива”;

– N ОО-2 “Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации”;

– N СПО-2 “Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности профессиональной образовательной организации”.

Подробнее о порядке и сроках представления сведений по обновленным формам смотрите в новостной ленте от 22 октября, 6 и 22 ноября.

_________________________________________

Единая учетная политика централизованной бухгалтерии: особенности утверждения

Письмо Минфина России от 30.10.2019 N 02-06-10/83609

Летом этого года в СГС “Концептуальные основы” были внесены изменения, согласно которым в случае централизации учета на ЦБ возложена обязанность сформировать Единую учетную политику, основные положения которой должны быть раскрыты на официальном сайте централизованной бухгалтерии. Требования к формированию Единой учетной политики при централизации учета также включены в Стандарт.

Ранее учетную политику учреждения, чей учет ведет централизованная бухгалтерия, утверждал, руководитель этого учреждения. Однако теперь, Минфин обращает внимание, что учетная политика представляет собой совокупность актов учреждения, принятых в целях организации и ведения бухгалтерского учета.

В соответствии с требованиями СГС “Концептуальные основы” в случае централизации учета эта совокупность способов и методов ведения ЦБ бухгалтерского учета всех обслуживаемых ею учреждений устанавливается актами централизованной бухгалтерии.

Соответственно, такие акты подписываются руководителем и главным бухгалтером централизованной бухгалтерии.

Добавим, что выбор формы оформления вида правовых актов для утверждения учетной политики – приказы, распоряжения, постановления, порядок, и т.д.

, а также способ их издания или утверждения – грифом “Утверждено” либо принятием отдельного акта, учреждение или в данном случае – ЦБ решает самостоятельно исходя из условий сложившейся практики делопроизводства.

Такая возможность предусмотрена в Методических рекомендациях по применению СГС “Учетная политика”.

_________________________________________

Новая увязка КВР и КОСГУ для выплат сотрудникам

Информация Минфина России от 28.11.2019

Обновлена Таблица соответствия КВР и КОСГУ. На этот раз она дополнена новым соотношением кодов для отражения компенсации работникам стоимости сотовой связи – такие выплаты могут быть отражены по КВР 112 “Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда” и КОСГУ 221 “Услуги связи”.

Кроме того, Минфин уточнил примечания к некоторым увязкам:

– сочетание КВР 113 и КОСГУ 211 может применяться в части расходов федеральных казенных учреждений ФСИН на оплату труда осужденных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с п. 10 ст. 241 БК РФ;

– увязки КВР 119, 129, 149 с КОСГУ 225 могут быть использованы для отражения расходов в части обеспечения мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в счет начисляемых страховых взносов. Как и увязки КВР 119, 129, 149 с КОСГУ группы 300, которые могут применяться не только для приобретения специальной одежды в рамках обеспечительных мер, но и иных НФА.

Напомним, что отсутствие в Таблицах необходимой комбинации КВР и кода КОСГУ не всегда означает, что увязка некорректна.

Здесь, прежде всего, нужно понимать, что в отличие от своей “предшественницы”, которая была частью Указаний N 65н, нынешняя Таблица соответствия КВР и КОСГУ не является нормативным актом и перечень установленных ею увязок – не исчерпывающий.

Это позволяет применять и иные комбинации – исходя из экономического содержания кодов. Поэтому Минфин регулярно уточняет соответствия КВР и КОСГУ. Информация обо всех редакциях Таблицы, действовавших в разные периоды 2019 года, представлена в специальной Справке.

_________________________________________

Источник: http://base.garant.ru/57402452/